РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2-1372/2010
9 июля 2010 года п. Кавалерово
Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи: Н.И. Молчанова,
с участием пом. прокурора Кавалеровского района- Р.Ю. Марчукова,
при секретаре: М.С. Полукеевой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кавалеровского района в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Уголь-АСО» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кавалеровского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Уголь-АСО» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В обоснование заявленных требований прокурор сослался на то, что в нарушение трудового законодательства на предприятии ЗАО «Уголь АСО» п. Кавалерово Кавалеровского района не проведена аттестация рабочих мест, что создает угрозу производственного травматизма. По состоянию на 04.06.2010 года на предприятии работает 102 работника. Данный иск подан в защиту неопределенного круга лиц: граждан, которые работают в ЗАО «Уголь-АСО» в настоящее время, а так же поступят на работу в будущем, что не позволяет индивидуализировать данный круг лиц. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте. На основании изложенного, а так же учитывая сложность организации проведения аттестации, финансовых затрат на ее проведение, загруженность работой организаций имеющих лицензию на проведение данных работ, просит обязать ЗАО «Уголь АСО» провести аттестацию рабочих мест в срок не позднее 1,5 лет со дня вступления решения суда в законную силу.
В судебном заседании истец – помощник прокурора Кавалеровского район Р.Ю. Марчуков исковые требования по изложенным основаниям поддержал.
В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Уголь-АСО», согласно доверенности Принятина В.А. исковые требования признала в полном объеме, против их удовлетворения не возражала, при этом указала, что делает это добровольно, свободно и осознанно. Последствия признания иска, а именно то, что в случае принятия его судом выносится решение об удовлетворении исковых требований, которое подлежит принудительному исполнению, ей разъяснены и понятные.
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему
Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ЗАО «Уголь-АСО» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность с привлечением труда физических лиц.
При проведении проверки прокурором Кавалеровского района установлено отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда в ЗАО «Уголь-АСО».
В судебном заседании представитель ответчика подтвердила, что мероприятия по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим трудовым законодательством в ЗАО «Уголь-АСО» в настоящее время не исполнены.
Так же судом установлено, что 28.06.2010 года ЗАО «Уголь-АСО» в ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» была отправлена заявка на проведение аттестации 11 рабочих мест по условиям труда и заключен договор № 133/10 от 30.06.2010 года на выполнение безвозмездного оказания услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно ст. 8 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Согласно ст.ст 22, 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственными нормативными требованиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу, что ответчиком нарушены требования трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, что влечет нарушение прав работающих лиц, а так же лиц, желающих трудоустроиться на данное предприятие, в связи с чем, исковые требования истца законны, обоснованны и подлежат удовлетворению.
В соответствии с п.3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, учитывая, что судом удовлетворены требования неимущественного характера и руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере 200 рублей.
Руководствуясь ст.ст 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Кавалеровского района удовлетворить.
Обязать Закрытое Акционерное Общество «Уголь АСО» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 1,5 лет со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с Закрытого Акционерного Общества «Уголь АСО» государственную пошлину в доход государства 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Кавалеровский районный суд.
Судья Н.И. Молчанов