РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 декабря 2010 г. Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Семеновой О.В.,
при секретаре Калайда Л.И.,
с участием истца Семеновой А.В.,
представителя истца Бурнышевой Анны Сергеевны, действующей на основании доверенности от Дата обезличена
представителя ответчика - Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» - Степанюк Е.А., действующей на основании доверенности от Дата обезличена
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-348/2010 по иску Семеновой А.В. к Муниципальному учреждению здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, денежных выплат стимулирующего характера, задолженности по командировочным расходам,
УСТАНОВИЛ:
Семенова А.В. обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» о взыскании задолженности по оплате проезда к месту отдыха и обратно, денежных выплат стимулирующего характера, задолженности по командировочным расходам. В обоснование требований указала, что с Дата обезличена г. состоит в трудовых отношениях в МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» в должности врача-терапевта участкового поликлиники п. Магистральный. Согласно выписке из приказа Номер обезличенк от Дата обезличена г. она направлялась на учебу в г. Иркутск в ИГИУВ для повышения квалификации с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (57 календарных дней). При среднедневной заработной плате в размере 2057 руб. ей должна быть выплачена заработная плата в размере 117249 руб. (из расчета: 57 х 2057). Согласно справке МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» от 04.05.2010 г. задолженность по командировочным расходам составляет 9620 руб. Общая задолженность по ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. составляет 126869 руб. (117249 руб. + 9620 руб.). В 2006 г. врачу-терапевту участковому должны производиться денежные выплаты стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи в размере 10000 руб. с применением соответствующих коэффициентов (коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с тяжелыми климатическими условиями). Согласно справке МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» Номер обезличен от Дата обезличена г. денежные выплаты стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляют 18000 руб. в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи. Задолженность денежных выплат стимулирующего характера составляет за 2009 г. 6451 руб. (4736-90 руб. (май 2009 г.) + 1714-28 руб. (июнь 2009 г.)). За 2010 г. задолженность составляет 126000 руб. (18000 х 7 месяцев). Итого, общая задолженность по денежным выплатам стимулирующего характера составляет 132451 руб. (6451 руб. + 126000 руб.). Согласно справке МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» от Дата обезличена г. Номер обезличен задолженность по льготному проезду к месту использования отпуска и обратно за 2008 г. составляет 30433 руб. Расходы по оплате услуг представителя составляют 20000 руб., что подтверждается соответствующими документами.
В ходе судебного разбирательства истцом Семеновой А.В. неоднократно уточнялись заявленные исковые требования.
Согласно заявлению об увеличении исковых требований от 29.09.2010 г. Семенова А.В. просит взыскать с МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» задолженность по ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. и командировочным расходам в сумме 126869 руб.; задолженность по льготному проезду к месту использования отпуска и обратно за 2008 г. в размере 30433 руб.; расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб. Денежные выплаты стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи в размере 10000 руб. в месяц должны производиться с применением соответствующих коэффициентов (коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с тяжелыми климатическими условиями). Расчет таких выплат должен производиться следующим образом: 10000 х 70% процентная ставка в МКС х 50% районный коэффициент = 12000 руб. + 10000 руб. = 22000 руб. Таким образом, задолженность денежных выплат стимулирующего характера за 2010 г. составляет 154000 руб. (22000 руб. х 7 месяцев). Общая сумма задолженности по таким выплатам за 2009 г., 2010 г. составляет 160451 руб. (6451 руб. + 154000 руб.).
Согласно заявлению об изменении исковых требований от 23.11.2010 г. Семенова А.В. просит взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» задолженность по ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. в размере 117249 руб.; задолженность по командировочным расходам в размере 9620 руб.; задолженность по льготному проезду к месту использования отпуска и обратно в размере 30433 руб. Принимая во внимание, что ответчиком ежемесячно должны производиться выплаты стимулирующего характера в размере 22000 руб., за май и июнь 2009 г. выплачена сумма 6451 руб., задолженность по выплатам стимулирующего характера за этот период времени составляет 37549 руб. (44000 руб. - 6451 руб.). За 2010 г. задолженность по выплатам такого характера с учетом районного коэффициента 1,7 составляет 154000 руб. (22000 руб. х 7 месяцев). МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» произведена выплата с учетом районного коэффициента 1,3 в размере 109620 руб. Таким образом, за 2010 г. задолженность по выплатам стимулирующего характера составляет 44380 руб. Общая сумма задолженности по выплатам стимулирующего характера за 2009 г., 2010 г. составляет 81929 руб. (37549 руб. + 44380 руб.).
В судебном заседании истица Семенова А.В., ее представитель Бурнышева А.С., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в основном, уточненных исковых заявлениях.
Представитель ответчика - Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» - Степанюк Е.А., действующая на основании доверенности, полагала требования истца подлежащими удовлетворению частично. Суду пояснила, что на территории Российской Федерации действует Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, которым установлен районный коэффициент в размере 1,3. Соответственно денежные выплаты по федеральной целевой программе «Здоровье» работникам МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» производятся с учетом коэффициента 1,3. Гарантии, предусмотренные для работников, повышающих квалификацию с отрывом от производства, предоставляются только по основному месту работы. Работающему на условиях совместительства работнику при направлении его работодателем для повышения квалификации предоставление таких гарантий законом не предусмотрено. Задолженность по ученическому договору от Дата обезличена г. Номер обезличен составляет 12063-48 руб. Взысканию также подлежит задолженность по командировочным расходам в размере 9620 руб.; задолженность по оплате льготного проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 30433 руб.
Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работу.
В соответствии с п. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Порядок расчета среднего заработка предусмотрен ст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.
При этом следует иметь в виду, что под основным местом работы подразумевается основная должность (работа) в соответствии с трудовым договором.
В соответствии с п. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Таким образом, дополнительная работа в том же учреждении за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, оформленная в порядке второго трудового договора, является совместительством (внутренним).
Соответственно оплата за такую дополнительную работу в среднюю заработную плату при направлении специалиста на курсы повышения квалификации не включается. При определении средней заработной платы учитывается должностной оклад по основному месту работы (должности), а также все доплаты и надбавки, полученные работником по основной должности за последние 12 месяцев, предшествующие направлению на курсы повышения квалификации.
Судом установлено, что с Дата обезличена г. Семенова А.В. принята участковым врачом терапевтом в поликлинику ... (запись 4 трудовой книжки Семеновой А.В.).
Согласно приказу от Дата обезличена г. Номер обезличен Семенова А.В., врач терапевт участковый поликлиники ..., направлена на учебу в г. Иркутск в Иркутский государственный институт усовершенствования врачей для повышения квалификации по программе «Терапия». Срок командировки с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. (не считая времени нахождения в пути).
Согласно ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. ввиду необходимости приобретения дополнительных навыков в области «Терапии», а также их совершенствования Семенова А.В. направлена в г. Иркутск в Иркутский государственный институт усовершенствования врачей для повышения квалификации по программе «Терапия» продолжительностью обучения с Дата обезличена г. по Дата обезличена г.
Согласно п. 1.3 указанного Договора обучение работника происходит вне места нахождения организации работодателя. При этом работник освобождается от выполнения основной работы с сохранением за ним места работы и среднего заработка.
Пунктом 5.1 ученического договора Номер обезличен от Дата обезличена г. закреплено, что на период обучения за работником сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы (в соответствии со ст. 187 ТК РФ).
Указанный договор подписан сторонами: работодателем и работником Семеновой А.В.
Факт ознакомления с условиями ученического договора, его подписания не оспорен в судебном заседании истцом.
Требования о недействительности условий ученического договора Номер обезличен от Дата обезличена г. истцом Семеновой А.В. не заявлены.
Как следует из трудового договора от Дата обезличена г., в оплату труда Семеновой А.В. входит:
- денежное содержание в размере 6453-70 руб. (п. 4.1 Договора);
- основная оплата труда по ЕТС за счет средств ОМС - 14751-30 руб. (п. 4.2 Договора);
- работа по совмещению на 0,5 ставки по аналогичной должности из средств ОМС (п. 4.3 Договора);
- работа по совместительству на 0,5 ставки по аналогичной должности из средств ОМС (п. 4.4 Договора);
- работа по совмещению на 0,5 ставки врача-терапевта из бюджета (п. 4.5 Договора).
В судебном заседании представитель ответчика - Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» - Степанюк Е.А. пояснила, что средняя заработная плата Семеновой А.В. по основному месту работу включает пп. 4.1 и 4.2 трудового договора от Дата обезличена г.
Данное обстоятельство не оспорено в судебном заседании истцом Семеновой А.В., ее представителем Бурнышевой А.С.
В судебном заседании, заявляя требование о взыскании задолженности по ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. в размере 117249 руб., истец Семенова А.В., представитель истца Бурнышева А.С. пояснили, что согласно представленной ответчиком справке о заработной плате Семеновой А.В. за 2009 г. от Дата обезличена г. среднедневная заработная плата истца составляет 2057 руб. (609-66 руб. + 1447-16 руб.).
Проверив расчет, представленный истцом, ее представителем, суд находит его необоснованным, поскольку среднедневная заработная плата за счет средств бюджета в размере 609-66 руб., среднедневная заработная плата за счет средств ОМС в размере 1447-16 руб. указана с учетом заработной платы истца по основному месту работу и работы по совместительству (совмещению), в то время как при направлении работника на курсы повышения квалификации учитывается и выплачивается заработная плата по основному месту работы.
Согласно справке от Дата обезличена г. Номер обезличен Семенова А.В. действительно работает в МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ», ей за время повышения квалификации с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. начислена и выплачена заработная плата в сумме 29859-53 руб.
Данное обстоятельство не оспорено в судебном заседании истцом Семеновой А.В., ее представителем Бурнышевой А.С.
Согласно справкам о средней заработной плате Семеновой А.В. от Дата обезличена г., от Дата обезличена г. заработная плата истца по основному месту работу (согласно условиям трудового договора от Дата обезличена г.) составляет 214195-80 руб. (152561-09 руб. + 61634-71 руб.).
Принимая во внимание, после их проверки, сведения, изложенные в справке от Дата обезличена г. Номер обезличен, продолжительность повышения квалификации истца в количестве 57 календарных дней, с учетом того обстоятельства, что Семеновой А.В. выплачена заработная плата за время повышения квалификации в размере 29859-53 руб., взысканию подлежит задолженность по заработной плате по ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена г. в размере 12063-48 руб.
Согласно справке от Дата обезличена г. Номер обезличен задолженность МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» перед Семеновой А.В. по командировочным расходам (повышение квалификации) за 2010 г. составляет 9620 руб.
Согласно справке от Дата обезличена г. Номер обезличен задолженность МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» перед Семеновой А.В. по льготному проезду к месту проведения отпуска и обратно за 2008 г. составляет 30433 руб.
Учитывая, что на момент рассмотрения дела указанные задолженности МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» перед Семеновой А.В. в размере 9620 руб., 30433 руб. не погашены, данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика.
В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
В соответствии с п. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п. 1 ст. 317 ТК РФ размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» Казачинско-Ленский район Иркутской области отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Пунктом 2 Правил предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, …, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 г. № 1087 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, …» (действовавших с 01.01.2009 г. по 31.12.2009 г.) предусмотрено, что средства, предоставляемые в виде субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации, направляются на осуществление софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10000 рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
В соответствии с п. 2 Правил предоставления в 2010 г. субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, …, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 г. № 1110 «О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи, оказываемой врачами-терапевтами участковыми, …» предусмотрено, что субсидии предоставляются на осуществление софинансирования денежных выплат стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. рублей в месяц за оказание дополнительной медицинской помощи с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Пунктом 1 Постановления Правительства Иркутской области от 23.03.2009 г. № 74-ПП «О денежных выплатах стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, … за оказание дополнительной медицинской помощи в 2009 году» предусмотрено, что в 2009 году установлены денежные выплаты стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, … учреждений здравоохранения муниципальных образований Иркутской области, …, за оказание дополнительной медицинской помощи в размере 10000 рублей в месяц - врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам).
В районах и местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, указанные денежные выплаты осуществляются с применением соответствующих коэффициентов.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях, денежные выплаты осуществляются с применением указанной процентной надбавки.
Постановлением Правительства Иркутской области от 09.03.2010 г. № 32/1-ПП «О денежных выплатах стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, … за оказание дополнительной медицинской помощи в 2010 году» в целях реализации дополнительных мер по повышению оплаты труда врачам-терапевтам участковым установлены в 2010 году денежные выплаты стимулирующего характера врачам-терапевтам участковым, … учреждений здравоохранения муниципальных образований Иркутской области, …, за оказание дополнительной медицинской помощи в размере 10 000 рублей в месяц - врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам).
При этом Постановлением предусмотрено, что указанные денежные выплаты осуществляются с применением коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Методическими рекомендациями по оформлению трудовых соглашений, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения Иркутской области от 05.02.2009 г. № 86-МПР «О методических рекомендациях по оформлению трудовых отношений» (действовавшими с 05.02.2009 г. по 19.07.2010 г.), предусмотрено, что трудовые отношения между работниками (в том числе, врачами-терапевтами участковыми) и учреждениями здравоохранения по выполнению дополнительного объема работы в связи с оказанием дополнительной медицинской помощи следует оформлять путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменной форме.
Пунктом 4 указанных Методических рекомендаций предусмотрено, что за выполнение дополнительных обязанностей, предусмотренных пунктом 3 настоящих Методических рекомендаций, работодателю рекомендуется устанавливать работнику надбавку стимулирующего характера на срок до одного года.
В районах и местностях, в которых решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти установлены коэффициенты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также установлены процентные надбавки к заработной плате надбавка стимулирующего характера (денежные выплаты) выплачивается с учетом соответствующих коэффициентов и процентной надбавки.
Дополнительными соглашениями от Дата обезличена г. Номер обезличен, от Дата обезличена г. Номер обезличен предусмотрено, что за выполнение дополнительного объема работы МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» обязуется ежемесячно выплачивать Семеновой А.В. надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере 10000 руб. с учетом соответствующего районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 г. № 537 «О признании утратившими силу отдельных положений постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» предоставлено право Министерству труда Российской Федерации давать разъяснения по вопросам начисления процентных надбавок к заработной плате и районных коэффициентов на заработок с учетом вознаграждения за выслугу лет.
В судебном заседании представитель ответчика Степанюк Е.А., действующая на основании доверенности, пояснила, что размер районного коэффициента к заработной плате работников МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» определяется согласно информационному письму Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. №№ 670-9, 1199-16, 25-23/5995 О районных коэффициентах к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Согласно указанному письму на территории Казачинско-Ленского района Иркутской области применяется коэффициент к заработной плате в размере 1,3.
Проанализировав представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что денежные выплаты стимулирующего характера Семеновой А.В. как врачу-терапевту участковому правомерно производятся ответчиком - Муниципальным учреждением здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» с учетом районного коэффициента 1,3.
При таких обстоятельствах суд находит необоснованным довод истца Семеновой А.В., ее представителя Бурнышевой А.С. о том, что денежные выплаты стимулирующего характера истцу должны производиться с учетом районного коэффициента 1,7 с учетом положений Закона Иркутской области от 17.12.2008 г. № 123-оз «О размерах районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, и предельном размере повышения районного коэффициента к заработной плате работников организаций, финансируемых из местных бюджетов, в Иркутской области», который устанавливает районный коэффициент к заработной плате работников организаций, финансируемых из областного бюджета, расположенных в Казачинско-Ленском районе Иркутской области, в размере 1,7.
В судебном заседании допрошена свидетель Д., которая, являясь бухгалтером МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ», суду показала, что выплаты стимулирующего характера врачу Семеновой А.В. МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» производятся с учетом районного коэффициента 1,3.
То обстоятельство, что МУЗ «Казачинско-Ленская ЦРБ» выплаты стимулирующего характера за 2009 г., 2010 г. (7 месяцев) произведены в полном объеме с учетом районного коэффициента 1,3, не оспорено в судебном заседании истцом, представителем истца, а также подтверждено представленными представителем ответчика доказательствами (карточками-справками за 2009 г., 2010 г., справкой от Дата обезличена г. Номер обезличен, справкой от Дата обезличена г. Номер обезличен).
Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о том, что требование Семеновой А.В. о взыскании задолженности по денежным выплатам стимулирующего характера в размере 81929 руб. подлежит оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Семеновой А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» в пользу Семеновой А.В. задолженность по заработной плате за время повышения квалификации с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере 12063-48 руб.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» в пользу Семеновой А.В. задолженность по командировочным расходам в размере 9620 руб.
Взыскать с Муниципального учреждения здравоохранения «Казачинско-Ленская Центральная районная больница» в пользу Семеновой А.В. задолженность по оплате льготного проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 30433 руб.
В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований Семеновой А.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного текста решения.
*
Председательствующий: подпись О.В. Семенова
Решение вступило в законную силу.