Дело № 2-20/11
Заочное решение.
Именем Российской Федерации.
12 апреля 2011 года. с. Кармаскалы.
Кармаскалинский районный суд РБ в составе судьи Хасанова РУ., при секретаре Гизатуллиной Э.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябовой Е.Ю. к Бикметовой З.О. о возмещении ущерба,
Установил:
Рябова Е.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бикметова Э.О. работала продавцом в «Павильоне бытовой химии», в период всей работы ответчик ежемесячно исправно получал зарплату и расписывался в журнале, но допустил недостачу в сумме № рублей, чем причинил ей ущерб.
Ответчица Бикметова Э.О. о времени и месте суда извещена, доказательство об уважительных причинах неявки в суд не представила.
Истица Рябова Е.Ю. полностью поддержала исковые требования в суде, согласна на заочное производство по делу.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Бикметова Э.О принята на работу продавцом в «Павильон бытовой химии» ИП Рябовой Е.Ю.
Согласно договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между ИП Рябовой Е.Ю. и продавцом Бикметовой Э.О. от ДД.ММ.ГГГГ, продавец Бикметова Э.О. приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества.
Из представленных суду товарных накладных, расчетов по остаткам, сличительной ведомости видно, что Бикметова Э.О. допустила недостачу товаров в сумме № рублей, что подтверждается также показаниями истицы в суде.
При таких обстоятельствах, исковые требования Рябовой Е.Ю. подлежат удовлетворению
В соответствии со ст. 98 ч.1 ГПК РФ с ответчицы подлежат взысканию в пользу истицы расходы по госпошлине в размере № рублей.
Руководствуясь ст.ст. 198, 199, 234 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с Бикметовой З.О. в пользу Рябовой Е.Ю. в возмещение ущерба № рублей, в возмещение расходов по госпошлине № рублей.
Ответчик вправе подать в Кармаскалинский районный суд РБ заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Судья: Хасанов Р.У.