Р Е Ш Е Н И Е Город Касимов 12 мая 2011 года Касимовский районный суд <адрес> в составе: председательствующего - судьи Кадыковой Р.В., при секретаре Никифоровой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубриковой Л.В. к МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, у с т а н о в и л: Зубрикова Л.В. обратилась в суд с иском к МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. В судебном заседании в обосновании иска истица пояснила, что она с 18 апреля 2006 года работала в МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» в должности оператора газовой котельной. 15 июня 2007 года была переведена на должность кладовщика. 22 апреля 2011 года она уволилась из МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>». С января 2011 года и по март 2011 года не выплачивалась заработная плата, задолженность составила <данные изъяты>, что нарушает ее права как работника. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>. Представитель ответчика МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом, поступила телефонограмма от ПЛВ. с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Заслушав истицу Зубрикову Л.В., исследовав письменные материалы дела, сопоставив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере. В судебном заседании было установлено, что Зубрикова Л.В. работала с 18 апреля 2006 года по 15 июня 2007 года в МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» в должности оператора газовой котельной; 18 апреля 2006 года с ней был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работодатель был обязан своевременно выплачивать обусловленную п.п. 6.1 п. 6 трудового договора, заработную плату, состоящую из оклада в размере <данные изъяты>, 30 % надбавки от оклада, 10% надбавки от оклада за выслугу лет, 40 % надбавки от оклада за аппаратчика водоочистки, 40 % надбавки от оклада за ночные, надбавка в двойном размере от оклада за праздничные; 15 июня 2007 года была переведена на должность кладовщика с окладом <данные изъяты>; 01 сентября 2010 года с ней было заключено соглашение о внесении изменений в трудовой договор № от 18 апреля 2006 года, по которому ее заработная плата стала составлять: <данные изъяты> из справки №, представленной МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» усматривается, что задолженность по заработной плате Зубриковой Л.В. за три месяца (январь, февраль, март 2011 года) составляет <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере <данные изъяты>. взыскивается с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Зубриковой Л.В. к МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, удовлетворить. Взыскать с МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» в пользу Зубриковой Л.В. задолженность по заработной плате за период времени с января 2011 года по март 2011 года в размере <данные изъяты> Взыскать с МУП жилищно-коммунальная служба «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд в течение 10 суток с момента его оглашения, с подачей жалобы через Касимовский районный суд. Судья Р.В. Кадыкова
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ