Дело №-476/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Сарапульский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чистякова И.В., при секретаре Прокопьевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Теплосеть Угра» об обязании проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Теплосеть Угра» об обязании проведения аттестации рабочих мест по следующим основаниям:

В ходе прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что согласно штатного расписания в ООО «Теплосеть Угра» имеется 26 рабочих мест, однако аттестация данных рабочих мест не проведена, чем нарушаются требования трудового законодательства в части охраны труда и соответственно права работников ООО «Теплосеть-Угра» на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор Вологдина Т.В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела в отсутствии ответчика и о признании исковых требований в полном объеме.

Выслушав объяснения истца, изучив представленные доказательства суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ". Согласно данного Положения аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пунктом 4 данного положения предусмотрено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «Теплосеть Угра» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда и о необходимости удовлетворения требования прокурора об обязании устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Кроме того, в соответствии с положениями ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком.

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Обязать ООО «Теплосеть Угра» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 10 дней со дня его вынесения через Сарапульский районный суд УР.

Судья: И.В.Чистяков