Дело № 5-189/12
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Санкт-Петербург 04 апреля 2012 года
Судья Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга Трофимова Ю.А., изучив дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, в отношении ООО «Сян Лун», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>, ИНН ХХХ, зарегистрированного <дата>
УСТАНОВИЛ:
<дата> в Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга из Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Федеральной службы по труду и занятости поступило дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, в отношении ООО «Сян Лун».
Указанное дело об административном правонарушении должно быть возвращены в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге Федеральной службы по труду и занятости в связи с неполнотой представленных материалов, которая не может быть восполнена при рассмотрении дела.
Согласно материалам дела об административном правонарушении проверка в отношении ООО «Сян Лун», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>, была проведена на основании распоряжения на проверку от <дата> № ХХХ заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурга (по охране труда) Беляева И.В..
Вместе с этим суду представлена копия распоряжения, не заверенная надлежащим образом, о проведении внеплановой выездной проверки от <дата> № ХХХ заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в городе Санкт-Петербурга (по охране труда) Беляева И.В. о проведении проверки в отношении ООО «Сян Лун», расположенного по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>.
Также, из представленного распоряжения от <дата> следует, что внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Сян Лун» была проведена в связи с требованием прокуратуры Санкт-Петербурга о проведении внеплановой проверки от <дата> № ХХХ, которое вместе с этим в представленных Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге отсутствует.
Таким образом, указанные нарушения лишают суд возможности оценить достоверность предъявленных документов, а следовательно вынести законное и обоснованное решение по делу.
Кроме того, согласно представленному акту проверки № ХХХ продолжительность проверки ООО «Сян Лун» составляла два дня, однако, в соответствии с протоколом об административном правонарушении № ХХХ проверка ООО «Сян Лун» проводилась в период времени с <дата> по <дата>, при том, что указанный протокол был составлен <дата>
В соответствии с протоколом об административном правонарушении, он был составлен в отсутствие заместителя генерального директора ООО «Сун Лян», в связи с чем ему не были разъяснены права, предусмотренные ст. 25.1 ч. 1 КоАП РФ, но при этом данный документ содержит объяснения данного лица и подпись.
Согласно ст. 28.2 ч. 4.1 КоАП РФ в случае неявки законного представителя юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, если он извещены в установленном порядке, протокол об административном правонарушении составляется в его отсутствие. То есть извещение надлежащим образом о дате и месте составления протокола об административной ответственности лица, в отношении которого ведется производство по данному делу, является обязательным требованием.
Вместе с этим, учитывая, что согласно указанию в протоколе о составлении данного документа в отсутствие заместителя генерального директора ООО «Сун Лян», в материалах дела отсутствуют сведения об извещении лица, в отношении которого ведется производство по данному делу, о дате и месте составления протокола об административной ответственности.
Кроме того, представленные в материалы дела не прошиты и не содержат нумерацию листов, на которую в частности, ссылаются при составлении описи документов дела.
Таким образом, дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, в отношении ООО «Сян Лун» подлежит возврату в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге Федеральной службы по труду и занятости в связи с неполнотой представленных материалов, которая не может быть восполнена при рассмотрении дела, неправильных оформлением материалов дела.
Руководствуясь ст. 29.4 ч.1 п. 4 КоАП РФ,
ОПРЕДЕЛИЛ:
Возвратить в Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге Федеральной службы по труду и занятости дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, в отношении ООО «Сян Лун».
Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья: