Дело № 2-414/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Карымское 29 августа 2011 года

Карымский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Тереховой Л.И.,

при секретаре Кругловой О.А.,

с участием прокурора Гришина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Забайкальского края в защиту интересов неопределенного круга лиц к ФКУ ИК-8 УФСИН России по Забайкальскому краю о возложении обязанности по проведению аттестации по условиям труда, должности санитара,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства.

В соответствии со штатным расписанием ФКУ ИК-8 УФСИН России по Забайкальскому краю в учреждении имеется должность санитара, по которому в нарушение требований трудового законодательства работодателем не проведена аттестация по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Таким образом, ответчиком не выполняются возложенные на него обязанности по соблюдению условий труда и аттестации рабочих мест, допускается бездействие, чем нарушаются права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда. Просит обязать ФКУ ИК-8 УФСИН России по Забайкальскому краю провести аттестацию по условиям труда должности санитара.

В судебном заседании прокурор Гришин А.В. исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства.

Ответчик –Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю» надлежащим образом извещено о месте и времени судебного заседания, но своего представителя для участия в судебном заседании не направило, сведений о причине неявки суду не представило.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора Гришина А.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

Согласно п. 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с п. 1.7 Устава Федерального казенного учреждения «Исправительная колонии № 8 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Забайкальскому краю» учреждение является юридическим лицом.

Согласно п.2.1 Устава предметами и целями деятельности Учреждения являются обеспечение охраны прав, свобод и законных интересов осужденных. В соответствии с п.2.5.1 Устава Учреждение обеспечивает в соответствии с законодательством России привлечение осужденных к труду. Согласно п.3.7 Устава трудовые отношения в учреждении регламентируются трудовым законодательством России и иными нормативно правовыми актами России, содержащими нормы трудового права России.

По сведениям ФКУ ИК-8 УФСИН России по Забайкальскому краю в штатном расписании работающих осужденных имеется должность санитара (л.д. 7).

В судебном заседании установлено, что аттестация по условиям труда должности «санитар» в ФКУ ИК-8 УФСИН России по Забайкальскому краю не проводилась, что подтверждается вышеуказанными сведениями.

Таким образом, ответчик, не выполняя возложенные на него, как работодателя, обязанности по соблюдению безопасных условий труда и аттестации рабочих мест, нарушает права неопределенного круга лиц на безопасные условия труда, чем ставит под угрозу безопасность, жизнь и здоровье людей.

В связи с изложенным, суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Обязать администрацию ФКУ ИК-2 УФСИН России по Забайкальскому краю провести аттестацию по условиям труда должности санитара с последующей сертификацией работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Забайкальский краевой суд через Карымский районный суд в течение 10 дней.

Судья Л.И. Терехова