Р Е Ш Е Н И Е Город Касимов 07 сентября 2010 года Касимовский районный суд <адрес> в составе: председательствующего- федерального судьи Кадыковой Р.В., с участием помощника прокурора <данные изъяты> межрайонной прокуратуры Набирушкина Ю.М., при секретаре Никифоровой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> межрайонного прокурора в интересах Мишиной Т.А. к ООО «Касимов Ока-лес» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, У с т а н о в и л: Касимовский межрайонный прокурор в интересах Мишиной Т.А. обратился в суд с иском к ООО « КОЛ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В судебном заседании в обосновании иска помощник прокурора Набирушкин Ю.М. пояснил, что Мишина Т.А. с 02.06.2009 года работает в должности <данные изъяты> подразделения в ООО « КОЛ» и за этот период времени ей была начислена, но не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей, что нарушает ее права как работника. Мишина Т.А. поддерживает исковые требования <данные изъяты> межрайонного прокурора и просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, возражений по существу иска не поступило. Заслушав помощника прокурора Набирушкина Ю.М., Мишину Т.А., исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования Касимовского межрайонного прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере. В судебном заседании было установлено, что Мишина Т..А. работала и по настоящее время значится работающей в ООО « КОЛ» <данные изъяты> подразделения; 02 июня 2009 года с ней был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель был обязан своевременное выплачивать обусловленную п.6.1 трудового договора, заработную плату в размере <данные изъяты> рублей; из справки, представленной ООО « КОЛ» усматривается, что задолженность по заработной плате Мишиной Т.А. по состоянию на 01 июля 2010 года составляет <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты>. взыскивается с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Исковые требования <данные изъяты> межрайонного прокурора в интересах Мишиной Т.А. к ООО « КОЛ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, удовлетворить. Взыскать с ООО « КОЛ» в пользу Мишиной Т.А. задолженность по заработной плате за период времени с июля 2009 года по 01 июля 2010 года в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО « КОЛ» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд в течение 10 суток с момента его оглашения, с подачей жалобы через Касимовский районный суд. Федеральный судья: <данные изъяты> <данные изъяты>
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ