Дело № 2-26/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ об утверждении мирового соглашения 30 января 2012 года с. Кармаскалы Кармаскалинский районный суд РБ в составе: председательствующего судьи Хасанова Р.У. при секретаре Гизатуллиной Э.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саттаровой З.Д. к ГУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ о признании применения дисциплинарного взыскания незаконным, у с т а н о в и л: Саттарова З.Д. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая, что она работает специалистом по кадрам ГУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ, приказом директора учреждения № 269- Д от 04. 10. 2010 года на нее возложено дисциплинарное взыскание в виде замечания; с данным приказом она не согласна, поскольку он издан с нарушением закона, ни одно из предусмотренных законом правил при издании данного приказа не соблюдено, также приказ называется не о применении дисциплинарного взыскания, как это предусмотрено законом, а « о привлечении к дисциплинарной ответственности», указанное говорит о том, что работодатель привлекает ее к не предусмотренным законом форме ответственности; приказ 04. 10. 2010 года издан как- будто за нарушения, совершенные в 2011 году, основаниями которых явились акты, перечисленные в приказе, об опоздании на работу от 05. 09. 2011 года, акт от 06. 09. 2011 года, акты об отказе от 08. 09. 2011 года, акт об опоздании на работу от 07. 09. 2011 года, акт от 08. 09. 2011 года, акт об отказе от 14. 09. 2011 года, из приказа от 04. 10. 2010 года следует, что она « привлечена к дисциплинарной ответственности» за нарушения, совершенные в 2011 году. Данный приказ ей для ознакомления представили лишь 04. 10. 2001 года, то есть через год после его издания; она никогда не опаздывала на работу, руководитель учреждения устраивает гонения на нее после того, как в 2010 году издал два приказа о наказании, а она их оспорила в суде; суд выявил нарушения закона при их издании и отменил ввиду незаконности; впоследствии решением Кармаскалинского районного суда РБ от 15. 12. 2010 года она была восстановлена на прежней работе в ГУ КЦСОН района. Руководитель ГУ КЦСОН Гирфанов Т.К. после восстановления ее на работе, создал невыносимые для нее условия работы; отобрал ключи от входной двери учреждения и не разрешает ей сделать дубликат, поэтому она, придя раньше других работников, не может войти в учреждение, пока кто- либо не придет с ключами, всем сотрудникам Гирфанов Т.К. под угрозой увольнения запретил давать ключи от входной двери для изготовления дубликата, по причине отсутствия у нее ключей от входных дверей она не может оставаться на работе после 17 часов 12 минут, директор в прямом смысле выгоняет ее каждый рабочий день с работы в указанное время, хотя у нее увеличилась нагрузка в связи с тем, что к Кармаскалинскому ГУ КЦСОН присоединили Аургазинское ГУ КЦСОН; также директор отобрал у нее компьютер, на котором она работала; в указанные в приказе № 269 от 04. 10. 2010 года дни 05. 09. 2011 года, 06. 09. 2011 года, 07. 09. 2011 года, 08. 09. 2011 года она приходила на работу каждый день в 8 часов 55 минут, хотела зайти в учреждение, но дверь была заперта изнутри, она стучалась в дверь, но дверь ей никто не открыл, примерно в 09 часов 10 минут дверь открыли изнутри, она вошла, но тут же директор Гирфанов Т.К. объявил ей, что на опоздала на работу и велел составить акт; акт составили и все по приказу директора его подписали, такое ее « опоздание» на работу директор проделал в последующие дни- 06.09. 2001 года, 07.09. 2011 года, 08. 09. 2011 года сотрудники его подписали, так как боятся увольнения; факт ее ожидания 05. 09. 2011 года, 06. 09. 2011 года, 07. 09. 2011 года, 08. 09. 2011 года с 09 часов в коридоре здания возле дверей ГУ КЦСОН видели и могут подтвердить свидетели; издание незаконного приказа директором Гирфановым Т.К. причинило ей моральный вред, который заключается в ее нравственных или физических страданиях; она испытала сильный стресс, нервное потрясение в результате незаконно изданного приказа о ее наказании; она переживает оттого, что данный приказ издан не из-за фактически допущенных ею нарушений трудовой дисциплины, а из-за сложившихся неприязненных отношений между ней и директором Гирфановым Т.К., главным бухгалтером Аминевой З.В. Из–за этого приказа в коллективе о ней сложилось ошибочное мнение о ее недобросовестном отношении к своим обязанностям; на протяжении двух лет Гирфанов Т.К. держит ее под нервным напряжением, придирается к ней по мелочам; кричит на нее под любым предлогом; издание данного незаконного приказа- это его попытка в очередной раз уволить ее с работы; ее физические страдания заключаются в том, что вследствие постоянных нервных переживаний из-за несправедливо и незаконно изданных приказов у нее обострились хронические болезни сердца и суставов; она была вынуждена лечиться стационарно. Она одна воспитывает несовершеннолетнего ребенка, потерять для нее работу из-за незаконно изданных приказов означает остаться без средств существования ей и ее ребенку. В ходе судебного заседания истец Саттарова З.Д., ее представитель Абдуллин Р.Н., ответчик- ГБУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ в лице директора учреждения Гирфанова Т.К., его представитель Иванов Р.Н. обратились с заявлением об утверждении мирового соглашения, по условиям которого: 1) истец Саттарова З.Д. признает факты опоздания на работу 05. 09. 2011 года, 07. 09. 2011 года и отказывается от своих исковых требований; 2) ответчик- директор ГБУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ Гирфанов Т.К. отменяет приказ № 269-Д от 04. 10. 2011 года о привлечении Саттарову З.Д. к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Просят утвердить данное мировое соглашение, а производство по делу прекратить. В соответствии ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Судом сторонам разъяснены порядок и последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ. Согласно ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и к делу приобщено подписанное сторонами заявление об утверждении мирового соглашения. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий соглашения не нарушает интересы иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 224,225, 327-335 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Саттаровой З.Д. и ответчиком - ГБУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ в лице директора учреждения Гирфанова Т.К., по условиям которого: 1) истец Саттарова З.Д. признает факты опоздания на работу 05. 09. 2011 года, 07. 09. 2011 года и отказывается от своих исковых требований; 2) ответчик- директор ГБУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ Гирфанов Т.К. отменяет приказ № 269-Д от 04. 10. 2011 года о привлечении Саттарову З.Д. к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Производство по делу по иску Саттаровой З.Д. к ГУ КЦСОН Кармаскалинского района РБ о признании применения дисциплинарного взыскания незаконным прекратить. Определение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в течение 15 дней. Судья: Р.У. Хасанов