.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 февраля 2011 года с. Каргасок Томской области
Каргасокский районный суд Томской области в составе:
председательствующего судьи Прилуцкой И.О.,
с участием истца помощника Каргасокского районного прокурора Голещихина В.С.,
истца Барышева Н.Н.,
представителя ответчика Лукиной Н.Л., действующей на основании доверенности,
при секретаре Сопронюк Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каргасокского района Томской области в интересах Барышева Николая Николаевича к ООО «Лесное хозяйство» о признании отношений трудовыми и взыскании денежной компенсации за неиспользованной отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Каргасокского района в интересах Барышева Н.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Лесное хозяйство» о признании отношений трудовыми и взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указывая (с учетом уточненных требований) на то, что Барышев Н.Н. работал в ООО «Лесное хозяйство» в качестве <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Барышевым Н.Н. был заключен срочный трудовой договор. На период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Барышевым Н.Н. был заключен договор подряда на выполнение работ по охране служебного помещения, контролю за отопительными приборами и уборке прилегающей территории.
В соответствии с п. 1 ст. 2 ГК РФ гражданское законодательство регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
Согласно п. 1 ст. 420 ГК РФ гражданско-правовым договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Как следует из п. 1 ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. Таим образом, стороны гражданско-правового договора независимы друг от друга, равны (т.е. не подчиняются друг другу). Договор подряда предусматривает разовое выполнение определенной работы, без подчинения работника режиму рабочего времени и внутреннему распорядку организации.
В то же время, согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Под трудовым договором в соответствии со ст. 56 ТК РФ понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В период работы по договору подряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Барышев Н.Н. работал, подчиняясь установленному режиму рабочего времени, графику дежурств, в его обязанности входило ежедневное выполнение установленных обязанностей на рабочем месте, а не разовое выполнение определенной работы и сдача ее результата заказчику.
Таким образом, указанный договор подряда фактически регулировал трудовые, а не гражданско-правовые отношения, в связи с чем, заключение с Барышевым Н.Н. договора подряда вместо трудового договора является нарушением ТК РФ.
В соответствии с ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В связи с этим к отношениям между ООО «Лесное хозяйство» и Барышевым Н.Н. по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Трудовые отношения между ООО «Лесное хозяйство» и Барышевым Н.Н. были прекращены ДД.ММ.ГГГГ. При этом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> не выплачена Барышеву Н.Н. до настоящего времени.
Просит применить положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, к отношениям между ООО «Лесное хозяйство» и Барышевым Н.Н. по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Лесное хозяйство» в пользу Барышева Н.Н. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., а также взыскать с ООО «Лесное хозяйство» государственную пошлину.
В судебном заседании прокурор Голещихин В.С. поддержал заявленные требования, в их обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении.
Истец Барышев Н.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, указанным прокурором.
Представитель ответчика Лукина Н.Л. в судебном заседании исковые требования признала. Пояснила, что Барышев Н.Н. был направлен на работу в ООО «Лесное хозяйство» ОГУ «<адрес>». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с Барышевым Н.Н. был заключен договор подряда, поскольку он фактически не был зарегистрирован по месту жительства. В паспорте Барышева Н.Н. стоял штамп о прописке в <адрес> без указания улицы и номера дома. В Администрации <адрес> поселения пояснили, что Барышев Н.Н. уже <данные изъяты> в поселке не проживает и с регистрационного учета по месту жительства снят. В <адрес> у него так же не имелось регистрации. В спорный период работы Барышев Н.Н. работал по режиму рабочего времени, графику дежурств, установленным в ООО «Лесное хозяйство», ежедневно выполнял установленные обязанности на своем рабочем месте, выполнял ту же работу, что и ранее, будучи оформленным по трудовому договору. ООО «Лесное хозяйство» обязуется оформить отношения с Барышевым Н.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовым договором и оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд установил следующее.
Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Лесное хозяйство» и Барышевым Н.Н. был заключен трудовой договор №. Барышев Н.Н. был принят на работу в качестве <данные изъяты>. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно договора подряда от ДД.ММ.ГГГГ Барышев Н.Н. обязуется выполнить следующий объем работ: охрана служебного помещения (гаража), осуществление контроля за отопительными приборами гаража; уборка снега в зимнее время. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала.
Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
Суд принимает признание иска представителем ответчика, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В ч. 4 ст. 11 ТК РФ указано, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно записки-расчета № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Барышевым Н.Н. прекращен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ.
В ч. 1 ст. 140 ТК РФ указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из расчета, представленного главным бухгалтером ООО «Лесное хозяйство» следует, что сумма компенсации Барышеву Н.Н. за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>
Прокурор и Барышев Н.Н. с расчетом суммы компенсации согласны.
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с. п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В связи с вышеизложенным и силу ч. 1 ст. 103, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Каргасокского района Томской области в интересах Барышева Николая Николаевича к ООО «Лесное хозяйство» о признании отношений трудовыми и взыскании денежной компенсации за неиспользованной отпуск удовлетворить.
Признать отношения между ООО «Лесное хозяйство» и Барышевым Николаем Николаевичем по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ трудовыми.
Взыскать с ООО «Лесное хозяйство» в пользу Барышева Николая Николаевича компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Лесное хозяйство» государственную пошлину в доход Каргасокского района Томской области в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течении десяти дней со дня изготовления полного текста решения путем подачи жалобы в Каргасокский районный суд.
Судья