Дело Номер обезличен
Поступило Дата обезличенаг.
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена.02.2009 г. г.Обь
Обской городской суд Новосибирской области в составе:
Председательствующего судьи Захарова А.Ю.,
При секретаре Архангельском А.О.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалёвой Т.В. к ООО «Управляющая компания Обь» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ковалёва обратилась в Обской городской суд НСО с иском к ООО «Управляющая компания Обь» о взыскании заработной платы. В своём исковом заявлении Ковалёва указала, что была принята на работу в ООО «Управляющая компания Обь» на должность инженера-теплотехника Дата обезличена.11.2007г. с должностным окладом 6840 рублей. Дата обезличена.03.2008г. трудовой договор был перезаключён, установлен новый оклад в 17500 рублей. Дата обезличена.10.2008г. Ковалёва была переведена на должность начальника отдела с должностным окладом 22500 рублей. Дата обезличена.12.2008г. Ковалёва подала заявление на увольнение по собственному желанию. За период работы в ООО «Управляющая компания Обь», задолженность работодателя перед Ковалёвой составила 91416 руб. 89 коп. До настоящего момента задолженность не погашена, в связи с чем истец вынуждена обратиться в суд.
В судебном заседании Ковалёва указанные в исковом заявлении требования подтвердила в полном объеме при аналогичной аргументации, уточнив, что период, за который она просит взыскать задолженность - с Дата обезличена.11.2007г. по Дата обезличена.12.2008г., поскольку приказ об увольнении подписан этой датой, также уточнила сумму задолженности и просила взыскать с ООО «Управляющая компания Обь» 81 905 руб. 14 коп..
Представитель ответчика ООО «Управляющая компания Обь» - директор Лыбин Е.Ю., в судебное заседание не явился, путем направления телефонограммы ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
Выслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд находит иск Ковалёвой подлежащим удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Принимая во внимание заявление работника о наличии задолженности, что частично подтверждено справкой, учитывая не предъявление работодателем каких либо документов о выплате заработной платы за период с Дата обезличена.11.2008 года по Дата обезличена.12.2008 года, суд считает необходимым на основании приведенных выше норм права вынести решение о взыскании существующей задолженности по заработной плате в пользу Ковалевой.
В судебном заседании Ковалевой представлена копия приказа об ее увольнении из ООО «Управляющая компания Обь» с Дата обезличена декабря 2008 года, в связи с чем период исчисления задолженности истцом определен правильно.
Согласно справки, подписанной директором ООО «Управляющая компания Обь» Втюриным В.П., задолженность по заработной плате перед Ковалевой на Дата обезличена ноября 2008 года составила 43 441.63 руб..
В соответствии с копией трудового договора, с Дата обезличена октября 2008 года Ковалева была переведена на должность начальника отдела с заработной платой 22 500 руб. в месяц. Согласно расчетам, представленным истцом, задолженность за оставшиеся рабочие дни ноября составила 8242.11 руб., за декабрь по день увольнения с учетом компенсации за неиспользованный отпуск 30 221.40 руб.. Принимая во внимание представленный суду трудовой договор, учитывая то, что ответчик в судебное заседание не явился и сумму иска не оспаривал, СУД СЧИТАЕТ ВОЗМОЖНЫМ установить размер задолженности, подлежащей взысканию, в сумме 81 905 руб. 14 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Ковалёвой Татьяны Васильевны удовлетворить.
Взыскать с ООО «Управляющая компания Обь» \основной государственный регистрационный номер Номер обезличен» г. Новаосибирска\ в пользу Ковалёвой Т.В. 81 905 (восемьдесят одну тысячу девятьсот пять) руб. 14 коп. в счёт погашения задолженности по заработной плате.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Новосибирский областной суд в течение 10 суток с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья ПОДПИСЬ А.Ю.Захаров
...
...
...
«Судебное решение вступило в законную силу ...
...в