Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
« 30 » ноября 2010 года г.Кашин Тверской области
Кашинский городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Засимовского А.В.,
с участием :
истца Хандриловой Н.В.,
при секретаре Осиповой К.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Кашинского городского суда гражданское дело № 2-576/2010 по иску Хандриловой Надежды Васильевны к ООО Жилсервис о взыскании задолженности по заработной плате
у с т а н о в и л :
Хандрилова Н.В. обратилась с иском к ООО Жилсервис о взыскании задолженности по заработной плате. Исковые требования мотивированы тем, что в период [дата обезличена] она работала в ООО Жилсервис. Заработная плата выплачивалась нерегулярно, а за период [дата обезличена] заработная плата начислена, но не выплачена. Справкой о задолженности выданной ООО Жилсервис подтверждается размер задолженности по зарплате за указанный период [данные изъяты]. Просила взыскать с ООО Жилсервис в ее пользу задолженность по заработной плате за период [дата обезличена] в сумме [данные изъяты].
В судебном заседании истица Хандрилова Н.В. исковые требования поддержала полностью, обосновывала доводами изложенными в исковом заявлении. Пояснила, что с размером задолженности согласна и просила взыскать невыплаченную зарплату в сумме [данные изъяты].
Представитель ответчика ООО Жилсервис будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения иска в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено что в период [дата обезличена] истица состояла в трудовых отношениях с ООО Жилсервис, ей начислена но не выплачена заработная плата за период [дата обезличена] в сумме [данные изъяты], что подтверждается справкой ООО Жилсервис.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указный работником счет в банке, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Споров по размеру задолженности нет. Ответчик признал иск.
При таких обстоятельствах, признание ответчиком иска не противоречит требованиям действующего законодательства и не нарушает права и законные интересы других лиц, а поэтому подлежит принятию судом.
Представителю ответчика разъяснены последствия признания иска, в соответствии с которыми при признании иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и его принятие судом.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Хандриловой Надежды Васильевны к ООО Жилсервис о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в пользу Хандриловой Надежды Васильевны задолженность по заработной плате в сумме [данные изъяты].
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилсервис» в бюджет муниципального района госпошлину в сумме [данные изъяты].
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Кашинский городской суд Тверской области в течение 10 дней со дня вынесения решения.
Судья :