Дело №2- 2073\11 «31» мая 2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Воробьевой И.А.
при секретаре Афанасьевой Д.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сизько С.В. к ООО «Агроторг» о взыскании сумм недополученной компенсации в связи с несвоевременным расчетом, компенсации морального вреда
у с т а н о в и л:
Истец работал в ООО «Агроторг» с <дата> в качестве .......... <дата> между сторонами заключено соглашение о расторжении трудового договора.
Истец обратился с иском о взыскании компенсации:
-за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и листка нетрудоспособности в размере ....... рубля ....... копейки;
-за неисполнение условий соглашения о расторжении трудового договора в размере ....... рублей ....... копеек
- не выплтау зарабтной платы за <дата>, листка нетрудоспосбности с <дата> по <дата>, расчета при увоьнении в размере ....... рублей ....... копеек.
Также истец просил взыскать компенсацию морального вреда в размере ....... рублей.
Впоследствии истец неоднократно уточнял исковые требования. В окончательном виде истец просит:
- взыскать компенсацию за не своевременный расчет в размере ....... рубля,
- компенсацию морального вреда в размере ....... рублей.
Истец в судебное заседание явился, требования иска поддерживает в уточненном виде.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, признал иск в части суммы компенсации за несвоевременный расчет в размере ....... рублей ....... копейки, в остальной части – просит отказать.
Суд, проверив материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию сумма указанной компенсации в размере ....... рублей ....... копейки, не выплаченная ответчиком истцу в добровольном порядке (согласно справке о выплатах, произведенных истцу при увольнении из ООО «Агроторг», предоставленной ответчиком). Оставшаяся часть данной компенсации (как и расчет самих сумм при увольнении) произведен полностью и выплачен, данное обстоятельство сторонами не отрицается, подтверждено платежными документами, представленными ответчиком.
Расчет указанной суммы, представленный ответчиком, судом проверен, сомнений не вызывает, истцом не оспорен.
Суд полагает возможным, в силу ст., ст.151 ГК РФ, 237 ТК РФ, взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда, поскольку окончательный расчет был произведен ответчиком не своевременно. Размер данной компенсации суд определяет в сумме ....... рублей, исходя из действий самих участников спора, степени вины ответчика. Размер компенсации, указанный истцом, суд находит завышенным.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.,ст.197-199 ГПК РФ,
р е ш и л :
Взыскать в пользу Сизько С.В. с ООО «Агроторг» компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере ....... рублей ....... копейки, компенсацию морального вреда в размере ....... рублей, а всего – ....... рублей ....... копейки.
В остальной части иска –отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней
Судья: