РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Кашин 09 ноября 2010 г.
Кашинский городской суд Тверской области в составе председательствующего судьи Андреанова Г.Л., с участием истца Ромашова В.А., при секретаре Леонтьевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кашине гражданское дело № 2-473/10 по иску Ромашова Виталия Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» (далее - ООО «Жилсервис») о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ромашов В.А. обратился в суд с заявлением, в котором просит взыскать с ООО «Жилсервис» задолженность по заработной плате в размере [данные изъяты]. В обоснование заявленных требований указал, что с [дата обезличена] по [дата обезличена] он работал в ООО «Жилсервис» в качестве [данные изъяты], с ним был заключен письменный трудовой договор. Заработная плата ответчиком выплачивалась не регулярно, за период [дата обезличена] оплата труда работодателем не произведена. В добровольном порядке работодатель выплачивать образовавшуюся задолженность по заработной плате отказывается.
В судебном заседании Ромашов В.А. исковые требования поддержал, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик - ООО «Жилсервис», надлежащим образом извещенный о дне, месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, заявления об отложении рассмотрения дела и возражений по иску не представил.
Заслушав объяснения истца Ромашова В.А., исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Материалами дела установлено, что [дата обезличена] между ООО «Жилсервис» (работодатель), с одной стороны, и Ромашовым В.А. (работник), с другой стороны, заключен трудовой договор, в соответствии с которым Ромашов В.А. принят на работу в качестве [данные изъяты] (п. 1.5). Согласно п. 4.1 вышеуказанного договора работодатель обязуется ежемесячно в полном объеме выплачивать работнику заработную плату в размере должностного оклада - [данные изъяты]. (Л.д. 4-7).
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указный работником счет в банке, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Справкой ООО «Жилсервис» подтверждается, что долг ООО «Жилсервис» по зарплате за [дата обезличена] перед Ромашовым В.А. составляет [данные изъяты].
Таким образом, судом установлено, что ответчиком произведено начисление заработной платы за [дата обезличена], однако обязанность по её выплате не исполнена.
Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194 - 199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ромашова Виталия Александровича к обществу с ограниченной ответственностью «Жилсервис» удовлетворить полностью.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу Ромашова Виталия Александровича задолженность по заработной плате в сумме [данные изъяты].
Взыскать с ООО «Жилсервис» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме [данные изъяты].
Решение в части взыскания в пользу Ромашова В.А. заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Кашинский городской суд Тверской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий