Дело № 5-30/2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу об административном правонарушении
22 мая 2012 года с. Каратузское
Судья Каратузского районного суда Красноярского края Криндаль Т. В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении
Амонова Б. Б., <>, ранее к административной ответственности не привлекавшегося,
У С Т А Н О В И Л:
Согласно протоколу об административном правонарушении от <>, гражданин Республики Таджикистан Амонов Б.Б. в <> часов местного времени в <>, на строительстве здания терапевтического корпуса МУЗ «Каратузская ЦРБ» привлек к трудовой деятельности гражданина Таджикистана Рузиматова Ф.Ч., не имеющего разрешения на работу в Российской Федерации либо патента, чем допустил административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.18.15 КоАП РФ.
В судебном заседании Амонов Б. Б. вину в совершении правонарушения признал полностью и пояснил, что он имеет патент, дающий ему право работать у физического лица на территории РФ. К нему обратился знакомый Назаров Т.А. с предложением выложить брусчатку на территории строящегося здания в <>. За выполненную работу обещал заплатить 8000 руб. Он для помощи в работе пригласил своего знакомого Рузиматова Ф.Ч., не имеющего патента либо разрешения на работу.
Заслушав объяснения лица, привлекаемого к административной ответственности, исследовав материалы дела, полагаю, что Амонов Б.Б. виновен в совершении изложенного выше административного правонарушения исходя из следующего.
Так, в соответствии с ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, административным правонарушением признается привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.
Согласно пункту 4 статьи 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.
Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно проживающих в РФ; являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию; являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц; являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования; являющихся журналистами, аккредитованными в РФ; обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул; обучающихся в РФ в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются; приглашенных в РФ в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в РФ для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях).
Как следует из материалов дела, <>, в <> часов в ходе проверки соблюдения миграционного законодательства, проведенной на территории строящегося объекта, - терапевтического корпуса МБУЗ «Каратузская ЦРБ» в <> сотрудниками территориального пункта УФМС по Красноярскому краю в Каратузском районе, установлено, что гражданин республики Таджикистан Амонов Б.Б. привлек к трудовой деятельности гражданина Таджикистана Рузиматова Ф.Ч., не имеющего разрешения на работу в Российской Федерации либо патента, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от <> <>, объяснениями лица, привлекаемого к административной ответственности и причастных лиц, рапортом старшего инспектора территориального пункта УФМС.
Обстоятельств, подтверждающих его право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан при отсутствии разрешения на работу или патента, не установлено.
Деяние, совершенное Амоновым Б.Б., выразившееся в привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации при отсутствии разрешения на работу либо патента, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Вместе с тем, учитывая, что привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина со стороны Амонова Б.Б. носит единичный характер, связано с оказанием Рузиматовым Ф.Ч. помощи Амонову Б.Б. в выполнении разовой работы, судья полагает, что допущенное правонарушение не представляет собой значительной опасности, в связи с чем считает возможным применить в отношении Амонова Б.Б. положения ст. 2.9 КоАП РФ, освободив его от административной ответственности за допущенное правонарушение, ограничившись устным замечанием.
Основываясь на изложенном и руководствуясь ст. 2.9, п. 1 ч. 1 ст. 22.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья
П О С Т А Н О В И Л:
Амонова Б. Б. освободить от административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ ввиду малозначительности деяния, объявив ему устное замечание.
Производство по делу об административном правонарушении в отношении Амонова Б. Б. прекратить.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его получения через Каратузский районный суд.
Судья