Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дело № 2-152/2011
27 апреля 2011 года Каратузский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Филиппова О.П.,
с участием истца Винокуровой М.В.,
ответчика Линберг И.Ю.,
при секретаре Дорофеевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Винокуровой М.В. к Линберг И.Ю. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности,
У С Т А Н О В И Л:
Винокурова М.В. обратилась в суд с иском к Линберг И.Ю. об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и денежной компенсации морального вреда, указав, что <> была принята на работу к ответчику поваром-барменом в кафе-закусочную «<>». Трудовой договор заключен <>, а запись в трудовой книжке о приеме на работу сделана лишь <>. С <> истец находилась в отпуске, а с 11 июля по <> была нетрудоспособна. <> ответчик продал кафе другому лицу и уволил истца за прогул. Винокурова считает, что ей ежемесячно недоплачивалась заработная плата, она была незаконно уволена, ей невыплачено пособие по временной нетрудоспособности, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, и просила суд изменить формулировку увольнения, взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную заработную плату из расчета 6928 рублей в месяц, с января по июнь 2010 года в размере 18966 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5403 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск 4465 рублей 20 копеек и денежную компенсацию морального вреда 10000 рублей.
Решением Каратузского районного суда Красноярского края от 15 ноября 2010 года иск Винокуровой М.В. удовлетворен частично, суд обязал ответчика внести в трудовую книжку истца изменение даты приема на работу на <>, взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск 5197 рублей 77 копеек, пособие по временной нетрудоспособности 3369 рублей 28 копеек и денежную компенсацию морального вреда 1500 рублей.
Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 28 февраля 2011 года решение Каратузского районного суда от 15.11.2010 в части взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности отменено и направлено на новое рассмотрение.
В судебном заседании истец Винокурова М.В. иск о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности поддержала в полном объеме и просила взыскать с ответчика в ее пользу 4465 рублей 20 копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск и 5403 рубля в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности, а всего 9868 рублей 20 копеек.
Ответчик Линберг И.Ю. в суде против удовлетворения иска возражал, пояснив, что при увольнении истца полностью с ней рассчитался.
Заслушав объяснения истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Как установлено вступившим в законную силу решением Каратузского районного суда Красноярского края от <> истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком в качестве повара-бармена с <> до дня ее увольнения <> за прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с <>.
В период с <> по <> истец была нетрудоспособна.
Согласно условиям трудового договора, отпуск работника составляет 28 календарных дней за отработанный год или 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
При исчислении компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из норм ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Так, истцом за период работы с <> по <> (исключая период прогула без уважительных причин) заработано 27 дней отпуска.
В соответствии с п.10 Положения, в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Судом установлено, что заработная плата истца в отработанном периоде составила 74127,2 рублей. Среднедневной заработок истца составит 74127,2:(29,4х9+19,44)=260,97 рублей.
Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск составит 27х260,97=6628,63 рублей.
Ответчиком выплачено истцу компенсация в размере 3071,19 рублей, в связи с чем, взысканию подлежит 6628,63-3071,19=3557,44 рублей.
Определяя размер пособия по временной нетрудоспособности суд исходит из следующего.
Согласно ст.7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, имеющему трудовой стаж до 5 лет, в размере 60% среднего заработка.
Судом установлено, что истец имеет трудовой стаж до пяти лет, а до поступления на работу к ответчику страхового стажа не имела.
В соответствии с п.15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (с последующими изменениями), во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок.
В случае если застрахованное лицо в течение двух календарных лет предшествующих году наступления временной нетрудоспособности не имело заработка, то средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730. При этом в силу п.11 Положения должен применяться установленный в данной местности районный коэффициент к заработной плате, равный в рассматриваемом случае 1,3.
Средний дневной заработок истца составит 5629 (минимальный размер оплаты труда с районным коэффициентом)х24:730=185,06 рублей.
Количество дней нетрудоспособности 39, следовательно размер полного пособия составит 39х185,06=7217,34 рублей. Истцу причитается 60%, т.е. 7217,34х0,6=4330,40 рублей.
Ответчиком выплачено истцу пособие в размере 3030,72 рублей, в связи с чем, взысканию подлежит 4330,40-3030,72=1299,68 рублей.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
Основываясь на изложенном и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Винокуровой М.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Линберг И.Ю. в пользу Винокуровой М.В. в счет выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 3557 (три тысячи пятьсот пятьдесят семь) рублей 44 копейки, в счет выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1299 (одну тысячу двести девяносто девять) рублей 68 копеек, а всего 4857 (четыре тысячи восемьсот пятьдесят семь) рублей 12 копеек.
Винокуровой М.В. в удовлетворении иска к Линберг И.Ю. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 907 рублей 76 копеек, взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 4103 рублей 32 копеек, отказать.
Взыскать с Линберг И.Ю. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Каратузский район в размере 400 (четырехсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в кассационном порядке в течение десяти дней после принятия в окончательной форме через суд, вынесший решение.
Председательствующий