Номер обезличен

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года р.п.Карсун

... суд ... в составе:

судьи Асанидзе Э.Г.,

при секретаре Казаковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суховой Елены Ивановны, Артемьевой Наили Рестемовны к областному государственному образовательному учреждению Карсунская кадетская школа-интернат имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции», Министерству образования ..., ... о взыскании с учетом индексации стимулирующей надбавки к должному окладу за работу в общеобразовательной школе-интернате,

у с т а н о в и л :

Сухова Е.И. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОГОУ «Карсунская кадетская школа-интернат имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции», Министерству образования ..., ... о взыскании стимулирующей 15% надбавки к должностному окладу в размере 17001,60рублей за работу в общеобразовательной школе-интернате с Дата обезличена года по Дата обезличена года с учетом индексации в порядке ст.236 ТК РФ в размере 1743,70рублей.

Свои исковые требования мотивировала следующим. С Дата обезличена года по настоящее время она работает в качестве учителя в ОГОУ Карсунская кадетская школа-интернат - «Симбирский кадетский корпус юстиции имени В.С. Чечеватова». Работникам общеобразовательной школы-интерната согласно Положению об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений ..., утвержденному Постановлением Правительства Ульяновской области от Дата обезличена года Номер обезличенП, предусмотрена выплата стимулирующей надбавки к должностному окладу в размере 15% за работу в общеобразовательной школе-интернате. В связи с этим, она обратилась в администрацию вышеуказанного учебного заведения, где ей пояснили, то данная надбавка ей не выплачивалась в 2008-2009 учебном году, так как Департамент образования не заложил ее в тарификацию. В январе 2009 года на общем собрании учителей кадетского корпуса был снова поднят вопрос об обязательной стимулирующей надбавке (15%). Директор кадетского корпуса В.В.Клементьев ввел ее в заблуждение, объяснив, что в связи с экономическим кризисом сокращается фонд заработной платы на 30%, и, чтобы избежать сокращения среди педагогических работников, им нужно не претендовать на обязательную стимулирующую надбавку 15%, и эта надбавка не будет поступать в кадетский корпус. Оказалось, что данная информация неверна. Деньги в кадетский корпус поступали и были заложены в тарификационный лист, но ей они не выплачивались. Расчетные листы им начали выдавать с января 2010 года, однако цифровые данные вписываются в них от руки.

Артемьева Н.Р. обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного заседания, к ОГОУ «Карсунская кадетская школа-интернат имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции», Министерству образования ..., ... о взыскании стимулирующей 15% надбавки к должностному окладу в размере 10540,80рублей за работу в общеобразовательной школе-интернате с Дата обезличена года по Дата обезличена года с учетом индексации в порядке ст.236 ТК РФ в размере 1103,44рублей.

Свои исковые требования мотивировала следующим. С Дата обезличена года и по настоящее время она работает в качестве библиотекаря в ОГОУ Карсунская кадетская школа-интернат - «Симбирский кадетский корпус юстиции имени В.С. Чечеватова». Далее, излагая доводы, аналогичные доводам истицы Суховой Е.И., обращается в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

... суда ... от Дата обезличена года гражданские дела по иску Суховой Е.И. и по иску Артемьевой Н.Р. к ОГОУ «Карсунская кадетская школа-интернат имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции», Министерству образования ..., ... о взыскании стимулирующей 15% надбавки к должностному окладу за работу в общеобразовательной школе-интернате с учетом индексации объединены в одно производство.

В судебном заседании истица Сухова Е.И. на своих уточненных исковых требованиях настаивает. Дополнительно суду пояснила, что она не знала о том, что денежные средства на выплату стимулирующей надбавки поступали в Кадетский корпус. Бывший директор Клементьев В.В. на собрании Дата обезличена года заверил их в том, что будет сокращение фонда оплаты труда, и соответственно будут сокращаться единицы в штате, чтобы этого избежать, необходимо отказаться от 15% надбавки. Она не могла требовать выплаты надбавки, так как была уверена, что сократят ее коллег. Данная надбавка в течение всего 2009 года им не выплачивалась. В апреле-мае 2009 года производились выплаты премий. Весной 2009 года по ее просьбе в бухгалтерии Кадетского корпуса ей выдавались расчетные листы с указанием начисленной и удержанной заработной платы, 15% надбавка в них не указана, трудовой договор также не содержит 15% надбавки за работу в школе-интернате, поэтому она не знала о том, что денежные средства поступают в Кадетский корпус, узнала об этом от Н**С*М* весной 2010 года.

Истица Артемьева Н.Р. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования в полном объеме. Суду пояснила, что не знала о том, что денежные средства были выделены и поступали в Кадетский корпус на выплату стимулирующей надбавки за работу в школе-интернате. Бывший директор Кадетского корпуса в декабре 2008 года - январе 2009 года на собрании заверил их, что будет сокращение штата, и чтобы не сокращать людей необходимо отказаться от данной стимулирующей надбавки. После того, как в ноябре 2009 года сменился директор, по поводу надбавки они подходили и к новому директору - Шамшетдинову Ш.Р., который им также сказал, чтобы они ни о чем не спрашивали.

Представитель ответчика Машаров А.Г. исковые требования не признал в полном объеме, ссылаясь на пропуск истицами срока исковой давности, поскольку истицы знали либо должны были знать о нарушении своего права, так как при введении отраслевой системы оплаты труда в Кадетском корпусе истицы в конце 2008 года получали уведомления об изменении условий трудового договора, где имеется ссылка на Постановление Правительства Ульяновской области «О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений ...». Кроме того, на собрании Дата обезличена года говорилось о 15% надбавке за работу в школе-интернате, и решался вопрос о том, чтобы работники не претендовали на нее.

Представитель ответчика Министерства образования ... в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствие. Согласно письменному отзыву с исковыми требованиями не согласны по следующим основаниям. С Дата обезличена года оплата работников областных государственных образовательных учреждений ... осуществляется в соответствии с Положением об отраслевой системе платы труда работников областных государственных образовательных учреждений ..., утвержденным постановлением ... от Дата обезличена года «О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений ...». В соответствии с указанным Постановлением оплата труда работников областных государственных образовательных учреждений ... включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Должностной оклад и выплаты компенсационного характера представляют собой выплаты обязательного характера. Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, носят либо временный, либо постоянный характер, устанавливаются по результатам труда комиссией учреждения в соответствии с Порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников конкретного учреждения, утвержденным локальным актом учреждения. В соответствии с п.4.3 указанного Положения надбавка за тип и вид учреждения является выплатой стимулирующего характера и устанавливается в размере 15% оклада (должностного оклада) в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения. Министерство образования ..., являясь главным распорядителем бюджетных средств, в 2009 году доводило лимиты бюджетных обязательств до подведомственного учреждения в полном объеме с учетом спорной надбавки. Причины ее невыплаты директором учреждения работнику - не ясны. Вместе с тем, взыскание указанной стимулирующей надбавки к должностному окладу с учетом индексации с Министерства образования ... считают незаконной в связи с тем, что Министерство образования ... не является работодателем истицы и не осуществляет выплату заработной платы. О факте невыплаты оспариваемой надбавки, которая по предположению истиц должна выплачиваться, истицы знали с января 2009 года, однако никаких мер не предпринимали. Полагают целесообразным применение срока исковой давности на основании ст.392 ТК РФ.

Представитель ответчика ... в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на исковое заявление, из которого следует, что ... находит исковые требования не подлежащими удовлетворению, считает себя ненадлежащим ответчиком по данному делу по следующим основаниям. С Дата обезличена года оплата труда работников областных государственных образовательных учреждений ... осуществляется в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений ..., утверждённым Постановлением Правительства Ульяновской области от Дата обезличена Номер обезличенП (далее -Положение). Согласно Положению заработная плата работников областных государственных образовательных учреждений ... включает в себя: оклад (должностной оклад); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера. Должностной оклад и выплаты компенсационного характера представляют собой выплаты обязательного характера. Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности и носят постоянный или временный характер. Стимулирующие выплаты, носящие временный характер, устанавливаются на срок не более одного года. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда при наличии таких средств. К выплатам стимулирующего характера относится и надбавка за типы и виды учреждений. Согласно п.4.3. Положения надбавка за работу в общеобразовательных школах-интернатах устанавливается в размере 15%. По сведениям, представленным Министерством образования ..., в 2009 году лимиты бюджетных обязательств до ОГОУ «Карсунская кадетская школа-интернат Симбирский кадетский корпус юстиции» доводились в полном объёме с учётом спорной надбавки. Считают, что истицами пропущен трёхмесячный срок на обращение в суд за разрешением данного трудового спора, установленного ст.392 ТК РФ. На основании изложенного, просят суд в удовлетворении требований к ... отказать в полном объёме.

Выслушав доводы сторон, заслушав пояснения свидетелей, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истица Сухова Е.И. Дата обезличена года принята учителем физики и математики в Карсунский сельский лицей. Истица Артемьева Н.Р. Дата обезличена года принята в Карсунскую среднюю школу-интернат библиотекарем, которая неоднократно реорганизовывалась, в том числе и в Карсунский сельский лицей интернатного типа. В настоящее время образовательное учреждение, на основании распоряжения Номер обезличен от Дата обезличена года, является областным государственным образовательным учреждением «Карсунская кадетская школа-интернат - Симбирский кадетский корпус юстиции» имени генерал-полковника В.С. Чечеватова (Далее - Кадетский корпус), которое реализует общеобразовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования о дополнительные образовательные программы, обеспечивающие начальную военную прикладную и физическую подготовку кадет, что подтверждается п. 1.1., 2.1 Устава ОГОУ, лицензией Номер обезличен от Дата обезличена года, свидетельством о государственной аккредитации Номер обезличен от Дата обезличена года. Истицы продолжают свою трудовую деятельность в данном образовательном учреждении по настоящее время.

На основании Постановления Правительства Ульяновской области от Дата обезличена года Номер обезличенП утверждено Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений ..., и предписано осуществить с Дата обезличена года перевод на отраслевую систему оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений ..., оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений.

В соответствии с Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года и.о.директора Кадетского корпуса отраслевая система оплаты труда работников данного образовательного учреждения введена с Дата обезличена года. Кроме этого, в Кадетском корпусе принято Положение об оплате труда работников, пункт 4.3 которого предусматривает выплату работникам Кадетского корпуса надбавки в размере 15% за работу в общеобразовательной школе-интернате, отнесенную к выплатам стимулирующего характера, производимым согласно п.4.1 Положения, независимо от средств, направленных на оплату труда. В соответствии с указанными нормативными актами в образовательном учреждении разработаны и утверждены: нормативно-расчетное штатное расписание и тарификационный список преподавателей на Дата обезличена года, в которых также учтена 15% надбавка за работу в школе-интернате.

Истицы Дата обезличена года были уведомлены об изменении условий трудового договора в связи с введением с Дата обезличена года отраслевой системы оплаты труда. Дата обезличена года с ними были заключены трудовые договоры, в которых начисление и выплата 15% надбавки за работу в общеобразовательной школе-интернате не предусмотрена.

Указанная надбавка стала выплачиваться Суховой Е.И. и Артемьевой Н.Р. начиная с Дата обезличена года, ее выплаты на протяжении всего 2009 года не производились, что не оспаривается сторонами в судебном заседании.

Истицы просят взыскать с Кадетского корпуса, Министерства образования ..., ... данную выплату стимулирующего характера за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно, с уплатой процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст.236 ТК РФ.

Ответчики, не соглашаясь с заявленными требованиями, заявляют ходатайство о применении срока исковой давности, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

На основании исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к выводу о том, что требования Суховой Е.И. и Артемьевой Н.Р. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Установленный указанной нормой Трудового Кодекса РФ трехмесячный срок указывается в определении Конституционного суда Номер обезличенО-О от Дата обезличена года как одно из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, и не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и является достаточным для обращения в суд.

Исходя из разъяснений, изложенных в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В судебном заседании установлено, что истицы были уведомлены об изменении условий трудового договора еще осенью 2008 года, о своем праве на получение 15% надбавки за работу в общеобразовательной школе-интернате знали в декабре 2008 года, поскольку директор Кадетского корпуса на собрании вел речь по поводу данной надбавки. В январе 2009 года они заключают трудовые договоры, где также отсутствует оспариваемая 15 % надбавка. То, что истицам было известно о наличии у них права на получение надбавки свидетельствует и то обстоятельство, что в ноябре 2009 года, при смене руководства Кадетского корпуса, она обращались к новому директору по вопросу выплаты данной надбавки. Согласно пояснениям свидетеля Т**Н*Н* работники Кадетского корпуса стали к ней подходит по вопросу оплаты 15% надбавки в октябре-ноябре 2009 года. Вместе с тем, ни Сухова Е.И., ни Артемьева Н.Р. в суд за защитой своих прав в течение трехмесячного срока, установленного ст.392 ТК РФ, не обратились. Как и не обратились в установленный срок в суд, и после Дата обезличена года, то есть с момента, когда оспариваемая надбавка стала им выплачиваться работодателем.

Из пояснений истиц следует, что единственной причиной их не обращения в суд являлось то, что они не знали о поступлении в Кадетский корпус денежных средств на выплату 15% за работу в общеобразовательной школе-интернате. Поэтому срок исковой давности, связывают с моментом, когда им стало известно от Н**С*М*, допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля, о фактическом поступлении денежных средств работодателю, т.е. - весной 2010 года. Вместе с тем, данные доводы не основаны на законе, поскольку право на получение 15% надбавки за работу в общеобразовательной школе-интернате, у истиц возникло с момента введения отраслевой системы оплаты труда работников Кадетского корпуса, а именно - с Дата обезличена года. За защитой своего нарушенного права работники обратились в суд Дата обезличена года.

Исходя из положений ст.392 ТК РФ, толкований указанной нормы Конституционным судом РФ и Пленумом Верховного суда РФ, при изложенных обстоятельствах дела, срок исковой давности, заявленный ответчиками подлежит применению, и не может быть восстановлен судом из-за отсутствия уважительности причин его пропуска.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Суховой Елены Ивановны и Артемьевой Наили Рестемовны к областному государственному образовательному учреждению Карсунская кадетская школа-интернат имени генерал-полковника В.С. Чечеватова «Симбирский кадетский корпус юстиции», Министерству образования ..., ... о взыскании с учетом индексации стимулирующей надбавки к должному окладу за работу в общеобразовательной школе-интернате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года отказать.

Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд ... в течение 10 дней.

Судья Э.Г. Асанидзе