Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 ноября 2011 года Каргасокский районный суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Фокина Р.А.,

при секретаре Майбах О.А.,

с участием представителя ответчика ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Каргасокском районе Томской области Гришаевой М.В., действующей на основании доверенности №01-2 от 11.01.2011 сроком действия до 31.12.2011,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Галишниковой Лидии Германовны к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Каргасокском районе Томской области о признании трудовых договоров заключенными, включении в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Галишникова Л.Г. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области (далее по тексту - ГУ-УПФ РФ в Каргасокском районе) о признании трудовых договоров заключенными и включении в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы, указывая на то, что в период с 1995 года по 1997 год она состояла в трудовых отношениях с предпринимателем без образования юридического лица С. с которым у неё были заключены трудовые договоры. При оформлении трудовой пенсии по старости в Пенсионном фонде РФ по Каргасокскому району ею была предоставлена трудовая книжка и трудовые договоры. Согласно справке, выданной Управлением ПФР в Каргасокском районе Томской области, следует, что отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий не могут принять для зачета в её трудовой стаж следующие документы: трудовой договор от 06.04.1995, трудовой договор от 02.01.1996 и трудовой договор от 02.01.1997. поскольку выше указанные документы оформлены не должным образом, а именно отсутствует регистрация данных договоров в отделе социально-трудовых отношений районной Администрации. Полагает, что её вины в том, что данные трудовые договоры не были зарегистрированы в отделе социально трудовых отношений нет. Ссылаясь на ст. 57 ТК РФ просит: признать указанные договоры заключенными; включить в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости период работы: с 06.04.1995 по 31.12.1995, с 02.01.1996 по 31.12.1996, с 02.01.1997 по 31.12.1997; взыскать с ответчика понесенные ею судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец не явилась, представив заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие.

Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика Гришаева М.В. исковые требования не признала, пояснив, что в 2009 году Галишниковой Л.А. была назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с работой в местности. Приравненной к районом Крайнего Севера. На 14.07.2009 стаж работы истицы составлял 25 лет 06 месяцев 07 дней, страховой стаж 26 лет 06 месяцев 10 дней. При назначении досрочной пенсии в трудовой стаж истицы не были включены периоды работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера по трудовым договорам от 06.04.1995, от 02.01.1996 и от 02.01.1997, т.к. на них отсутствовали отметки о регистрации в органе местного самоуправления. Поэтому указанные трудовые договоры не были приняты Пенсионным фондом во внимание. Взносы с 1995 по 1997 г.г. ИП С. в Пенсионный Фонд выплачивались, но квитанций об оплате у них нет. В то время С. состоял на учете в Пенсионном фонде как индивидуальный предприниматель. У С. работало несколько работников и из сделанных перечислений невозможно сделать вывод, за какого именно работника шла оплата страховых взносов, т.к. страховые взносы вносились одной суммой.

Третье лицо С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснил, что до ухода на пенсию он занимался предпринимательством в сфере торговли, у него был свой магазин. С 06.04.1995 по 31.12.1997 Галишникова Л.Г. работала у него продавцом в магазине, который располагался на <адрес> договоры с истицей заключались ежегодно, но регистрация их в <адрес> в то время не требовалась, его подпись в них стоит. В <данные изъяты> году он закрылся. К нему в магазин очень часто приходили с проверкой из налоговой инспекции и с милиции. Он делал всё, что от него как от ИП требовалось. В тот период у него была оформлена и работала только Галишникова, других работников не было. В выходные дни она не работала. Когда истица болела, то её могла подменять только его соседка, но она у него в штате не числилась. У них с истицей была договорённость, что страховые взносы она оплачивала сама за себя и за него, деньги на это он ей давал. Свои квитанции он потом забирал, а её оставались у неё. Декларации в налоговую инспекцию он подавал и там было указано, что у него есть работник. Требования истицы поддерживает.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст.ст. 15-18 Кодекса законов о труде в Российской Федерации (в редакции, действующей на момент трудовых отношении Галишниковой Л.Г и ИП С. в 1995-1997 годы) трудовым договором (контрактом) признавалось соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовые договоры (контракты) заключаются: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет; на время выполнения определенной работы. Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме.

В соответствии с Письмом Минтруда РФ от 04.02.1997 № 28-6 индивидуальные предприниматели не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту). При этом до принятия соответствующего нормативного правового акта (в данном случае Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж может быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 при отсутствии трудовой книжки, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

С 01 января 1997 года в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Судом установлено, что с 14.07.2009 Галишникова Л.Г. является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 28 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. На момент назначения пенсии стаж работы истца в местности приравненной к районам Крайнего Севера составил 25 лет 6 месяцев 7 дней, страховой стаж 26 лет 6 месяцев 10 дней, однако в стаж её работы не были включены периоды работы по трудовым договорам от 06.04.1995, от 02.01.1996 и от 02.01.1997 (л.д. 7).

Из представленных трудовых договоров следует, что с 06.04.1995 по 31.12.1995, с 02.01.1996 по 31.12.1996 и с 02.01.1997 по 31.12.1997 Галишникова Л.Г., работала в качестве продавца у индивидуального предпринимателя С. (л.д. 8-10). Данное обстоятельство подтвердил сам С. в судебном заседании.

Справки и сведения, предоставленные МРИ ФНС № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № также свидетельствует о том, что в период с 1995 по 1997 ФИО1 находилась с индивидуальным предпринимателем «ФИО6» в трудовых отношениях и имела доход от трудовой у данного индивидуального предпринимателя.

Из ответа <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что у органов местного самоуправления <адрес> на период действия Кодекса законов о труде РФ (в ред. от 17.03.1997) отсутствовали полномочия по регистрации трудовых договоров заключенных индивидуальными предпринимателями (л.д.).

Таким образом, факт наличия трудовых отношений Галишниковой Л.Г. с предпринимателем без образования юридического лица «С. по трудовым договорам от 06.04.1995 с 06.04.1995 по 31.12.1995, от 02.01.1996 с 02.01.1996 по 31.12.1996, от 02.01.1997 с 02.01.1997 по 31.12.1997 нашел свое подтверждение в судебном заседании. Кроме того, признание данных трудовых отношений в судебном порядке не требуется, поскольку Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971), предусматривал простую письменную форму трудового договора между работником и работодателям, которая в настоящем случае сторонами трудового договора была соблюдена, а их заключение не отрицалось. Дополнительной регистрации трудовых договоров закон не требовал.

С учетом изложенного, отказ ответчика о принятии вышеуказанных трудовых договоров по причине не оформления их надлежащим образом и не включении их в стаж истца для назначения пенсии (письмо от ДД.ММ.ГГГГ №), нельзя признать законным и обоснованным.

В силу ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется в том числе путем признания права.

В данном случае, истец вправе требовать признания за ним права на включение в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы, которые были необоснованно не включены ответчиком при установлении общего стажа и назначении пенсии по старости, поэтому исковые требования Галишниковой Л.Г. о включении данных трудовых договоров в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, подлежат удовлетворению.

В силу ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей – государственная пошлина, <данные изъяты> рублей - оплата услуг юриста за составление искового заявления).

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Галишниковой Лидии Германовны удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области включить в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы Галишниковой Лидии Германовны у предпринимателя без образования юридического лица «С. по трудовым договорам от 06.04.1995 с 06.04.1995 по 31.12.1995, от 02.01.1996 с 02.01.1996 по 31.12.1996, от 02.01.1997 с 02.01.1997 по 31.12.1997.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Каргасокском районе Томской области в пользу Галишниковой Лидии Германовны в возмещении судебных расходов по оплате государственной пошлины <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>десять тысяч двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Томский областной суд через Каргасокский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья