Номер обезличен 220 /2010г. Решение Именем Российской Федерации Дата обезличена г. р.п. Сурское. ... суда ... Макушина М.Б., при секретаре Сафаровой Г.К., с участием и.о. прокурора ... ... Гордеева В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора ... ..., поданного на основании ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Пётр - ойл» о возложении обязанности о проведении аттестации по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: ... ... обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Пётр-ойл» ... ... ... о возложении обязанности о проведении аттестации по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. В обоснование предъявленного требования указал, что проведенной прокуратурой проверкой выявлены нарушения тре бований законодательства об охране труда в деятельности ООО «Пётр-ойл». В силу требований ст.ст.22,209, 210,212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от Дата обезличена г. Номер обезличен, при наличии 10 рабочих мест, их аттестация по условиям труда не проведена. В судебном заседании и.о.прокурора ... ... Гордеев В.А. поддержал исковое требования и доводы, указанные в его обоснование в заявлении, уточнив, что просит обязать ООО «Пётр-ойл», провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест, до Дата обезличена г.. Представитель ответчика - ООО «Пётр-ойл» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Выслушав и.о. прокурора ... ... Гордеева В.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Статьей 45 Конституции Российской Федерации гарантирована государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. В силу требований ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда согласно ст.210 ТК РФ является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников, установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей. В соответствии со ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по усло виям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.209 ТК РФ и п.п.1,2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда… аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица серии 73 Номер обезличен от Дата обезличена г. подтверждает, что ООО «Пётр-ойл» зарегистрировано в качестве юридического лица. В суде установлено, что ответчик имеет 10 рабочих мест, что подтверждается копиями приказов о приеме на работу 10 человек. Из имеющегося в деле объяснения Китаева Д.Е. усматривается, что аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не проведена, доказательств о проведении аттестации в суд ответчиком не представлено. Суд приходит к выводу, что в данном случае у прокурора были все законные основания для предъявления иска в суд в интересах неопределенного круга лиц, на основании ст.45 ГПК РФ. Характер искового требования свидетельствует о необходимости защиты интересов неопределенного круга лиц, т.е. всех тех, кто будет работать у ответчика. Срок, запрашиваемый прокурором, в течение которого ответчик должен исполнить указанные в решении действия, до Дата обезличена г., в соответствии со ст.206 ГПК РФ, суд признает разумным и достаточным для исполнения. В связи с этим суд признает требование прокурора ... ... законным и обоснованным, а потому исковое заявление - подлежащим удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Пётр-ойл» ... ... ... провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест, до Дата обезличена г.. Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд ... в течение 10 дней. судья М.Б. Макушина.