РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2011 года город Карпинск

Карпинский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Черемисина А.В.,

с участием истца Захарова В.А.,

представителей ответчика – Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск»: Чуркиной Р.А., действующей на основании положения, Шубина С.С., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

при секретаре Корионовой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захарова ФИО12 к Органу местного самоуправления, уполномоченному в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» о взыскании заработка за время вынужденного простоя,

УСТАНОВИЛ:

Захаров В.А. обратился в Карпинский городской суд Свердловской области с иском к Органу местного самоуправления, уполномоченному в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» о взыскании заработка за время вынужденного простоя.

В исковом заявлении истец указал, что он работает в должности инженера в структурном подразделении Централизованная бухгалтерия Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием – «Отдел образования городского округа Карпинск». После выхода из отпуска – с ДД.ММ.ГГГГ, ему не выплачивается заработная плата в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей в месяц без каких-либо оснований. Он просит взыскать с Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск», заработок в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей за три месяца временного простоя.

Истец Захаров В.А. в судебном заседании поддержал доводы и требование искового заявления, подтвердил его содержание, пояснил, что в трудовом договоре № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между ним и ответчиком, не указано, что он принят на должность инженера. Отсутствует приказ о его переводе из структурного подразделения Централизованной бухгалтерии Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» в Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования» в связи с существенными изменениями условий труда. По настоящее время не оформлены его трудовые отношения с Муниципальным бюджетным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования». По выходу из отпуска ДД.ММ.ГГГГ изменилось его место работы - его перевели в кабинет №, хотя он не давал согласия на это и хотел работать в кабинете № в том же заднии.

Представитель ответчика – Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск»: Чуркина Р.А., в судебном заседании пояснила, что не согласна с иском. С момента приема на работу истца Захарова В.А. и по настоящее время внутренняя структура Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск», не изменялась и определена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того, не проводилась и ликвидация структурного подразделения – Централизованная бухгалтерия. На момент выхода Захарова В.А. из отпуска – ДД.ММ.ГГГГ, он замещал должность инженера в структурном подразделении Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» - Централизованной бухгалтерии. ДД.ММ.ГГГГ истец Захаров В.А. отсутствовал на рабочем месте с 10 час. 20 мин. до 16 час. 10 мин., о чем был составлен акт. С 9 час. 15 мин. ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец Захаров В.А. по неизвестным причинам отсутствует на рабочем месте, трудовые обязанности не исполняет не по вине работодателя, следовательно, заработная плата ему не начисляется.

Представитель ответчика – Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск»: Шубин С.С., в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований по тем же основаниям, кроме этого просил учесть, что Захаров В.А. не поставил в известность работодателя о начале простоя.

Суд, заслушав объяснения истца, представителей ответчика, показания свидетелей, рассмотрев материалы гражданского дела, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показала, что утром ДД.ММ.ГГГГ истец Захаров В.А. пришел на работу. После 10: 00 истец Захаров В.А. без каких-либо уважительных причин покинул рабочее место, находящееся в кабинете №, и до конца рабочего дня отсутствовал. По данному факту был составлен акт. С ДД.ММ.ГГГГ истец Захаров В.А. на работе не появлялся. Она неоднократно безуспешно пыталась связаться с истцом Захаровым В.А., поскольку имелась работа в соответствии с его трудовой функцией. Трудовая функция истца Захарова В.А. после выхода его из отпуска не изменялась, так как до ухода в отпуск он работал в том же № кабинете.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что ДД.ММ.ГГГГ истец Захаров В.А. отсутствовал на рабочем месте более четырех часов. С ДД.ММ.ГГГГ истец Захаров В.А. не выходил на работу. О причинах своего отсутствия на рабочем месте Захаров В.А. работодателю каких-либо сведений не сообщал.

Свидетели ФИО9, ФИО10 и ФИО11 в судебном заседании дали показания, аналогичные показаниям свидетеля ФИО8

ДД.ММ.ГГГГ между Захаровым В.А. и Органом местного самоуправления, уполномоченным в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск», был заключен трудовой договор №, согласно которому Захаров В.А. был принят на работу в Орган местного самоуправления, уполномоченный в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» в структурное подразделение - Централизованная бухгалтерия по профессии инженер. Копия данного трудового договора имеется в деле.

Согласно ч. 1, 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В судебном заседании установлено, что истец Захаров В.А. отсутствовал на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 10 час. 20 мин. до 16 час. 10 мин., что подтверждается актом об отсутствии на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ, составленным заместителем начальника, ведущим специалистом и инспектором ОК Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск». Кроме того, и факт отсутствия истца Захарова В.А. на рабочем месте с 9 час. 15 мин. ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время также подтверждается представленными суду актами об отсутствии на рабочем месте. В указанные периоды времени истец Захаров В.А. не исполнял свою трудовую функцию.

В силу ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Отсутствует факт перевода истца Захарова В.А. на другую работу. Он не переводился в другое структурное подразделение Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» и не изменялась его трудовая функция.

Истцом Захаровым В.А. не представлено каких-либо доказательств, подтверждающих, что без его согласия он был переведен на другую работу, в том числе изменилась его трудовая функция или структурное подразделение, в котором он работает.

Изменение кабинета, то есть непосредственного рабочего места, согласно ч. 3 ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации, является перемещением и не требует согласия работника.

Вместе с тем, из табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы структурного подразделения Централизованная бухгалтерия Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» за ДД.ММ.ГГГГ года следует, что истец Захарова В.А. выходил на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, в указанный период он работал в кабинете №.

Истец Захаров В.А. в судебном заседании ссылался на то, что был без предупреждения уволен по сокращению штата работников с должности, занимаемой им в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Ссылка истца Захарова В.А. на данное обстоятельство опровергается имеющимися в деле доказательствами.

Приказом начальника Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом изменений, внесенных приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, из штатного расписания Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» не была исключена штатная единица инженера, которую замещал Захаров В.А., не исключена она и в настоящее время.

В ч. 4 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Истец Захаров В.А. не сообщил о начале простоя и его причинах своему непосредственному руководителю или иному представителю Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск». Соответствующих доказательств истцом Захаровым В.А. не представлено.

Таким образом, отсутствует вина ответчика – Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск», в том, что Захаров В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не выполняет свою трудовую функцию.

Частью 3 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что время простоя по вине работника не оплачивается.

Оценив в совокупности исследованные в судебном заседании доказательства, суд пришел к выводу о том, что простой истца Захарова В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время имеет место по его вине, связан только с его волеизъявлением. Следовательно, с ответчика – Органа местного самоуправления, уполномоченного в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск», в пользу истца Захарова В.А. не подлежит взысканию заработок за время его простоя, произошедшего по вине работника.

Руководствуясь ст.ст. 197-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Захарова ФИО12 к Органу местного самоуправления, уполномоченному в сфере управления образованием «Отдел образования городского округа Карпинск» о взыскании заработка за время вынужденного простоя оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме в Свердловский областной суд с принесением жалобы через Карпинский городской суд Свердловской области.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья: