Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Кашира М.О. Дата обезличена года
КАШИРСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
в составе:
председательствующего федерального судьи Алексеевой И.А.
при секретаре Ямщиковой Л.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску ИП Борисовой ФИО8 к Жабиной ФИО9 о взыскании материального ущерба,
у с т а н о в и л :
ИП Борисова ФИО8 обратилась в суд с иском к Жабиной ФИО9 о взыскании материального ущерба.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что ответчица Жабина Н.Ю. стояла в трудовых отношениях с ИП Борисовой Н.И. с Дата обезличена по Дата обезличена года. Осуществляя продажу товара, Жабина Н.Ю. неправомерно присвоила себе 500 рублей от общей стоимости товара. В результате инвентаризации была выявлена недостача денежных средств в сумме 24256 рублей.
Ответчица Жабина Н.Ю. иск не признала, пояснив, что расписку, в которой она обязалась возместить недостачу в сумме 24256 рублей, она написала, поскольку ей не выдавали трудовую книжку.
Проверив материалы, выслушав пояснения сторон, показания свидетеля ФИО6, суд приходит к следующим выводам:
Согласно расписки от Дата обезличена г. Жабина Н.Ю. обязалась выплатить Борисовой Н.И. недостачу денежных средств за период Дата обезличена г. по Дата обезличена г. согласно инвентаризационных описей от Дата обезличена г. и Дата обезличена г. в сумме 24256 рублей.
Порядок взыскания ущерба установлен ст. 248 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером
Дата обезличена г. между ИП Борисовой Н.И. и Жабиной Н.Ю. был заключен трудовой договор, согласно которого ответчица была принята на работу в магазин на должность продавца непродовольственных товаров с заработной платой 8000 рублей. Согласно трудового договора Жабина Н.Ю. обязалась нести материальную ответственность за вверенный товар.
Согласно инвентаризационных описей от Дата обезличена г. и Дата обезличена г. в отделе стройматериалы ИП Борисовой Н.И. выявлены недостачи в сумме 57514,60 руб. и в сумме 15253,41 руб. В подписке оформляемой перед началом инвентаризации отсутствуют подписи материально ответственных лиц (с указанием должностей, фамилий и инициалов).
Из пояснений сторон и свидетеля ФИО6 установлено, что в отделе стройматериалов, где работала ответчица, работало 3 продавца по 2 продавца в смену, каждый из продавцов отпускал товар, получал от покупателей деньги и пробивал кассовые чеки. Товар принимала заведующая магазином Князева и передавала его продавцам, документально передача товара не оформлялась. Коллективный договор о материальной ответственности с продавцами не заключался. При приеме на работу Жабиной Н.Ю. инвентаризация не производилась, договор о материальной ответственности не заключался. Приходные и расходные документы за ее подписью не были представлены.
Таким образом, материалами дела подтвержден лишь факт, что осуществляя продажу товара, Жабина Н.Ю. неправомерно присвоила себе 500 рублей. Указанную сумму суд и определяет ко взысканию в возмещение, причиненного ущерба, а также расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Жабиной ФИО9 в пользу ИП Борисовой ФИО8 500 (пятьсот) рублей в возмещение материального ущерба и государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей, а всего 900 (девятьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме Дата обезличена года.
Федеральный судья И.А. Алексеева