р.п. Карсун                            22 февраля 2012 года

Судья Карсунского районного суда Ульяновской области Мещанинова И.П. (единолично),

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы дела об административном правонарушении в отношении юридического лица

общества с ограниченной ответственностью «САХО-Агро Ульяновск», расположенного по адресу: <адрес>, ОГРН №, ИНН №,

в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В период с 01.02.2012 года по 06.02.2012 года прокуратурой Карсунского района в ходе общенадзорной проверки соблюдения трудового законодательства установлены нарушения такового по оплате труда в деятельности ООО «САХО-Агро Ульяновск». В частности, как установлено проведенной проверкой, в нарушение требований ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Срок выплаты заработной платы в «САХО-Агро Ульяновск» установлен 15 числа месяца, следующего за расчетным - аванс; 30 числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет. Вместе с тем, за ноябрь и декабрь 2011 года заработная плата работникам общества выплачивалась 1 раз. Выявленные факты нарушения трудового законодательства ООО «САХО-Агро Ульяновск» подтверждены собранными материалами дела. Таким образом, юридическое лицо подлежит ответственности по ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ.

В судебном заседании помощник прокурора поддержал постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, при этом суду дополнил, что выплата заработной платы за ноябрь работникам ООО «САХО-Агро Ульяновск» была произведена 21 и 23 декабря 2011 года, а за декабрь 23.01.2012 года. Доводы представителя юридического лица о том, что вины в выплате заработной платы в нарушение ст. 136 ТК РФ не усматривается, т.к. денежные средства распределяет Управляющая компания, расположенная в <адрес>, считает не обоснованными, поскольку трудовые договоры заключает непосредственно ООО «САХО-Агро Ульяновск», являющееся работодателем, а не холдинговая компания. Учитывая имущественное положение юридического лица, полагает возможным применить в отношении виновного лица минимальное наказание, предусмотренное санкцией статьи 5.27 ч.1 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель юридического лица Остапчук С.А. факты, изложенные в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении от 07.02.2012 года, не отрицала. При этом дополнительно суду пояснила, что начисление заработной платы и распределение денежных средств происходит в Управляющей компании, расположенной в <адрес>. Действительно за ноябрь 2011 года была выплачена заработная плата 21.12.2011 года, без выплаты аванса, а за декабрь - 21.01.2012 года, также без выплаты аванса. Вместе с тем, обращает внимание суда на то, что в связи с невыплатой аванса обществом было принято решение о досрочной выплате окончательного расчета - заработной платы за несколько дней до даты, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка, а также трудовым договором. В настоящее время ситуация исправлена, в январе и феврале текущего года заранее были выплачены аванс и окончательный расчет по заработной плате, в дальнейшем факты нарушения трудового законодательства со стороны общества, не повторятся. В связи с этим полагает, что деяние, совершенное обществом является малозначительным, вследствие чего к ним возможно применение устного замечания. Общество является прибыльным предприятием, но его доход в год составляет не более 40 000 рублей.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вина ООО «САХО-Агро Ульяновск» в совершенном правонарушении доказана полностью. Она подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами.

Так, из объяснения представителя по доверенности юридического лица ООО «САХО Агро Ульяновск» Петрякова В.Л. следует, что заработная плата в нарушение действующих в Обществе правил внутреннего трудового распорядка выплачивается работникам 2 раза в месяц 15 и 30 числа соответственно. За ноябрь и декабрь 2011 года заработная плата выплачивалась 1 раз.

Указанные факты подтверждаются также письменными материалами дела, а именно: копиями трудовых договором работников ООО «САХО-Агро Ульяновск», приказом об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка № от 26.01.2010 года, платежными ведомостями, из которых следует, что заработная плата в указанные месяцы выплачивалась один раз.

Как следует из Приказа внутреннего трудового распорядка ООО «САХО-Агро Ульяновск, а также трудовых договоров с работниками общества, срок выплаты заработной платы работникам установлен 15 числа текущего месяца - аванс, 30 числа, следующего за отчетным месяцам - окончательный расчет.

Таким образом, на ООО «САХО-Агро Ульяновск», как на работодателе, в силу действующих нормативно-правовых актов лежит обязанность по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Однако, в нарушение указанных требований закона и Правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров с работниками, в ноябре и декабре 2011 ООО «САХО-Агро Ульяновск» в ноябре и декабре 2011 года заработная плата работникам общества выплачивалась 1 раз.

Действия ООО «САХО-Агро Ульяновск» суд квалифицирует по ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, как нарушение законодательства о труде.

Суд не находит каких-либо исключительных обстоятельств, в силу которых совершенное правонарушителем деяние можно отнести к малозначительному и ограничиться устным замечанием.

Допустив нарушения трудового законодательства в ноябре 2011 года, должностные лица привлекаемого юридического лица не приняли своевременных и должных мер, чтобы не допустить повторные нарушения.

При назначении наказания суд учитывает характер и обстоятельства совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, смягчающие ответственность обстоятельства.

В качестве смягчающих административную ответственность обстоятельств суд учитывает фактическое признание вины представителем юридического лица. Суд полагает возможным с учетом имущественного положения применить в отношении привлекаемого юридического лица минимальный штраф, предусмотренный санкцией статьи 5.27 ч.1 КоАП РФ

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 3.5, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо - общество с ограниченной ответственностью «САХО-Агро Ульяновск» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.1 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей.

Согласно ст. 32.2 КОАП РФ административный штраф подлежит обязательной оплате не позднее 30 дней с момента вступления постановления в законную силу, а квитанция об уплате штрафа в вышеуказанный срок должна быть предоставлена в районный суд. В случае несвоевременной уплаты административного штрафа лицо, обязанное уплатить штраф, может быть привлечено к административной ответственности по ст. 20.25 ч.1 КоАП РФ, предусматривающей меру наказания в виде уплаты штрафа в двойном размере либо административный арест до 15 суток.

Штраф подлежит зачислению по следующим реквизитам - УФК по Ульяновской области (Прокуратура Ульяновской области), ИНН 7325002229, КПП 732501001, расчетный счет № 40101810100000010003, Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области, БИК 047308001, код платежа 41511690010016000140, ОКАТО 73401000000. Наименование платежа: штраф.

Постановление суда может быть обжаловано через Карсунский районный суд Ульяновской области в Ульяновский областной суд в течение 10 суток со дня получения или вручения его копии.

Судья:      И.П.Мещанинова