РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Каширское 20 июля 2010 года
Каширский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Шиянова В.Н.
при секретаре Шишловой А.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Ч.Е.С. к обществу с ограниченной ответственностью «К» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «К», в содержании которого указала, что в период времени с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года она работала в должности экономиста-бухгалтера, а в период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года в должности исполняющей обязанности главного бухгалтера. Ежемесячная заработная плата истца с <Дата обезличена> года составляла – <Номер обезличен> рублей. Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года истец была уволена по собственному желанию. Однако при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет. Общая сумма задолженности работодателя перед истцом составила – <Номер обезличен> рублей из расчета долга: за январь – <Номер обезличен> тысяч рублей; февраль – <Номер обезличен> тысяч рублей; март – <Номер обезличен> рубля; компенсация за неиспользованный отпуск – <Номер обезличен> рубля, а также перерасчет с доходов физических лиц за <Номер обезличен> год – <Номер обезличен> рублей.
<Дата обезличена> года ответчик получил заказное письмо с просьбой выплатить задолженность истцу. До настоящего времени, как указывает истец, задолженность не погашена. Сумма долга, обозначенная истцом, составляет <Номер обезличен> рублей, проценты – <Номер обезличен> рублей, а также истец просит суд взыскать денежную сумму, уплаченную за услуги адвоката, составившего исковое заявление в размере <Номер обезличен> рублей.
В судебное разбирательство истец не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, удовлетворив заявленные ею исковые требования.
Представитель ответчика от общества с ограниченной ответственностью «К в судебное разбирательство не явился, согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, предоставленной Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы <Номер обезличен> по <...> области, состояние юридического лица ООО «К» - действующее, адрес юридического лица: <...>, <...> область, <...> район, село <...> улица <...>, д.<Номер обезличен>.
Однако судебные извещения представителем указанной организации не были получены, согласно отметки на почтовом уведомлении, организации ООО «К» по указанному адресу не имеется.
Согласно сведениям из администрации <...> муниципального района <...> области ООО «К» находится по адресу: <...> область, <...> район, село <...>, улица <...>, д.<Номер обезличен>
В соответствии со ст.51 ГК РФ, юридическое лицо подлежит государственной регистрации в уполномоченном государственном органе в порядке, определяемом законом о государственной регистрации юридических лиц.
Данные государственной регистрации включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.
Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Из ст. 54 ГК РФ следует, что место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.
Исходя из положений ч. 4 и ч. 5 ст. 113 ГПК судебное извещение, адресованное организации как лицу, участвующему в деле, направляется по месту ее нахождения, под которым понимается место ее государственной регистрации.
Согласно ст.120 ГПК РФ, судья обязан вынести определение об объявлении розыска ответчика при неизвестности места пребывания ответчика по требованиям, предъявляемым в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, а также по требованиям о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца.
При обстоятельствах, изложенных выше, суд считает, что вправе рассмотреть настоящее дело по имеющимся доказательствам без розыска ответчика, не получающего почтовую корреспонденцию по адресу, указанному им регистрирующему органу, в котором находится его регистрационное дело.
При направлении судебного извещения необходимо руководствоваться Правилами оказания услуг почтовой связи, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. № 221 (далее - Правила).
В частности, в соответствии с п.22 Правил на почтовых отправлениях отправителем должны быть указаны точные адреса отправителя и адресата. Выполнение требований указанных Правил будет свидетельствовать о том, что судом и органом почтовой связи были приняты необходимые меры по направлению и надлежащему вручению лицу копии постановления.
Пункт 36 Правил устанавливает, что почтовое отправление возвращается по обратному адресу, в частности, при отказе адресата (его законного представителя) от его получения, а также при отсутствии адресата по указанному адресу, днём извещения будет являться дата поступления судебного извещения в суд его вынесшим, указанная на возвращённом почтовом извещении, по мотиву отсутствия лица, участвующего в деле, по последнему известному адресу.
Судебное извещение вернулось в суд <Дата обезличена> года, следовательно, считается, что ответчик – общество с ограниченной ответственностью «К - <Дата обезличена> года.
Согласно ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Изучив материалы дела, учитывая мнение истца, настаивающего на удовлетворении заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
Нормами материального права выполнение указанных в ст. 22 ТК РФ требований: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами и подтверждение их выполнения - возложено на работодателя.
Исходя из этого, бремя доказывания правомерности своих действий возлагается на работодателя.
Так согласно трудовой книжки истца – Ч.Е.С., <Дата обезличена> года рождения, она приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года принята на работу в ООО «К» с <Дата обезличена> года на должность экономиста-бухгалтера, приказом от <Дата обезличена> года переведена на должность заместителя главного бухгалтера, приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года уволена по собственному желанию.
Исходя из пояснений истца, данных ей в судебном разбирательстве от <Дата обезличена> года и представленной справки <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года о средней заработной плате для определения пособия по безработице, заработная плата истца в декабре <Дата обезличена> года составляла <Номер обезличен>) тысяч рублей, в январе <Дата обезличена> года с учетом вычетов по инициативе работодателя была начислена заработная плата вместо <Номер обезличен>) рублей - <Номер обезличен> рублей, в феврале <Дата обезличена> года – <Номер обезличен> рублей. Истец указывает, что ответчиком, хотя и были начислены указанные суммы, но фактически не были выплачены: за январь – <Номер обезличен> тысяч рублей; февраль – <Номер обезличен> тысяч рублей; март – <Номер обезличен> рубля; компенсация за неиспользованный отпуск – <Номер обезличен> рубля, а также перерасчет с доходов физических лиц за <Дата обезличена> год – <Номер обезличен> рублей. Кроме того, истец просит взыскать проценты в порядке ст.236 ТК РФ в размере <Номер обезличен> рублей и расходы, понесенные при обращении в суд в размере <Номер обезличен> рублей.
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) (ст. 131 ТК РФ).
Предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (ст.2 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст.88 ГПК РФ). К издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителей.
Из представленных истцом договора на оказание юридической помощи Ч.Е.С.., квитанции от <Дата обезличена> года следует, что истец уплатила адвокату за подготовку искового заявления денежную сумму в размере <Номер обезличен> рублей. В соответствии с постановлением Совета адвокатской палаты Воронежской области, вступившим в силу с 01.01.2010 года, минимальная ставка вознаграждения за оказываемую юридическую помощь в виде составления заявления составляет – <Номер обезличен> рублей. Истец от уплаты госпошлины освобождена.
В силу ст. 103 ГПК РФ, госпошлина взыскивается с ответчика в доход федерального бюджета в размере пропорциональном удовлетворенным исковым требованиям, т.е. в сумме <Номер обезличен>) рублей.
Согласно ст.68 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком, как лицом, на которое в силу закона возложено бремя доказывания соблюдения им требований Трудового кодекса РФ по отношению к работнику, не представлено никаких доказательств опровергающих приведенные истцом доводы и письменные доказательства, суд приходит к мнению об удовлетворении заявленных исковых требований истца в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования истца – Ч.Е.С. – удовлетворить в полном объеме.
Взыскать в пользу истца Ч.Е.С., <Дата обезличена> года рождения, уроженки села <...> района <...> области, зарегистрированной по адресу: <...> область, <...> район, село <...>, улица <...>, дом №<Номер обезличен> с общества с ограниченной ответственностью «К», ИНН <Номер обезличен>, КПП <Номер обезличен>, адрес: <...> <...> область, <...> район, село <...>, улица <...>, дом №<Номер обезличен>:
1. задолженность по заработной плате в сумме <Номер обезличен> рублей;
2. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <Номер обезличен> рубля;
3. проценты в размере <Номер обезличен> рублей;
4. перерасчет налога с дохода физических лиц за <Дата обезличена> год в размере – <Номер обезличен> рублей;
5. судебные расходы, понесенные при обращении в суд в размере <Номер обезличен> рублей.
Взыскать с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину, подлежащую уплате в размере <Номер обезличен> рублей.
Настоящее решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за три месяца, предшествующих увольнению в сумме <Номер обезличен> рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Воронежский областной суд в кассационном порядке в течение 10 (десяти) дней со дня его принятия через Каширский районный суд Воронежской области.
Председательствующий судья Шиянов В.Н.