Именем Российской Федерации
04 февраля 2010 года с. Каргасок Томской области
Каргасокский районный суд Томской области в составе председательствующего судьи Хусаиновой О.А.,
при секретаре Соколовой Т.Ю.,
с участием помощника прокурора Каргасокского района Миронова Д.Ю.,
истицы Индаевой Л.Г.,
представителя истца - адвоката Фокина А.Н., действующей на основании ордера,
представителя ответчика Администрации Каргасокского сельского поселения в лице Петелиной Г.М. действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Индаевой Л.Г. к Администрации Каргасокского сельского поселения о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Индаева Л.Г. с учетом уточненных исковых требований обратилась в суд с иском к Адмистрации Каргасокского сельского поселения о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, указав что, на основании распоряжения Главы Администрации <данные изъяты> сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу, на должность <данные изъяты> муниципального учреждения культуры <данные изъяты>. Этой же датой был заключен срочный трудовой договор сроком на ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия заключенного договора истекал ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ с ней был заключен срочный трудовой договор сроком на ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора истекал ДД.ММ.ГГГГ, но никто из сторон не заявил о его расторжении по истечении срока. В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Никаких письменных или устных сообщений о намерении Администрации Каргасокского сельского поселения расторгнуть с ней срочный трудовой договор не получала. Полагала, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, продолжала выполнять свои должностные обязанности. В ночь с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ непосредственно находилась в культурно-досуговом центре с <данные изъяты> часов до <данные изъяты> часов, где контролировала проведение праздничной дискотеки. ДД.ММ.ГГГГ решала вопрос с работниками <данные изъяты> о переносе проведения детской елки в связи с низкой температурой. ДД.ММ.ГГГГ находилась на рабочем месте, где контролировала проведение двух поселковых елок с <данные изъяты> до <данные изъяты> часов.ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ так же находилась на рабочем месте и контролировала работу подчиненных сотрудников. ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> и <данные изъяты> пришел глава Администрации <данные изъяты> сельского поселения Н.К.Н., который собрал присутствующим там работников центра и зачитал распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о ее увольнении. Считает, что увольнение произведено незаконно и с нарушением установленного порядка увольнения. Просит суд признать увольнение с должности <данные изъяты> МУК <данные изъяты> на основании распоряжения Главы Администрации <данные изъяты> сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и восстановить на работе в прежней должности, признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенным на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула на день вынесения судебного решения, а также оплату услуг представителя.
В судебном заседании истица с учетом уточненных исковых требований поддержала доводы, изложенные в заявлении.
Представитель ответчика - в лице Петелиной Г.М. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, предоставив в суд письменное заявление.
Согласно ч.1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Каргасокского района Томской области Миронова Д.Ю., считающего что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд приходит к следующему.
Требования истца основаны на законе (ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 16, 56,58,61,79, 135, 234 ТК РФ). Расчет суммы заработной платы за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. составлен исходя из определения среднего заработка работника согласно справке о среднем заработке, количества дней вынужденного прогула в связи с увольнением и подписан сторонами. Определяя сумму заработной платы за дни вынужденного прогула, суд учитывает, что с расчетом согласились стороны, его сумма не оспаривалась.
Суд принимает признание иска ответчиками, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец - Индаева Л.Г. уплатила адвокату Фокину А.Н. <данные изъяты> рублей за представительство в суде по настоящему гражданскому делу исходя из сложности дела, количества судебных заседаний, сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истица, составляет <данные изъяты> рублей, поскольку, по мнению суда, отвечает принципу разумности и справедливости.
В соответствии с положениями п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.
Согласно требованиям абз. 4 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части восстановления истицы на работе подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Индаевой Ларисы Григорьевны к Администрации Каргасокского сельского поселения о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить.
Признать увольнение Индаевой Ларисы Григорьевны с должности <данные изъяты> Муниципального учреждения культуры <данные изъяты> на основании распоряжения Главы Администрации <данные изъяты> сельского поселения № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и восстановить Индаеву Ларису Григорьевну в должности <данные изъяты> Муниципального учреждения культуры <данные изъяты>
Признать трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между Индаевой Ларисой Григорьевной и Администрацией Каргасокского сельского поселения заключенным на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ
Взыскать с Администрации Каргасокского сельского поселения в пользу Индаевой Ларисы Григорьевны средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Взыскать с Администрации Каргасокского сельского поселения государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. в доход государства.
Взыскать с Администрации Каргасокского сельского поселения в пользу Индаевой Ларисы Григорьевны возмещение оплаты услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.
Решение суда в части восстановления Индаевой Ларисы Григорьевны на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение десяти дней со дня составления полного текста путём подачи жалобы в Каргасокский районный суд.
Судья