Дело №-157/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Сарапульский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чистякова И.В., при секретаре Прокопьевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Бел-Кам-Агро»» <адрес> об обязании проведения аттестации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ :

<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Бел-Кам-Агро» об обязании проведения аттестации рабочих мест по следующим основаниям:

В ходе прокурорской проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что согласно штатного расписания ООО «Бел-Кам-Агро» имеется 68 рабочих мест, однако аттестация данных рабочих мест не проведена, чем нарушаются требования трудового законодательства в части охраны труда и соответственно права ООО «Бел-Кам-Агро» на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор Коротков А.С. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Ответчик в судебном заседании иск признал в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ". Согласно данного Положения аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению

условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пунктом 4 данного положения предусмотрено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ООО «Бел-Кам-Агро» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда и о необходимости удовлетворения требования прокурора об обязании устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска ответчиком.

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать ООО «Бел-Кам-Агро» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в порядке апелляции течение месяца со дня его вынесения через Сарапульский районный суд УР.

Судья: И.В.Чистяков