№ 2-84/2011г. Решение Именем Российской Федерации 21 апреля 2011 г. р.п. Сурское. Судья Карсунского районного суда Ульяновской области Макушина М.Б., при секретаре Сафаровой Г.К., с участием представителя ответчика, муниципального унитарного предприятия «Ремонтно-строительный участок» <адрес>, Фейсканова Али Тагировича, на основании распоряжения администрации МО «Карсунское городское поселение» <адрес> №-к от 16 июля 2007 года, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Карсунского района Ульяновской области, поданного на основании ст. 45 ГПК РФ, в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному унитарному предприятию «Ремонтно-строительный участок» об обязании муниципальное унитарное предприятие «Ремонтно-строительный участок», в срок до 01.06.2011 года, провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Карсунского района Ульяновской области обратился в суд с исковым заявлением, в интересах неопределенного круга лиц, об обязании муниципальное унитарное предприятие «Ремонтно-строительный участок», в срок до 01.06.2011 года, провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Свое требование мотивировал тем, что в ходе проведенной проверки прокуратурой Карсунского района Ульяновской области требований законодательства об охране труда в деятельности МУП «Ремонтно-строительный участок» выявлены нарушения законодательства об охране труда в деятельности МУП «Ремонтно-строительный участок». Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 года № 569. Согласно пункту 1 указанного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что, несмотря на наличие в МУП «Ремонтно-строительный участок» 78 рабочих мест, их аттестация по условиям труда не проведена. Согласно статье 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Статьей 45 Конституции Российской Федерации установлена гарантия государственной защиты прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации. В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Аналогичное положение содержится в пункте 4 статьи 27, статье 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». В соответствии с частью 4 статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Круг лиц, в защиту интересов которых подано заявление, определить не предоставляется возможным, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. На основании изложенного, руководствуясь статьей 45 ГПК РФ, статьей 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации, просят обязать муниципальное унитарное предприятие «Ремонтно-строительный участок», в срок до 01.06.2011 года, провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Представитель ответчика, муниципального унитарного предприятия «Ремонтно-строительный участок», Фейсканов А.Т., в судебном заседании полностью признал заявленное прокурором требования. Пояснил, что аттестация рабочих мест по условиям труда в МУП «Ремонтно-строительный участок» не была проведена своевременно в виду тяжелого финансового положения. В настоящее время заключен договор № от 06 апреля 2011 года с Федеральным государственным учреждением здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Ульяновской области». Предметом данного договора является оценка тяжести и напряженности условий труда с оформлением протокола гигиенической оценки рабочего места, с проведением лабораторных исследований и испытаний в соответствии со спецификацией. В срок до 01.06.2011 года аттестация по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест, по возможности, будет проведена. Прокурор Карсунского района Ульяновской области, в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав объяснения представителя ответчика, Фейсканова А.Т., изучив материалы дела, суд считает, что исковое требование подлежит удовлетворению. Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Ответчику разъяснены последствия принятия судом признания иска. Суд считает, что признание ответчиком, МУП «Ремонтно-строительный участок» иска, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому судом принимается это признание иска ответчиком. Суд принимает решение об удовлетворении заявленного истцом требования в полном объеме на основании ст.173 ГПК РФ. В связи с удовлетворением исковых требований согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика. С учетом финансового положения ответчика суд считает возможным снизить размер взыскиваемой государственной пошлины до 200 рублей. Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Обязать муниципальное унитарное предприятие «Ремонтно-строительный участок» <адрес>, в срок до 01.06.2011 года, провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся в организации рабочих мест. Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Ремонтно-строительный участок» <адрес> государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей в доход местного бюджета. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Карсунский районный суд Ульяновской области в течение 10 дней. судья М.Б. Макушина.