ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. Кашира Московская область
Каширский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Юдиной О.Н.,
при секретаре судебного заседания Папуша О.В.,
а также с участием истца Дунаева В.А., представителей ответчика ООО «Кашира-Агро» - Шинова А.А., Курина С.В., Черномаза В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дунаева Вячеслава Алексеевича к ООО «Кашира-Агро» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
истец Дунаев В.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Кашира-Агро» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... руб., расходов, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности в размере ... руб. и компенсации морального вреда в размере ... рублей.
В обоснование заявленных исковых требований Дунаев В.А. ссылается на положения ст.ст. 56,136, 237 ТК РФ, указывая, что с Дата обезличена он был принят на работу в ООО «Кашира-Агро» в должности исполнительного директора и на момент подачи искового заявления продолжает исполнять обязанности по трудовому договору. С Дата обезличена работодатель в нарушение требований ТК РФ перестал нести обязательства по выплате заработной платы. Задолженность ответчика перед истцом за период с Дата обезличена по Дата обезличена составила ... рублей: с Дата обезличена. по Дата обезличена - ... руб., с Дата обезличена по Дата обезличена - ... руб., с Дата обезличена. по Дата обезличена. - ... рублей.
Кроме того, истцом для ведения хозяйственной деятельности предприятия (по устной договоренности с директором) в период с Дата обезличена по Дата обезличена были затрачены личные денежные средства в размере ... рублей (оплата бензина, мобильной связи, приобретение хозяйственных и канцелярских товаров и т.д.). Как утверждает истец, по данным расходам им ежемесячно составлялись авансовые отчеты, с приложенными товарными и кассовыми чеками и передавались директору Шинову А.А..
Невыплатой заработной платы (бездействием) ответчик причинил истцу моральный вред, который он оценивает в размере ... рублей (исковое заявление -л.д.6).
Истец Дунаев В.А. в судебном заседании исковые требования к ответчику ООО «Кашира-Агро» поддержал, уточнив в сторону уменьшения, исключая из периода задолженности по заявленным требованиям период с Дата обезличена по Дата обезличена включительно в размере заработной платы, полученной им по платежным ведомостям после обращения в суд с иском к ответчику.
Дунаев В.А. настаивает на удовлетворении судом заявленных исковых требований, указывая, на нарушение его прав работодателем, которым не была выплачена в полном размере ежемесячно обещанная в устной форме заработная плата в размере ... рублей с учетом НДФЛ и понесенные им расходы на хозяйственные нужды предприятия.
В пояснениях суду Дунаев В.А. указал, что был принят Дата обезличена на работу в должности исполнительного директора и его оклад составлял по трудовому договору ... рублей. Должностные обязанности им исполнялись в .... С Дата обезличена работодатель перестал нести обязанности по выплате обещанной заработной платы. Расчет начисленной и выплаченной заработной платы по ведомости он подтверждает. Истец пояснил, что с увеличением работодателем его заработной платы с Дата обезличена и установлением оклада в ... рублей без учета НДФЛ он был ознакомлен, но требует взыскать с ответчика задолженность за этот период в виде разницы НДФЛ, поскольку Шинов А.А. в устной форме обещал платить ему ... рублей «чистыми». Истец также пояснил, что с Дата обезличена работодателем был уменьшен его оклад до ... рублей, о чем был издан приказ, с которым Дунаев В.А. был ознакомлен и не оспаривал, поскольку директор Шинов А.А. пояснил, что приказ временный на два месяца, и впоследствии заработная плата будет прежней. При этом в приказе не было указано, что он издан на определенное время. В связи с существенными изменениями условий оплаты труда и уменьшением оклада до ... рублей, который так и не был повышен по истечении двух месяцев, истец не расторг трудовые отношения с работодателем, надеясь на честное слово директора, который обещал и говорил, что идет кредит, и задолженность будет погашена. Размер компенсации морального вреда, причиненного в результате несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы, истец обосновывает образовавшимися долгами по коммунальным услугам, в связи с чем, семья приобрела нищенский образ жизни. Из-за задержки зарплаты источником дохода стала супруга, что отразилось на благосостоянии семьи.
Из пояснений истца также установлено, что до момента обращения в суд, с его стороны обращений на предмет нарушения его трудовых прав в правоохранительные органы и в трудовую инспекцию не было, он лишь в порядке консультации обращался в прокуратуру. Весь спорный период с директором велись телефонные переговоры, где Шинов А.А. только обещал погасить задолженность. По устной договоренности с директором он имел возможность тратить на хозяйственные нужды предприятия свои личные деньги, при этом трудовым договором установлено, что он вправе вести хозяйственную деятельность за счет кассы ответчика. Свои личные затраты на хозяйственные нужды предприятия в размере ... рублей за период с Дата обезличена, а не с Дата обезличена, как указано в иске, были затрачены истцом, поскольку, как пояснил заявитель в кассе предприятия не было денег, а он «болел душой» за ООО «Кашира-Агро». Истец утверждает, что данная сумма понесенных им расходов подтверждается ежемесячными авансовыми отчетами с приложением товарных и кассовых чеков, как требует того бухгалтерская отчетность, которые сданы лично директору Шинову А.А.. При этом, доказательств подтверждающих сдачу данных финансово-бухгалтерских отчетов директору, у истца не имеется, так как они сданы на доверии ответчику. Истец не отрицал, что им получались денежные средства под отчет из кассы ответчика, за которые он ежемесячно отчитывался, и, отчитываясь за подотчетные деньги авансовыми расчетами, он был не вправе приложить понесенные им лично расходы по приобретению хозяйственных и канцелярских товаров к данным финансовым отчетам, поскольку лимит выданных денежных сумм превышал. В свою очередь Шинов А.А. запрещал таким образом отчитываться за потраченные им личные деньги, говоря, что это иные деньги и за них он рассчитается сам. С Дата обезличена по Дата обезличена истец тратил по ... рублей ежемесячно, и ежемесячно он обращался с вопросом о возмещении произведенных затрат лично к Шинову А.А., но тот свои устные обещания не исполнял, тем не менее истец продолжал вносить свои личные денежные средства до Дата обезличена, болея душой за производство. В авансовых отчетах истец расписывался ежемесячно, не оспаривая сумму, которая меньше его фактических затрат, так как он не мог не подписать авансовый отчет, поскольку отчитывался за деньги предприятия.
Дунаев В.А. согласился с расчетом, начисленной и полученной им заработной платы на момент его увольнения из ООО «Кашира-Агро», представленным ответчиком л.д.105), а также с представленными ответчиком сведениями по авансовым отчетам и копиями авансовых отчетов, расходных кассовых ордеров, по которым он отчитывался за денежные средства, взятые под отчет в кассе ООО «Кашира-Агро».
В обоснование размера задолженности по заработной плате истцом Дунаевым В.А. приобщена к материалам дела справка на Дата обезличена, как пояснил истец, дата составления данного расчета задолженности Дата обезличена, подписанная им, как исполнительным директором ООО «Кашира-Агро» с размером которой, как утверждает истец, директор Шинов А.А. был согласен, но отказался ее подписать.
Ответчиком ООО «Кашира-Агро» представлен отзыв на требования Дунаева В.А. из которого следует, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, расходов, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности и компенсации морального вреда ответчик считает необоснованными и незаконными по следующим основаниям. Заявитель был принят на работу в ООО «Кашира-Агро» на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена на должность исполнительного директора. В соответствии с п.5.1., п.6.1. Договора заявителю была установлена пятидневная рабочая неделя с окладом ... рублей в месяц.
Общество, являясь действующим сельхозпроизводителем, в период с Дата обезличена по настоящее время осуществляет .... Для выполнения данной задачи, штатным расписанием Общества, была предусмотрена должность исполнительного директора.
Однако, ввиду отсутствия проектного финансирования, а также в связи с завершением реализации произведенной сельскохозяйственной продукции Дата обезличена Общество в Дата обезличена испытывало серьезные финансовые затруднения, о чем заявитель был уведомлен заранее.
Вместе с тем, несмотря на вышеизложенные обстоятельства, Общество полностью выполнило свои обязательства по выплате заработной платы гр. Дунаеву В.А..
В связи с тяжелым финансовым положением, собственниками Общества в Дата обезличена было принято решение о приостановлении строительства животноводческого комплекса и о сокращении штата сотрудников ООО «Кашира-Агро». Дата обезличена. гр. Дунаеву В.А. было вручено под роспись уведомление об увольнении на основании п.1 части 1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена. трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена был расторгнут.
Дата обезличена Общество полностью погасило свою задолженность по заработной плате перед заявителем. Таким образом, по данным бухгалтерского учета у ООО «Кашира-Агро» на Дата обезличена (дату увольнения) отсутствовала задолженность по заработной плате перед гр.Дунаевым В.А..
Требование заявителя о выплате ... рублей в качестве компенсации за оплату бензина, мобильной связи не основано на фактах, и не подтверждено никакими доказательствами.
В исковом заявлении гр. Дунаев В.А. указал, что по всем производственным расходам им ежемесячно составлялись авансовые отчеты и передавались директору ООО «Кашира-Агро» гр. Шинову А.А..
Вместе с тем, условиями трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена. не была предусмотрена обязанность работодателя по компенсации работнику услуг связи, бензина и.т.п..
Также, по данным бухгалтерского учета ООО «Кашира-Агро» гр. Дунаеву В.А. за период с Дата обезличена по Дата обезличена на основании представленных им авансовых отчетов была выдана сумма в размере ... рублей.
Абзацем 2 ст.151 ГК РФ предусмотрено, что «при определении размеров компенсации морального вреда принимается во внимание степень вины нарушителя, а также степень физических и нравственных страданий и иные заслуживающие внимания обстоятельства...».
Однако, в своем заявлении гр. Дунаев В.А. не раскрыл когда и как ему были причинены моральные или нравственные страдания, а также не пояснил суду, почему компенсация в размере ... рублей является адекватной. В соответствии с п.2 ст. 1101 ГК РФ «при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости …». В связи с вышеизложенным, и на основании ст. ст. 4, 195, 196 ГПК РФ, ответчик просит суд отказать истцу в удовлетворении заявленных требований полностью (Отзыв).
Представитель ответчика ООО «Кашира-Агро» - Шинов А.А., являясь ... ООО «Кашира-Агро», возражал против удовлетворения требований истца Дунаева В.А., указывая, что на день рассмотрения дела задолженности перед истцом у ответчика не имеется. Директор Шинов А.А. исключил получение личного согласия о наличии задолженности по заработной плате по представленной истцом справке, поскольку исполнял полномочия главного бухгалтера, указав, что взаимоотношения с истцом строились на трудовом договоре. Все что установлено соглашением сторон в трудовом договоре ответчиком исполнялось и подтверждено финансово-бухгалтерскими документами. Тот факт, что истец тратил личные денежные средства на протяжении длительного времени, работодатель не вправе был компенсировать, поскольку это не являлось условием трудового договора и не подтверждено документально.
Представитель ответчика ООО «Кашира-Агро» - Курин С.В. отзыв поддержал в полном объеме и просил Дунаеву В.А. в иске отказать, поскольку ответчик не имеет на день рассмотрения дела задолженности по заработной плате. Представитель возражал против принятия судом представленного истцом расчета задолженности, как доказательства задолженности ответчика перед истцом, поскольку Дунаев В.А. злоупотребил своими полномочиями, являясь исполнительным директором, и возможно имея пустой лист с печатью предприятия. На дату, которую указал истец составления данного расчета, он находился в очередном отпуске и в целом не имел полномочий расписываться на финансовых документах. Форма задолженности не соответствует форме документа, отсутствует указание должностных лиц, а именно директора и главного бухгалтера. У истца отсутствуют доказательства вручения директору данного расчета, каким-либо образом. Курин С.В. ставит под сомнение материальное положение истца, поскольку Дунаев В.А. не оспаривает факт наличия у него транспортного средства дорогостоящей марки, которое также требует затрат на обслуживание.
Представитель ответчика ООО «Кашира-Агро» - Черномаз В.М. исковые требования истца не признал, подвергая сомнению факт наличия морального ущерба, причиненного истцу, а именно наличие долгов, поскольку как истец утверждает в судебном заседании он производил затраты и расходы, связанные с хозяйственной деятельностью предприятия в размере ... рублей, то есть не находился в тяжелом материальном положении.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, оценив возражения ответчика, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Трудовым договором за Номер обезличен от Дата обезличена, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу за Номер обезличен от Дата обезличена подтверждается, что Дунаев В.А. принят на постоянную работу с Дата обезличена в ООО «Кашира-Агро» на должность исполнительного директора с окладом ... рублей. Пунктом 6.3. данного договора установлено, что из заработной платы, выплачиваемой работнику в связи с настоящим договором, работодатель удерживает налог на доходы с физических лиц, а также производит иные удержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и перечисляет удержанные суммы по назначению л.д.52-55,л.д.56).
Приказом (распоряжением) об изменении оклада за Номер обезличен от Дата обезличена подтверждается установление работнику Дунаеву В.А. оклада в размере ... рублей с Дата обезличена. Об изменении размера оплаты труда работник Дунаев В.А. ознакомлен, что подтверждается его подписью в приказе л.д.57). Штатным расписанием Номер обезличен от Дата обезличена также подтверждается размер заработной платы в должности исполнительного директора - оклад ... рублей (том 2,л.д.6).
Приказами ООО «Кашира-Агро» от Дата обезличена, от Дата обезличена работодателем работникам, в том числе Дунаеву В.А. введен режим неполного рабочего дня на срок 6 месяцев, в связи с изменением организационных условий труда (том 2,л.д.1,л.д.2).
Штатным расписанием Номер обезличен от Дата обезличена подтверждается установление истцу Дунаеву В.А. оклада в размере ... рублей (том 2,л.д. 10).
Ответчиком доказано, что истец Дунаев В.А. ознакомлен с данными приказами, изменяющими существенные условия труда, определенные трудовым договором, которые работником не оспорены в установленном законом порядке.
Судом установлено, что работодателем соблюден порядок сокращения работника – Дунаева В.А., установленный ТК РФ, что не являлось предметом спора и на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) за Номер обезличен от Дата обезличена – истец Дунаев В.А. уволен по сокращению штатов – п.2 ст.81 ТК РФ л.д.61).
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающую достойное человека существование для него самого и его семьи, закреплена в Трудовом кодексе РФ в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 Трудового кодекса РФ), связанного с принципом запрещения принудительного труда (ст. 4 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на счет работника не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.
Истец не представил доказательств того, что ответчиком нарушены условия заключенного с ним трудового договора, и что размер его заработной платы был иной, чем размер заработной платы установленный трудовым договором.
К представленной истцом справке о размере задолженности по заработной плате л.д.254), подписанной лично Дунаевым В.А. в должности исполнительного директора, суд относится критически, в полном объеме соглашаясь с доводами ответчика, о недопустимости данного доказательства.
Требования истца Дунаева В.А. о взыскании с работодателя ООО «Кашира-Агро» расходов, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности в размере ... рублей, суд считает не подлежащими удовлетворению, в связи с не предоставлением истцом доказательств, подтверждающих, что данная обязанность являлась условием трудового договора, заключенного с ответчиком и входила в его должностные обязанности, а также ввиду наличия факта недоказанности со стороны заявителя затрат личных денежных средств в размере заявленных исковых требований.
Представленными ответчиком в опровержение требований истца авансовыми отчетами и расходными кассовыми ордерами подтверждается, что истец отчитывался за взятые под отчет денежные средства в ООО «Кашира-Агро», затраченные им на расходы, связанные с осуществлением хозяйственной деятельности Общества л.д.63-104,л.д.170-253).
Кроме того, представленными ответчиком ООО «Кашира-Агро» доказательствами, не оспоренными истцом, подтверждается необоснованность заявленных Дунаевым В.А. требований о взыскании недополученной заработной платы за период указанный в иске, а именно расчетом, из которого усматривается размер начисленной и выплаченной заработной платы, и подтверждается отсутствие задолженности по заработной плате л.д.105), а также платежными ведомостями, которыми подтверждается получение денежных средств истцом за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере установленном письменным соглашением сторон л.д.106-169). В связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд считает не подлежащими удовлетворению.
При разрешении требований истца, судом установлено, нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы работнику Дунаеву В.А. за Дата обезличена (з/п получена в Дата обезличена.), за Дата обезличена (з/п получена после обращения истца в суд – Дата обезличена.) –л.д.105. Данный факт не оспаривается ответчиком.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан компенсировать работникам моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно ст. 237 Трудового Кодекса РФ: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу статьи 151 Гражданского Кодекса РФ:
«Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред».
Исходя из пояснений истца, обстоятельств дела, учитывая длительный срок невыплаты ответчиком работнику заработной платы в нарушение сроков, установленных ТК РФ, факт выплаты задолженности по заработной плате истцу после обращения в суд, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд частично удовлетворяет исковые требования Дунаева В.А. о возмещении морального ущерба, размер компенсации которого определяет в сумме ... рублей.
Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобождается при подаче иска, является судебными расходами, связанными с рассмотрением гражданского дела по спору между сторонами и она также подлежит взысканию с ответчика в размере ... руб. ... коп. с требований о компенсации морального вреда (ст.103 ГПК РФ).
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
иск Дунаева Вячеслава Алексеевича к ООО «Кашира-Агро» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Кашира-Агро» в пользу Дунаева Вячеслава Алексеевича компенсацию морального вреда в сумме ... руб. ... коп. (...) рублей ... копеек.
Взыскать с ООО «Кашира-Агро» в бюджет Каширского муниципального района Московской области государственную пошлину в размере ... руб. ... коп. (...) рублей ... копеек.
В удовлетворении исковых требований Дунаева Вячеслава Алексеевича к ООО «Кашира-Агро» о взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена и расходов, связанных с осуществлением хозяйственной деятельности - отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме – Дата обезличена.
Федеральный судья: О.Н. Юдина