РЕШЕНИЕ

именем ФИО7

с. Дылым Дата обезличена года

... суд ... в составе:

председательствующего судьи                 -        ФИО8

при секретаре                                            -        ФИО0, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... в порядке статьи 45 ГПК РФ в защиту интересов ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

... в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Казбековское строительно-монтажное управление» о взыскании в пользу ФИО1 причитающиеся последнему денежные выплаты в сумме 30551 рублей 13 копеек.

Заместитель прокурора ... полностью подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении и пояснил, что прокуратурой района проведена проверка обращения ФИО1 о нарушении его трудовых прав, т.е. о невыплате ему заработной платы в период работы в МУП «Казбековское строительно-монтажное управление».

Согласно приказу директора МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»  от Дата обезличена г. Номер обезличенп §2 ФИО1 принят на работу на должность прораба в МУП  «Казбековское строительно-монтажное управление»   с Дата обезличена года.

В соответствии с приказами директора МУП «КСМУ» от Дата обезличена года  Номер обезличенп и от Дата обезличена Номер обезличенп §2 ФИО1 по его письменным заявлениям были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы с Дата обезличена года по Дата обезличена год и Дата обезличена года по Дата обезличена год соответственно.

С Дата обезличена года в связи с невыплатой заработной платы на срок более 15 дней ФИО1 на работу не вышел и об этом работодателя в письменной форме не известил.

Согласно ст. 37 ФИО2 каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В период с Дата обезличена по Дата обезличена ФИО1 в ФИО9» не выплачена заработная плата исходя из должностного оклада в размере 8 000 рублей: за сентябрь 2007 г. - 4924 руб., за октябрь 2007 - 4591,13 руб, за ноябрь 2007 г. - 7012 руб, за январь 2008 г. - 7012 руб., за февраль 2008 г. - 7012 руб., итого 30551,13 рублей. (Расчет прилагается).

Директор МУП «КСМУ» ФИО3 причину образовавшейся заработной платы пояснил, что во время работы в МУП «КСМУ» ФИО1 Дата обезличена в кассе МУП «КСМУ» получил аванс для выплаты заработной платы рабочим РСУ-2 в размере 20000 рублей и до настоящего времени за аванс в бухгалтерию МУП «КСМУ» не отчитался. Также, ФИО3 пояснил, что согласно записям в журнале начисления заработной платы ФИО1 в период работы в МУП «КСМУ» начислено: за сентябрь 2007 г. 3706 руб., в ноябре 2007 г. - 5355 руб., всего 9061 руб.

В октябре, декабре 2007 г. и в январе-феврале 2008 г. ФИО1 на работу не приходил, в связи с чем ему заработная плата не начислялась.

В соответствии со ст. ФИО10 прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, обратившихся к нему о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 45 ГПК РФ,

ПРОШУ:

Взыскать с МУП «Казбековское строительно-монтажное управление» в пользу ФИО1 причитающиеся ему денежные выплаты в сумме 30551 рублей 13 копеек.

Приложение:

 что с Дата обезличена года по Дата обезличена г. ФИО4 работала инспектором отдела кадров, машинисткой в  МУП «Казбековское строительно-монтажное управление» с должностным ежемесячным окладом 3500   (три тысяча пятьсот) рублей. (Приказ Номер обезличенП от Дата обезличена г. - о принятии на работу. Приказ Номер обезличенК от Дата обезличена г. об увольнении в связи с сокращением штата). Обязанности выполняла качественно, аккуратно. За весь этот период ей не выплачена заработная плата в сумме 34899 рублей, отпускные-2750 рублей, компенсацию за 2 месяца в связи с увольнением по сокращению штата в сумме 6090 рублей.

 ФИО4 неоднократно, ежемесячно и устно и в письменной форме требовала выплатить ей зарплату и отпускные деньги, но кроме обещаний никаких результатов нет.

Компенсация за задержку выплаты за 2007-2008 годы, отпускных и компенсации за два месяца в связи с увольнением по сокращению штата (п.2 ст.81 ТК РФ) в соответствии со ст. ст.140, 236 ТК РФ составляет 4154 рублей.   

За период с июля 2007 г. по сентябрь 2008 г. его доверительница вынуждена была занимать деньги для питания и других нужд у родителей и других лиц, что повлияло на ее нервы и здоровье, в связи с чем она лечилась и  поэтому считает, что ей нанесен моральный вред на сумму 10000 (десять тысяч) рублей.  (ст.237 ТК РФ, ст.151 ГК РФ).

Таким образом, его доверительница просит взыскать с ответчика зарплату, отпускные, компенсации и моральный вред всего на сумму 57893 рублей. 

Ответчик – представитель МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»   на судебное заседание не явился, хотя неоднократно был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем дело в отношении ответчика, судом рассмотрено заочно.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав доводы истицы, считает необходимым удовлетворить исковое заявление ФИО4 частично по следующим основаниям.

Как усматривается из имеющихся материалов дела, согласно приказа   Номер обезличенП от Дата обезличена г. ФИО4 принята на работу в муниципальное унитарное предприятие «Казбековское строительно-монтажное управление»  в качестве инспектора отдела кадров и  согласно приказа  Номер обезличенК от Дата обезличена г. уволена с работы с должности машинистки в связи с сокращением численности штата.

Когда и каким приказом ФИО4 переведена с должности инспектора отдела кадров на должность машинистки суду установить не удалось, однако из штатного расписания МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»  усматривается, что оклад на должности инспектора отдела кадров и на должности машинистки один и тот же, т.е. 3500 рублей.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса ФИО7, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Суд при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии со ст. 236 ТК РФ вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п. 55 Постановления ФИО5 Суда РФ от Дата обезличена г. N 2 (в ред. от Дата обезличена г.).

Согласно ст. 236. Трудового кодекса ФИО7, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка ФИО7 от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В случае нарушения работодателем своей обязанности по производству необходимых выплат в установленные сроки он обязан выплатить денежную компенсацию за все дни задержки. При этом задержанные суммы подлежат индексации в том же порядке, что и основная заработная плата ( ст. 134 ТК и комментарий к ней).

Справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и  стипендии, выданная ФИО4 подтверждает о том, что она работала в Казбековском строительно-монтажном управлении в ... с Дата обезличена года с ежемесячным окладом 3500 руб.

Представленные суду истицей приказы  Номер обезличенп. 3  от Дата обезличена года и Номер обезличен /п 4 от Дата обезличена года свидетельствуют о том, что ФИО4 действительно работала в МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»  и поощрялась денежной премией.  

Из исследованной судом справки от Дата обезличена года Номер обезличен, выданной Расчетно-кассовым центром сел.Дылым, усматривается, что с Дата обезличена года рефинансирование банковского кредита Центральным ФИО6 установлено 10,5 процента годовых.

Из ответа Расчетно-кассового центра сел.Дылым на заявление представителя истицы следует, что ставка рефинансирования ФИО6 России составляет:

Дата обезличена10,25 % годовых;

2. Дата обезличена г.-10.75 % годовых;

3. Дата обезличена г.-11% годовых.

Таким образом, после уточнения исковых требований зарплата, отпускные, компенсация по сокращению штата и  компенсации за их задержку за период с августа 2007 г. по сентябрь 2008 г. в соответствии со ст. 140 и ст. 236 Трудового кодекса ФИО7 С.Ю. составляют:

 За Дата обезличена год подлежат выплате -                    13491 руб.

 За Дата обезличена год за январь-апрель -                        8132 руб.

 Отпускные за июль Дата обезличена год -                         2276 руб.

 2-х месячные в связи с сокращением штата - 4552 руб.

 За задержку выплаты на Дата обезличена год -         3559руб.

 Инфляция за Дата обезличена г.г. -                             3786 руб.

Всего: - 35796 (тридцать пять тысяча семьсот девяносто шесть) рублей.

Согласно ст. 151. Гражданского кодекса ФИО7, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд учитывая доводы истицы о том, что из-за неполучения заработной платы по вине работодателя, она вынуждена была занимать деньги для питания и других нужд у родителей и других лиц, и исследовав представленные истицей суду доказательства, подтверждающие, что это повлияло на ее нервы и здоровье и она вынуждена была лечиться (выписной эпикриз Номер обезличен, электроэнцефалография, эхо-энцефалография, ультразвуковую допплерографию брахиоцефальных сосудов), а также степень вины работодателя, то есть МУП «Казбековское строительно-монтажное управление», у которого нет денег на оплату труда работников, считает, что требование истицы ФИО4 о возмещении морального вреда также подлежит частичному удовлетворению

Совокупность вышеприведенных исследованных в судебном заседании объективных данных подтверждают, что исковые требования ФИО4 обоснованы, они частично подтвердились, следовательно, иск следует частично удовлетворить.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. ФИО11 ФИО7,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»  в пользу ФИО4 зарплату, отпускные, компенсацию по сокращению штата и  компенсации за их задержку за период с августа 2007 года по сентябрь 2008 года в сумме35796 (тридцать пять тысяча семьсот девяносто шесть) рублей.

 Взыскать с МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»  в пользу ФИО4. возмещение морального вреда в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с МУП «Казбековское строительно-монтажное управление»  в доход государства госпошлину в  размере 657 (шестьсот пятьдесят семь) рублей.

  Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

   Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Верховный суд ..., в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Решение отпечатано в совещательной комнате.