Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п. Карымское 2 июня 2011 года Карымский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Тереховой Л.И., при секретаре Быковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демьяненко <данные изъяты> к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Чита Забайкальского края (межрайонное) о включении в страховой стаж периодов работы и назначении пенсии с учетом фактически отработанного времени, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на то, что являясь застрахованным лицом в системе пенсионного страхования, в связи с достижением ДД.ММ.ГГГГ 55 – летнего возраста и возникновением права с указанного времени на назначение пенсии по старости, обратилась в Пенсионный фонд с заявлением для проведения оценки пенсионных прав. Заключением от ДД.ММ.ГГГГ за номером № не был включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в связи с тем, что оттиск печати не совпадает с наименование предприятия, т.е. работа протекала в <адрес>». Сведения о реорганизации отсутствуют. С учетом исключенного периода ей была назначена пенсия в меньшем размере. С вышеназванным заключением истица не согласна, поскольку в вышеуказанный периоды постоянно работала в <данные изъяты>, откуда была переведена в связи с ликвидацией предприятия в <данные изъяты>. При этом работником отдела кадров была заверена запись имеющейся печатью. Данный факт во внесудебном порядке подтвердить не представляется возможным, поскольку вышеуказанное предприятие в настоящее время не существует, документы данного предприятия не сдавались в архив <адрес>. В судебном заседании истица Демьяненко Г.П. исковые требования поддержала, просила включить спорный период в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии, пояснила, что с заявлением о перерасчете пенсии обращалась в декабре 2010 года, но ей было отказано. Полагает, что необоснованное, по ее мнению, исключение спорного периода работы из подсчета трудового стажа повлекло нарушение права на достойное пенсионное обеспечение, выразившееся в выплате неполного размера пенсии. Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что заключение ПФ об отказе включения в страховой стаж истицы вышеназванных периодов работы является обоснованным, поскольку отказ связан с неверным заполнением трудовой книжки работодателем, а именно: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверен оттиском печати не совпадающим с наименование предприятия, т.е. согласно записи работа протекала в <данные изъяты>, а печать читается <данные изъяты>». Справка о реорганизации отсутствует. В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства Социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, периоды работы могут быть подтверждены справками, ведомостями на выдачу заработной платы, письменными трудовыми договорами и соглашениями с отметками об их исполнении, иными документами, содержащими сведения о периодах работы. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в виду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, либо отсутствии архивных данных, трудовой стаж устанавливается на основании не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации. Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (далее – ФЗ «О трудовых пенсиях») право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии со ст.ст. 10, 12 вышеназванного закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. Согласно ч. 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Из заключения по оценке пенсионных прав застрахованного лица ФИО1, в связи с назначением трудовой пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в трудовой стаж, поскольку оттиск печати не совпадает с наименование предприятия, т.е. работа протекала в <данные изъяты> Справка о реорганизации отсутствует (л.д. 23). Как следует из трудовой книжки Демьяненко Г.П., записи о приеме и увольнении работника действительно содержат вышеназванные недостатки (л.д. 12-13). Свидетели ФИО5, ФИО6 и ФИО7, ФИО8 в судебном заседании подтвердили, что в указанные периоды работали вместе с истицей в <данные изъяты>, а после ликвидации были приняты в Карымское МСО, при этом было изменено наименование организации, однако они, в том числе и Демьяненко Г.П., продолжали работать в одном и том же помещении, выполняли одни и те же трудовые функции. ФИО5, ФИО6 и ФИО7, пояснили, что в настоящее время являются пенсионерами, при назначении им пенсии, период их работы в <данные изъяты>, вошел в стаж для назначения пенсии, несмотря на то, что в их трудовых книжках запись о переводе из <данные изъяты> <данные изъяты>, в связи с ликвидацией <данные изъяты> года заверена также как и у ФИО1 печатью <данные изъяты> Согласно справке <данные изъяты>» <данные изъяты> являлась структурным подразделением треста <данные изъяты>». <данные изъяты>» упразднен с ДД.ММ.ГГГГ на основании Постановления ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Кооперативно-государственное объединение по строительству <данные изъяты>» в состав которого вошла <данные изъяты>) было создано ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ областного агропромышленного комитета <адрес>, объединение <данные изъяты>» являлось правопреемником прав и обязанностей <данные изъяты>» и его структурного подразделения <данные изъяты> с момента его ликвидации (л.д. 36). Согласно сообщению Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> в Едином государственном реестре юридических лиц и в Федеральных информационных ресурсах сведения в отношении организации <данные изъяты> отсутствуют (л.д.25). Согласно сведениям, представленным администрацией муниципального района «Карымский район», архивные документы по личному составу <данные изъяты> за весь период деятельности предприятия в архив не передавались, поэтому подтвердить стаж и выдать справку о заработной плате не представляется возможным. Документы утрачены по вине руководителей предприятия (л.д.24). Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Согласно п. 6 вышеназванных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п. 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовой книжке истца Демьяненко Г.П. имеются соответствующие записи о ее приеме в <данные изъяты> и переводе в <данные изъяты> в связи с ликвидацией предприятия в спорный период. Данные записи произведены работодателем, который отвечает за их правильность внесения. Заверение записей не соответствующей печатью не может ущемлять права истца на включение спорного периода в страховой стаж. При этом, несмотря на то что указанные записи в трудовой книжке заверены печатью«<данные изъяты>», данных опровергающих работу истца в спорный период в а <данные изъяты> не имеется. В связи с тем, что документы, содержащие сведения о трудовой деятельности работников ликвидированного предприятия, в котором работала истица, отсутствовали, причем не по вине последней, поскольку в архив администрации муниципального района «Карымский район» руководителями предприятия не сдавались, Демьяненко Г.П. при обращении в Пенсионный фонд не имела возможности подтвердить свой стаж документально, поэтому правомерно обратилась в суд, представив в подтверждение доказательства в виде показаний свидетелей. . С учетом показаний вышеназванных свидетелей, которые суд считает достоверными, поскольку они объективно подтверждаются записями в их трудовых книжках о том, что последние работали в указанные периоды совместно с истицей (л.д. __) при этом правильность записей в трудовой книжке от истицы не зависела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В судебном заседании достоверно установлено, что истица работала в организации <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являвшейся структурным подразделением <данные изъяты>», упраздненного с ДД.ММ.ГГГГ на основании постановления ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №. Кооперативно-государственное объединение по строительству « <данные изъяты> было создано ДД.ММ.ГГГГ и явилось правоприемником которая впоследствии была ликвидирована, объединение «<данные изъяты>» треста «<данные изъяты>» и его структурного подразделения <данные изъяты> с момента его ликвидации С учетом изложенного, суд считает, требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст.20 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии( части трудовой пенсии) производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии( части трудовой пенсии) в сторону ее увеличения. Согласно сведениям из пенсионного дела Демьяненко Г.П. с заявлением об уточнении размера пенсии истица обратилась ДД.ММ.ГГГГ, следовательно датой, с которой следует произвести перерасчет пенсии в сторону увеличения, следует считать ДД.ММ.ГГГГ.. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 УПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Включить в страховой стаж Демьяненко ФИО11 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации <данные изъяты> Обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Чита Забайкальского края (межрайонное) с учетом включенного периода работы произвести Демьяненко <данные изъяты> перерасчет размера трудовой пенсии по старости в сторону увеличения с ДД.ММ.ГГГГ 2011 года. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения мотивированного решения.. Председательствующий Л.И. Терехова