ОПРЕДЕЛЕНИЕ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Карпинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Федощук А.С.,

с участием помощника прокурора <адрес> Зайдуллина С.Д.,

ответчика – представителя общества с ограниченной ответственностью Машиностроительный завод «Звезда» - юрисконсульта ФИО1, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

третьего лица на стороне истца – представителя Государственного учреждения занятости населения <адрес> центр занятости» - ФИО2,

при секретаре Александровой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к Обществу с ограниченной ответственностью « Машиностроительный завод «Звезда»» о возложении обязанности по созданию либо выделению рабочих мест для приема инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов,

Установил:

Прокурор <адрес> действуя в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью « Машиностроительный завод «Звезда»» в возложении обязанности по созданию либо выделению рабочих мест для приема инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, указав, что прокуратурой <адрес> по заданию прокуратуры <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 1032 от 19.04.1991 года «О занятости населения в Российской Федерации» государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другим мерам.

Согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения в Российской Федерации» квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Статьей 21 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

В целях реализации положений федерального законодательства Правительством Свердловской области принято Постановление № 246-ПП от 31.03.2005 года «об установлении квот для приема на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области» в соответствии с п. 1 которого установлено, что организациям, расположенным на территории Свердловской области, с численностью работников не более 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процента от среднесписочной численности работников.

Согласно п. 2 вышеуказанного Постановления Правительства Свердловской области организациям, в которых по результатам аттестации всех рабочих мест по условиям труда более 50 процентов признаны условно аттестованными, а условия противопоказанными для трудоустройства инвалидов, установить квоту для приема инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

Согласно информации ГУЗН СО «<адрес> центр занятости» среднесписочная численность работников ООО «Машиностроительный завод «Звезда» на ДД.ММ.ГГГГ составляет 437 человек и следовательно, на указанное юридическое лицо распространяются положения федерального законодательства и законодательства Свердловской области о квотировании рабочих мест для инвалидов.

В ООО «Машиностроительный завод «Звезда», в соответствии с письмом от ДД.ММ.ГГГГ исх. №, на заводе имеется 220 рабочих мест, 147 рабочих мест основных профессий аттестованы по условиям труда в ДД.ММ.ГГГГ году заводской лабораторией. Таким образом, исходя из положений п.1 и п. 2 Постановления <адрес> №-ПП от ДД.ММ.ГГГГ для ООО «Машиностроительный завод «Звезда» квота для приема на работу инвалидов составляет 3 процента от среднесписочной численности работников и составляет 13 рабочих мест. Указанный размер квоты для приема на работу инвалидов определен ГУЗН СО «<адрес> центр занятости».

В соответствии с ст. 24 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в РФ» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; 2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В нарушении требований федерального законодательства ООО «Машиностроительный завод «Звезда» не соблюдает законодательство в области квотирования рабочих мест для инвалидов на протяжении октября, ноября и декабря 2009 года, что подтверждается данными ГУЗН СО «<адрес> центр занятости». Несоблюдение законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов со стороны ответчика выражается в отсутствии созданных либо выделенных в пределах квоты для приема на работу инвалидов рабочих мест для инвалидов и как следствие, не предоставление в ГУЗН СО «<адрес> центр занятости вакансий в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. Так, в октябре 2009 года ООО «Машиностроительный завод «Звезда» не представлено вакансий в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов – 5, в ноябре – 5, в декабре 2009 года – 5.

Нарушением ООО «Машиностроительный завод «Звезда» законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов влечет нарушение закрепленного Конституцией права на труд неопределенного круга лиц из числа инвалидов и в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, п. 4 ст. 27, п. 3 ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор <адрес> обращается в суд в защиту их прав.

Просит обязать ООО «Машиностроительный завод «Звезда» создать либо выделить рабочие места для приема инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Зайдуллин С.Д. отказался от предъявленных исковых требований. Просит прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора <адрес> в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к Обществу с ограниченной ответственностью « Машиностроительный завод «Звезда»» о возложении обязанности по созданию либо выделению рабочих мест для приема инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в связи с добровольным исполнением ответчиком предъявленного искового требования.

Судом разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

На основании ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Суд принимает отказ от иска истца от предъявленных исковых требований.

Руководствуясь ст. 39, 173, п.п. 3 ст. 220, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять от помощника прокурора <адрес> Зайдуллина С.Д. отказ от исковых требований.

Производство по делу по иску прокурора <адрес> в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к Обществу с ограниченной ответственностью « Машиностроительный завод «Звезда»» о возложении обязанности по созданию либо выделению рабочих мест для приема инвалидов в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов прекратить.

Разъяснить, что согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Срок обжалования определения 10 дней в Свердловский областной суд через <адрес> городской суд.

Судья: