О взыскании задолженности по по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда (№2-406/2011)

Судебные акты /
ЦФО /
Тверская область /
Кашинский городской суд /
О взыскании задолженности по по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда (№2-406/2011)

О взыскании задолженности по по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда (№2-406/2011)

Дело № 2 -406 / 2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14 » ноября 2011 года г. Кашин Тверской области

Кашинский городской суд Тверской области

в составе: председательствующего судьи Засимовского А.В.,

при секретаре Осиповой К.С.

с участием: истца Романовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Кашинского городского суда гражданское дело № 2 -406 / 2011 по иску Романовой Ларисы Викторовны к ОАО « Губернская страховая компания» Скиф - Тверь» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда

установил:

Романова Л.В. обратилась с иском к ОАО « Губернская страховая компания» Скиф - Тверь» о взыскании задолженности по пособию по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм и морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что Романова Л.В.. работала в ОАО « Губернская страховая компания» Скиф - Тверь» на должности [данные изъяты]. С [дата обезличена] она находилась в отпуске по уходу за ребенком. С [дата обезличена] она была уволена в связи с сокращением численности, штата работников. При этом в период работы ей было начислено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере [данные изъяты] в месяц и ежемесячная компенсационная выплата лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет [данные изъяты]. Указанные суммы выплачивались по месту работы по [дата обезличена] включительно. Однако, с [дата обезличена] пособие и компенсация не выплачивались. Задолженность образовалась за [дата обезличена], [дата обезличена], [дата обезличена], [дата обезличена], [дата обезличена]. Размер задолженности составляет [данные изъяты]. До настоящего времени, ответчик свою обязанность по выплате указанных сумм не исполнил. Поскольку работодателем нарушен установленный срок выплат, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ просила взыскать с работодателя проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, в размере [данные изъяты].

Также истица считает, что неправомерными действиями ответчика ей нанесен моральный вред, который связан также со страхом за свое здоровье и здоровье ребенка, тревогой и неуверенностью в завтрашнем дне, неудобством, возникшие в связи с потерей получения пособия по уходу за ребенком. А также тяжкие мысли о том, что истец стал обузой для своих родственников, что вместо помощи он вынужден отвлекать на себя их время и денежные средства. Отказ от запланированных покупок ребенку. Моральный вред истец оценивает в размере [данные изъяты].

Просила взыскать с ОАО «Губернская страховая компания» «Скиф - Тверь» в пользу истца задолженность по пособиям по уходу за ребенком в размере [данные изъяты]. денежную компенсацию в размере [данные изъяты] за нарушение сроков выплат причитающихся работнику, компенсацию морального вреда в размере [данные изъяты].

Исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение установленного срока выплат, в соответствии со статьей 236 ТК РФ уточнила просила взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплат за период с [дата обезличена] по день принятия решения судом включительно.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, мотивировала доводами изложенными в иске.

Ответчик - представитель ОАО «Губернская страховая компания» Скиф - Тверь», надлежащим образом извещенный о месте и времени слушания дела, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, поэтому дело рассмотрено с согласия истца в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от [дата обезличена] Открытое акционерное общество «Губернская страховая компания «Скиф-Тверь» является действующим юридическим лицом.

Трудовым договором от [дата обезличена], трудовым договором от [дата обезличена], выпиской из приказа от [дата обезличена], трудовой книжкой [номер обезличен] подтверждается, что Романова Лариса Викторовна приказом [номер обезличен] от [дата обезличена] была принята на работу [данные изъяты] в ОАО ГСК «Скиф-Тверь»; приказом [номер обезличен] от [дата обезличена] переведена бухгалтером, а по приказу [номер обезличен] от [дата обезличена] переведена на должность [данные изъяты] представительства ОАО ГСК «Скиф-Тверь» г.Кашин. При этом согласно приказа [номер обезличен] от [дата обезличена] Романова Л.В. уволена в связи с сокращением штата, численности работников п.2 ст.81ТКРФ.

Свидетельством о рождении (л.д.9) подтверждается, что у Романовой Ларисы Викторовны [дата обезличена] родилась дочь Р..

Выпиской из приказа [номер обезличен] от [дата обезличена] подтверждается, что Романовой Ларисе Викторовне предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с [дата обезличена] по [дата обезличена].

Согласно справке о начисленных пособиях по уходу за детьми составленной ОАО «ГСК «Скиф-Тверь» Романовой Л.В. начислены но не выплачены : пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: и ежемесячная компенсационная выплата лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пособие на ребенка до 3-х лет): за период с [дата обезличена] по [дата обезличена] в сумме [данные изъяты].

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст.11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст.3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" настоящим Федеральным законом устанавливается государственное пособие: ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст.45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается: а) лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, - по месту работы, службы;

Согласно ст.51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н) ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки: лицам, указанным в подпунктах "а" пункта 39 настоящего Порядка в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

В соответствии с Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (с изменениями от 8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003 г.) установлено, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся: матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

В соответствии с п.11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206) ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет: а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм.

В соответствии с п.16 порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206) выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячная компенсационная выплата лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обязан выплачивать работодатель, в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

При этом истец согласен с размером пособий ей начисленным.

Согласно справке начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], а всего [данные изъяты]. Также начислена ежемесячная компенсационная выплата лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пособие на ребенка до 3-х лет): за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], за [дата обезличена] - [данные изъяты], а всего [данные изъяты]. Согласно данной справке общая сумма задолженности по пособиям по уходу за ребенком составляет [данные изъяты].

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком и ежемесячной компенсационной выплате лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что заработная плата выплачивалась работникам Кашинского представительства ОАО « Губернская страховая компания» Скиф - Тверь» 10 числа каждого месяца, что подтвердила свидетель С.

В связи с невыплатой пособия и компенсации судом установлено, что работодателем в отношении истца нарушен установленный срок выплаты пособия и компенсации, причитающихся работнику, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты являются обоснованными. При этом истец просила взыскать данные проценты по день принятия решения судом то есть по [дата обезличена]. Однако, требования истца о взыскании данных процентов в размере [данные изъяты] суд считает необоснованными.

Суд исчисляя размер процентов по ст.236 ТК РФ за [дата обезличена] учитывает, что общая задолженность за [дата обезличена] составила [данные изъяты], период задолженности с [дата обезличена] по [дата обезличена] включительно составил [данные изъяты], размер действующей в период задолженности ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составил 8,25%, при этом 1/300 (установленная ст.236ТК РФ) от 8,25% составляет 0,03%. Таким образом, размер процентов предусмотренных ст.236ТКРФ по невыплаченным суммам за [дата обезличена] составляет [данные изъяты].

Исчисляя размер процентов по ст.236 ТК РФ за [дата обезличена] суд учитывает, что общая задолженность за [дата обезличена] составила [данные изъяты], период задолженности с [дата обезличена] по [дата обезличена] включительно составил [данные изъяты], размер действующей в период задолженности ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составил 8,25%, при этом 1/300 (установленная ст.236ТК РФ) от 8,25% составляет 0,03%. Таким образом, размер процентов предусмотренных ст.236ТКРФ по невыплаченным суммам за [дата обезличена] составляет [данные изъяты].

Общая сумма процентов по ст.236 ТК РФ за период с [дата обезличена] по [дата обезличена] составляет [данные изъяты].

Рассматривая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд считает данное требования обоснованным.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд учитывает, что ответчиком как работодателем нарушены требования закона о своевременности выплат причитающихся работнику за что предусмотрена ответственность по ст.236 ТК РФ. Таким образом, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. При этом суд считает не подлежат учету как основания возмещения морального вреда другие доводы изложенные истцом и связанные со страхом за свое здоровье и здоровье ребенка, тревогой и неуверенностью в завтрашнем дне, неудобством, возникшим в связи с потерей получения пособия по уходу за ребенком, а также с тяжкими мыслями о том, что истец стал обузой для своих родственников, что вместо помощи он вынужден отвлекать на себя их время и денежные средства, с отказом от запланированных покупок ребенку, поскольку данные обстоятельства не доказаны истцом. Определяя размер компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, исходит из характера и степени нравственных и физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств и считает подлежащим возмещению моральный вред в размере [данные изъяты].

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Романовой Ларисы Викторовны к ОАО « Губернская страховая компания» Скиф - Тверь» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО « Губернская страховая компания» Скиф - Тверь» в пользу Романовой Ларисы Викторовны задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком и ежемесячной компенсационной выплате лицам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за период с [дата обезличена] по [дата обезличена] включительно всего в размере [данные изъяты], а также, денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм в размере [данные изъяты] и компенсацию морального вреда в размере [данные изъяты], а всего [данные изъяты].

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, которое должно соответствовать требованиям ст. 238 ГПК РФ, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Тверской областной суд через Кашинский городской суд, течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме, а также в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья