Дело № 2-889/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с.Баган 22 августа 2011 год
Судья Карасукского районного суда Новосибирской области Попова И.Ю.
при секретаре Фахрутдиновой Ш.А.,
с участием прокурора Баганского района Савина А.Н.
рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску прокурора Баганского района к Закрытому акционерному обществу «Теренгульское» а о присуждении проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Баганского района Новосибирской области обратился в суд с исковым заявлением, указав, что в ходе проведенной прокуратурой района проверкой соблюдения законодательства об охране труда в ЗАО «Теренгульское» с. Теренгуль установлено, что количество рабочих мест составляет 8 единиц, в организации работают 21 человек. Вместе с тем, в нарушение указанных требований закона на предприятии работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условия труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и, как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности труда работающих. Просит суд обязать ЗАО «Теренгульское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, в срок до 01 сентября 2012 года
В судебном заседании прокурор Баганского района Савин А.Н. поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.
Представитель ЗАО «Теренгульское» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Представитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, находит, что заявление прокурора подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Ч.9 ст.212 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с ч. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее по тексту Порядок),
Согласно абз.2 п.2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с абз.3 п. 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Как усматривается из материалов дела, заявление прокурором подано в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц – работников в ЗАО «Теренгульское». Заявление подано прокурором в рамках полномочий, предоставленных ему федеральным законом, для предупреждения причинения вреда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условия труда) влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда и, как следствие, невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности труда работающих.
Согласно п.2 ст.206 ГПК РФ в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Учитывая, что для проведения аттестации рабочих мест необходимы затраты денежных средств и времени, суд находит возможным предоставить ответчику срок для исполнения до 01 марта 2012 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 173 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Баганского района удовлетворить.
Обязать Закрытое акционерное общество «Теренгульское» с. Теренгуль Баганского района провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установив срок исполнения требований 01 марта 2012 года.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок десять дней с подачей жалобы через Карасукский районный суд.
Судья- И.Ю.Попова