Дело Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года г. Карталы

Карталинский суд г. Карталы Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Крафт Г.В.,    

с участием

помощника прокурора г. Карталы Крохина А.В.

при секретаре Досмановой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андроновой Галины Ивановны к Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы Номер обезличен по ... о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, о признании незаконным и подлежащем отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

                                            У С Т А Н О В И Л  :

          Андронова Г.И. на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года была принята на работу в Государственную налоговую инспекцию ... на должность главного экономиста по учету со Дата обезличена года. л.д.28). В период работы неоднократно переводилась на другие должности и к моменту увольнения работала в должности старшего специалиста 2-го разряда отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности. л.д.14). Приказом от Дата обезличена года Номер обезличен уволена с формулировкой: « отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданкой службы в связи с сокращением должностей гражданской службы, пункт 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

        Андронова Г.И. предъявила иск в суд к МРИ ФНС России Номер обезличен по ... о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности Номер обезличен от Дата обезличена года и признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении по прежнему месту работы, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда 100 000 рублей.

       Требования обосновала тем, что на основании п.1 ч.1 ст. 57 ФЗ от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ « О государственной гражданской службе Российской федерации» приказом от Дата обезличена года Номер обезличен истец была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей, определенных должностным регламентом, выразившееся в недостоверном формировании отчета 2-НК «Отчет о результатах контрольной работы налоговых органов», нарушении срока предоставления вышеуказанного отчета на вышестоящий уровень. Считает, что вины в том, что вышеуказанный отчет за 2010 год не был направлен в Управление Федеральной налоговой службы не позднее Дата обезличена года, в ее действиях нет. Данный отчет 2-НК формируется на основании информационных ресурсов по контрольной работе. На отдел анализа, отчетности и урегулирования задолженности возложена обязанность по формированию и свод отчета формы 2-НК и аналитической записки к отчету на основании информационных ресурсов по контрольной работе и данных, предоставляемых отраслевыми отделами. Отраслевой камеральный отдел предоставил информацию для составления отчета 2-НК Дата обезличена года только в 12 час. 50 мин., при этом строки по графам были заполнены вручную и не соответствовали информационным ресурсам, что привело к корректировке раздела Ш отчета 2-НК. Отраслевой отдел выездных проверок информацию для отчета 2-НК предоставил на бумажных носителях Дата обезличена года после 16 часов. Пояснительная записка была получена истцом от отдела выездных проверок Дата обезличена года после 23 часов, при этом в пояснительной записке не были заполнены все строки и графы, а ряд строк и граф были заполнены вручную. Юридический отдел предоставил свой раздел и справочное к разделу отчета 2-НК со всеми заполненными строками и графами, заполненными вручную, что привело к несоответствию информационных ресурсов. В связи с указанными обстоятельствами данный отчет был подписан руководителем ИФНС РФ Номер обезличен по ... ФИО5 и отправлен в Управление только Дата обезличена года в 00 часов 40 минут без надлежащей проверки.

    При издании ответчиком приказа  Номер обезличен от Дата обезличена года в связи с сокращением должностей в государственном органе не было учтено требование ч.1 ст. 31 ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации», а именно не предоставлено гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы(службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе; либо направить гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. При увольнении истца ответчиком не было учтено преимущественное право оставления на работе, не были предложены вакантные должности в том же государственном органе, не было предложено пройти переподготовку или повышение квалификации, не было учтено семейное положение- истец является единственным работником в семье, имеющим самостоятельный заработок, на иждивении Андроновой Г.И. находится сын студент очного отделения образовательного заведения и престарелая мать, требующая постоянного ухода.

       В суде истец Андронова Г.И. иск просила удовлетворить, поддержала обоснования, указанные письменно. Дополнительно пояснила, что ни какой вины в том, что отчет 2-НК был направлен не своевременно и не откорректированный, нет. При проведении процедуры сокращения истцу предлагали временные должности с целью последующего ее увольнения, возможности переехать в другой населенный пункт при замещении вакантной должности государственного служащего у нее нет, т.к. ее престарелая мама больна, возможность переезда отсутствует. С уведомлениями о предложении вакантных и свободных должностей ее действительно знакомил ответчик, от подписи отказалась, т.к. не была согласна с предложенными должностями.

       В судебном заседании представитель истца в лице адвоката ФИО6 позицию своего доверителя поддержал, просил иск удовлетворить.

       Представитель ответчика ФИО7 иск не признала и указала, что дисциплинарное взыскание в отношении Андроновой Г.И. применено обосновано и правильно, т.к. срок предъявления отчета формы 2-НК по итогам 2010 года определен Дата обезличена года, что следует из Письма Управления ФНС от Дата обезличена года. Фактически указанный отчет был направлен в Управление Дата обезличена года в 0 часов 40 минут, причиной несвоевременного представления указанного отчета в Управление явилось то, что старший специалист 2 разряда отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Андроновой Г.И. не были предприняты исчерпывающие меры по обеспечению достоверного представления отчета 2-НК по сроку. В соответствии с инструкцией от Дата обезличена года Номер обезличен « О закреплении форм статистической отчетности ФНС России на 2010 год» на отдел анализа, отчетности и урегулирования задолженности ( отдел УЗ) возложена обязанность по организации актуализации информационных ресурсов, своевременному и качественному сбору, обработке и передаче отчетов в установленные сроки на региональный уровень в соответствии с методическими указаниями отчетности формы 2-НК « Отчет о результатах контрольной работы налоговых органов». Согласно ежеквартальных планов работы Отдела, представление отчета формы 2-НК на вышестоящий уровень закреплено за Андроновой Г.И.. Согласно должностного регламента, старший специалист 2 разряда отдела УЗ формирует предусмотренную нормативными документами статистическую налоговую отчетность по курируемым направлениям работы; несет ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Отчет 2-НК представлялся истцом за 1 квартал 2010 года и годовой отчет по указанной форме за 2010 год. Отчет за 6  месяцев и 9 месяцев 2010 года формировался и отправлялся в Управление ФНС России по ... другим специалистом отдела в связи с отсутствием ответственного работника Андроновой Г.И.. Так как данная форма отчетности закреплена за Андроновой Г.И., следовательно, до представления достоверной годовой отчетности, необходимо было проанализировать представленную ранее в управление отчетность другим специалистом. Несмотря на это, Андроновой Г.И. не были приняты исчерпывающие меры по обеспечению своевременного и достоверного представления отчета 2-НК по сроку Дата обезличена года в Управление ФНС России по .... Корректировка отчета 2-НК за 2010 год обусловлена отсутствием достоверных данных в заполняемых отраслевыми отделами информационных ресурсах. В обзорном письме УФНС России по ... от Дата обезличена года « Об анализе представления отчетности за 2010 год», отражен факт представления отчета формы 2-НК с тремя корректировками, т.е. данный отчет представлен с недостоверными данными. Таким образом, сторона ответчика находит обоснованным и правомерным наложение на истца дисциплинарного взыскания в виде замечания за совершение дисциплинарного проступка, ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, выразившегося в недостоверном формировании отчета 2-НК.

    По поводу увольнения истца ответчик также считает, что действующее законодательство нарушено не было, порядок увольнения по сокращению численности штата проведена правильно. Порядок сокращения должностей гражданской службы и прекращения гражданско-служебных отношений с гражданским служащим регламентирован нормами ФЗ Номер обезличенФЗ от Дата обезличена года « О государственной гражданской службе «, применение иных норм права, в том числе ТК РФ, возможно только в части не урегулированной спецзаконом. Дата обезличена года руководителем Межрайонной ИФНС РФ Номер обезличен по ... был издан приказ Номер обезличен « Об установлении предельной численности МРИФНС РФ Номер обезличен по ...», с Дата обезличена года было утверждено новое штатное расписание инспекции. Дата обезличена года истцу было направлено уведомление о сокращении должности и предложении вакантных должностей, однако от ознакомления истец отказалась, в связи с чем, был составлен соответствующий акт об отказе от подписи Уведомления, документ был устно объявлен истцу. Дата обезличена года было направлено повторное уведомление о сокращении должности и предложении вакантных должностей, от ознакомления с которым Андронова Г.И. также отказалась, в результате чего был составлен соответствующий акт. Истцу неоднократно предлагались вакантные должности как на постоянной основе так и временно отсутствующих государственных служащих, однако Андронова Г.И. категорически отказалась от предложений, не изъявила желания перевестись на предлагаемые ей вакантные должности. В  результате решения вопроса о

сокращении Андроновой Г.И. был рассмотрен вопрос о преимущественном оставлении на работе, однако преимуществ по отношению с другими государственными служащими, в отношении которых также рассматривался вопрос о сокращении. Решение о сокращении было принято комиссионно, с учетом всех критериев, в связи с чем, просят отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

      Аналогичную позицию высказали представители ответчика Вульман М.М., Андреева Ю.В.

      Суд, заслушав заключение прокурора об отказе в иске, стороны, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

   Истица работала старшим специалистом 2 разряда отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Межрайонной ИФНС России Номер обезличен по ..., что подтверждается приказом  Номер обезличен от Дата обезличена года «О приеме на работу Андроновой» (л.д. 28 ), служебным контрактом Номер обезличен о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения государственной гражданской службы Российской Федерации  (л.д.29-30  ).

    Из должностного регламента старшего специалиста 2 разряда отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности, утвержденного начальником Межрайонной ИФНС РФ Номер обезличен по ... от Дата обезличена года, с которым ознакомлена истец, что подтверждается ее личной подписью, перечислены должностные обязанности, в том числе, формирует предусмотренную нормативными документами статистическую налоговую отчетность по курируемым направлениям работы. В данном должностном регламенте предусмотрена ответственность в связи с некачественным и несвоевременным исполнением обязанностей, определенных настоящим должностным регламентом. л.д. 83-85    )

      Из приказа Номер обезличен от Дата обезличена года следует, было назначено проведение служебной проверки в отношении старшего специалиста 2 разряда отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Андроновой Г.И., в ходе проведенной служебной проверки было установлено, что Андронова Г.И. допустила ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностным регламентом от Дата обезличена года, выразившееся в недостоверном формировании отчета 2-НК, нарушении срока предоставления вышеуказанного отчета на вышестоящий уровень. За совершение дисциплинарного проступка, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, определенных должностным регламентом, выразившееся в недостоверном формировании отчета 2-НК « Отчет о результатах контрольной работы налоговых органов», нарушении срока представления вышеуказанного отчета на вышестоящий уровень, Андроновой Г.И. объявлено замечание.  л.д.62).  

         В соответствии со ст. 57 ФЗ от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ( с изменениями и дополнениями), за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе- замечание.

      В силу ст. 58 вышеуказанного Закона, до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. При применении дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.             

       Из объяснительной к докладной 01-1-08/000 931 от Дата обезличена года, составленной Андроновой Г.И. на имя И.о.начальника Межрайонной ИФНС России Номер обезличен по ... следует, что начальниками отраслевых отделов не выполняют приказ  Номер обезличен от Дата обезличена года  « О закреплении форм статистической отчетности ФНС России на 2010 год», где отражено обеспечение организации работы по актуализации ИР своевременного и качественного сбора обработки и передачи отчетов в установленные сроки. Кроме того, сведения отраслевых отделов предоставляются с нарушениями, а именно данные проставляются вручную, а не в электроном варианте, что в последующем приводит к корректировке. Дата обезличена года отчет должен был быть сформирован, однако отраслевые отделы не предоставили его на бумажных носителях для свода общего отчета 2-НК для сравнения с прошлой датой. Фактически данные отраслевыми отделами были предоставлены только Дата обезличена года в течении всего дня, не в полном варианте, не все строки отчета были заполнены ил заполнены вручную, не верно. Андронова Г.И. сводила отчет, заполнение отчета проводилось уже ночью, несколькими сотрудниками, проанализировать отчет не было возможности, в связи с чем, отчет был отправлен в Управление в 00 часов 40 минут. (л.д.55-56; 57-61   ).

      Истец не согласившись с решением руководителя налоговой службы обращалась с жалобой в Управление Федеральной налоговой службы по Челябинской области, однако в соответствии с полученным ответом нарушений установлено не было (л.д. 91-93).

      По смыслу вышеуказанных норм закона следует, что о применении дисциплинарного взыскания издается приказ. В приказе должны быть указаны мотивы его применения, то есть конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого государственный служащий подвергается дисциплинарному взысканию. Кроме того, в приказе должны содержаться сведения о том, какие государственный служащий не исполнил или исполнил ненадлежащим образом возложенные на него служебные обязанности, в какое время они имели место.

      Суд, проанализировав установленные обстоятельства находит, что в действиях работодателя не усматривается нарушений при применении дисциплинарного взыскания к истцу, тяжесть совершенного проступка соответствует примененному дисциплинарному взысканию. Возражения истца судом не принимаются как обоснованные, т.к. фактически истец пытается свести свои должностные обязанности по формированию отчета 2-НК как сбор сведений с отраслевых отделов, внесение сведений в соответствующие графы. Суд находит, что истцом, как ответственным за составление вышеуказанного отчета не была организована должным образом работа по сбору, анализу и аналитической работе с полученными данными, после чего достоверном формировании отчета и его своевременного предоставления на вышестоящий уровень. Следует указать, что истец не определила необходимое время для надлежащего формирования вышеуказанного отчета, в результате чего, отчет без корректировки и в нарушение установленных сроков был направлен на вышестоящий уровень. Таким образом, оснований для признания приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене и взыскании компенсации морального вреда, не имеется.

      По исковому требованию истца о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда установлено следующее.

      Истец работала старшим специалистом 2 разряда отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Межрайонной ИФНС РФ Номер обезличен по ....

      В соответствии с Указом Президента РФ от Дата обезличена г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" ее должность отнесена к должности государственной гражданской службы.

        Поступление на государственную гражданскую службу, ее прохождение и прекращение, регулируются Федеральным Законом от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», что установлено в статье 2.  

        В силу ст. 3 Федерального Закона от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ государственная служба – это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на должностях государственной гражданской службы.

         В соответствии со ст. ст. 11, 59 ТК РФ на государственных и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации о государственной и муниципальной службе.

     Согласно ст. 5 ФЗ  Номер обезличенФЗ от Дата обезличена года правовые основы государственной гражданской службы в РФ составляют Конституция РФ, а также настоящий Федеральный закон и другие федеральные законы регулирующие особенности прохождения государственной гражданской службы;, иные нормативно-правовые акты РФ, конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов РФ, нормативно-правовые акты государственных органов. уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан и иные муниципальные правовые акты.       

        Федеральные законы, другие нормативные акты Российской Федерации и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом (ст.73 ФЗ Номер обезличенФЗ).

       Таким образом, при разрешении данного спора следует руководствоваться Федеральным Законом от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

       В соответствии с выпиской из приказа руководителя УФНС России по ... от Дата обезличена года  Номер обезличен с Дата обезличена года установлена предельная численность работников МРИ ФНС России Номер обезличен в количестве 73 штатных единиц вместо ранее имевшихся 86 штатных единиц,  (без персонала по охране и обслуживанию зданий), утверждена структура инспекции. Этим же приказом предписано утвердить новое штатное расписание и провести организационно-штатные мероприятия МРИ ФНС России Номер обезличен.(л.д. 31)

       В соответствии с Положением о МРИ ФНС Росси Номер обезличен инспекция находится в непосредственном подчинении Управление ФНС России по .... Начальник МРИ ФНС России Номер обезличен 4 утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда штатное расписание.(л.д. 80-82)

      Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года утверждена комиссия по проведению организационно-штатных мероприятий по приведению численности Инспекции в соответствие л.д. 38-40 ).

     Следует отметить, что фонд оплаты труда в соответствии с новым штатным расписание сократился.

     По штатному расписанию на Дата обезличена года численность работающих утверждена до 73 лиц. л.д.41-42). При этом на данный момент в отделе анализа, отчетности и урегулирования задолженности имеет место 10 штатных единиц. В судебном заседании было установлено, что до Дата обезличена года штатных единиц в отделе анализа, отчетности и урегулирования задолженности имелось 12. (л.д. 35-36)

        Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю и для суда не имеет правового значения обоснованность и целесообразность принятого решения о сокращении штата или численностями работников и оценка этих доказательств находится за пределами полномочий суда, а юридически значимым обстоятельством является только установление самого факта сокращения штата или численности работников.

          При наличии вышеуказанных обстоятельств и доказательств не требовалось персонального приказа об исключении из штатного расписания должности истицы.

       Согласно ст. 180 ч.2 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работник предупреждается персонально под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

      После утверждения нового штатного расписания работодателем Дата обезличена года с Дата обезличена года истцу Дата обезличена года объявлено предупреждение о предстоящем увольнении по истечении двух месяцев. (л.д. 43-45 ).

      В силу ч.2 ст. 180 ТК РФ Андроновой Г.И. одновременно были предложены должности государственной гражданской службы – специалист 1 разряда отдела информатизации ( на период отпуска по беременности и родам основного работника) ; государственный налоговый инспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности ( на период отпуска по беременности и родам основного работника ), а также сторожа. Предлагая другую работу, работодатель указал, в чем будут состоять трудовые обязанности истицы, размер заработка, период отсутствия основного работника.

     С предложенными должностями истец не согласилась, отказалась от подписания уведомления, о чем был составлен акт. Как пояснила Андронова Г.И. в суде, действительно ее уведомили о предстоящем уведомлении, отказалась от подписания уведомления, уведомление было зачитано вслух. От предложенных должностей отказалась по причине того, что предложенные должности государственной гражданской службы занимают временно отсутствующие работники, в случае ее согласия перевестись на одну из временно свободных должностей она в последствии

будет уволена, а  должность сторожа вообще не должна была предлагаться, т.к. не относится к должности государственной гражданской службы.

    Дата обезличена года работодатель вновь обращался к истцу с предложением занять вакантные должности государственной гражданской службы как на постоянной основе ( в ... и области), временные должности предлагались в .... Однако, истец вновь отказалась от предложенной работы, отказалась от подписания уведомления, о чем был составлен акт. В судебном заседании Андронова Г.И. не отрицала факт ознакомления ее с предложенной работой, от подписания уведомления отказалась, т.к. в связи с престарелым возрастом ее матери, а также наличием заболеваний, не имеет возможности переезда в другой населенный пункт, от замещения временных свободных должностей также отказалась.(л.д. 46-51)

    Дата обезличена года работодатель обращался к истцу с предложением замещения временно свободных должностей государственной гражданской службы, истец отказалась от предложенной работы. (л.д. 52-53)

    В адрес истца работодатель направлял почтовой заказной корреспонденцией вышеперечисленные уведомления, при этом последнее уведомление ( от Дата обезличена года) было получено, что следует из заказного почтового уведомления, ранее направленное уведомление от Дата обезличена года было возвращено в адрес работодателя, т.к. истек срок хранения почтовой корреспонденции. (л.д. 88-89, 90  )

    В судебном заседании истец отрицала факт получения извещения от работодателя, заявив, что подпись в почтовом уведомлении ей не принадлежит.       

     При изложенных обстоятельствах работодатель вправе был расторгнуть служебный контракт по п.6 ч.1 ст. 33 Федерального Закона от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ в  связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы.

     Доводы истицы о праве преимущественного оставления на работе как имеющей наибольший стаж гражданской службы по специальности и наличие двух иждивенцев, суд во внимание не принимает по следующим основаниям.

      Из выписки из протокола заседания комиссии по проведению организационно-штатных мероприятий Межрайонной ИФНС России Номер обезличен по ... от Дата обезличена года (л.д. 32-36 ) следует, что при проведении предельной численности в соответствие с утвержденной, сокращению подлежало 10 государственных гражданских служащих инспекции, входящих в предельную численность, т.е. работники, занимающие штатные единицы без определенного срока служебного контракта. Комиссией рассмотрена возможность сокращения 10 штатных единиц в Инспекции. При принятии решения о сокращении 10 штатных единиц каждый из работников инспекции в отношении которого было принято решение о сокращении обсуждался комиссионно, в том числе и кандидатура Андроновой Г.И.. Из вывода комиссии следует, что по результатам служебной деятельности она имеет низкую производительность труда, медленно осваивает программный комплекс ЭОД, тогда как в отделе анализа, отчетности и урегулирования задолженности основной работы занимает база данных ЭОД, а именно этот объем работы Андроновой Г.И. дается с трудом.

      Таким образом, в соответствии с ч.7 ст.31 ФЗ от Дата обезличена года Номер обезличенФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации», преимущественное право предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокую квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность гражданской службы по специальности и более высокие результаты служебной деятельности.

       В силу ст. 179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается : семейным- при наличии двух и более иждивенцев ( нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком ). Истец указала, что на ее иждивении находится сын-студент 2 курса очного отделения учебного заведения, а также ее мама- пенсионер, 1925 года рождения.

      Суд считает, что при установленных в судебном заседании обстоятельствах, доказательств того, что Андронова Г.И. имеет более высокую производительность труда по сравнению с другими сотрудниками, в судебном заседании не добыто. По поводу наличия иждивенцев также суд относится критически, т.к. сын истца, будучи студентом учебного заведения имеет возможность трудоустройства; доказательств того, что престарелая мама истца, являясь пенсионером по старости и получающая пенсионные выплаты, находится на полном обеспечении Андроновой Г.И., не представлено.

      По поводу несогласия с принятым решение о сокращении и возможных нарушениях законодательства, истец обращалась с заявлениями в управление Федеральной налоговой службы по Челябинской области, в Государственную инспекцию труда Государственной инспекции труда в Челябинской области, однако по результатам проведенных проверок, нарушений при процедуре увольнения по сокращению численности штата установлено не было. (л.д. 86-87; 91-93   ).

        Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения иска в полном объеме.  

         Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК ПФ суд,

                                                          РЕШИЛ:

     В удовлетворении исковых требований Андроновой Галины Ивановны к Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы Номер обезличен по ... о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, о признании незаконным и подлежащем отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, отказать.

   Настоящее решение может быть обжаловано в Челябинский облсуд через Карталинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме

    Председательствующий:                                                      Крафт Г.В.