Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2012 г. Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Семеновой О.В.,

при секретаре Карповой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-28/2012 по иску Анисимовой Т.К. к отделу образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района, МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22 о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Анисимова Т.К. обратилась в суд с иском к отделу образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района, МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22 о взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в муниципальном общеобразовательном учреждении Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22 в должности <данные изъяты> по 2 разряду ЕТС. За последние три месяца получила заработную плату по окладу <данные изъяты> руб. Полагает, что оклад не соответствует закону, поэтому необходимо произвести перерасчет заработной платы за последние три месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь 2011 г.) из расчета размера оклада в соответствии с минимальным размером оплаты труда 4611 руб. и надбавок. Просит взыскать с отдела образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района заработную плату в размере <данные изъяты> руб.

Истец Анисимова Т.К. в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика отдела образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика администрации Казачинско-Ленского муниципального района в суд не явился.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Статьей 129 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии со ст. 315 указанного Кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьями 316, 317 Трудового кодекса РФ установлены выплаты районного коэффициента к заработной плате, процентной надбавки к заработной плате.

Законом от 19.02.1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» закреплено положение о том, что настоящий закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Анализ указанных правовых норм свидетельствует о том, что закон гарантирует дополнительные компенсации, в том числе в отношении оплаты труда гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

При этом минимальный размер оплаты труда установлен для всех без исключения граждан, проживающих на территории Российской Федерации, и не может включать в себя компенсации, установленные для регионов Севера.

Включение в минимальный размер оплаты труда, установленный в целом по Российской Федерации, районного коэффициента и северной надбавки, по мнению суда, недопустимо на том основании, что при этом происходит уравнивание в оплате труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в районах, где не установлены районные коэффициенты и северные надбавки, с заработной платой, выплачиваемой работникам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, расположенными в Иркутской области на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Именно в этих целях, учитывая особенности труда в особых условиях, законодателем в статье 133 ТК РФ установлены основные гарантии, а именно минимальный размер оплаты труда одновременно на всей территории Российской Федерации.

При этом законодатель установил дополнительные гарантии с учетом особенностей труда, в том числе, в зависимости от условий труда в связи с природно-климатическими условиями, гарантировав выплаты районных и северных надбавок к заработной плате.

Иной подход означал бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особенностей, что противоречит положениям ст. 2 Трудового кодекса РФ.

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ с 01.01.2009 г. установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 руб. в месяц;

с 01.06.2011 г. - в сумме 4611 руб. в месяц.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. и 26.09.1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, Казачинско-Ленский район относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Анисимова Т.К. работает в МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22, в настоящее время - <данные изъяты>, что подтверждено трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оплата труда Анисимовой Т.К., работающей <данные изъяты>, осуществляется на основе ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы.

Согласно справке заведующего РОО Иванова А.Л. (без даты) заработная плата Анисимовой Т.К., работающей в МОУ «Магистральнинская СОШ № 22», за полный месяц рассчитывается следующим образом: <данные изъяты>

Согласно расчетным листам от 10.10.2011 г., 09.11.2011 г., 06.12.2011 г. Анисимовой Т.К. в сентябре 2011 г. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в октябре 2011 г. - <данные изъяты> руб., в ноябре 2011 г. - <данные изъяты> руб.

При этом оклад составляет <данные изъяты> руб.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит требования Анисимовой Т.К. о взыскании не начисленной заработной платы подлежащими удовлетворению частично.

Обсуждая вопрос об обоснованности требования истца о взыскании заработной платы за период сентябрь - ноябрь 2011 г., суд приходит к следующему.

С ДД.ММ.ГГГГ Анисимовой Т.К. подлежит начислению заработная плата в размере <данные изъяты> руб. (4611 руб. х 2,2 (районный коэффициент и северная надбавка)).

Как следует из расчетного листа за сентябрь 2011 г., Анисимовой Т.К. за фактически отработанное время начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате перед Анисимовой Т.К. за сентябрь 2011 г. за фактически отработанное время составляет <данные изъяты> руб.

Данное обстоятельство не оспорено ответчиками в судебном заседании.

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу Анисимовой Т.К. с МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22, поскольку данный ответчик является работодателем истца.

Именно на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Поскольку в октябре 2011 г. Анисимовой Т.К. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., в ноябре 2011 г. - <данные изъяты> руб., что превышает минимальный размер оплаты труда, увеличенный на районный коэффициент и северную надбавку, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований Анисимовой Т.К. в части взыскания не начисленной заработной платы за октябрь, ноябрь 2011 г.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22 подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Казачинско-Ленского муниципального района в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Анисимовой Т.К. удовлетворить частично.

Взыскать с МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22 в пользу Анисимовой Т.К. не начисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с МОУ Магистральнинская средняя общеобразовательная школа № 22 в бюджет Казачинско-Ленского муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Отдел образования администрации Казачинско-Ленского муниципального района от ответственности по делу по иску Анисимовой Т.К. о взыскании не начисленной заработной платы освободить.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня вынесения мотивированного текста решения.

Председательствующий: подпись О.В.Семенова

Решение вступило в законную силу.