РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Село Караидель 13 августа 2012 года

при секретаре Галлямовой Л.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

К районному отделу образования администрации МР <адрес> Республики Башкортостан об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

Габдуллина Н.Г. обратился в суд, с исковым заявлением к районному отделу образования администрации МР <адрес> Республики Башкортостан об отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о дисциплинарном взыскании, мотивировав свое исковое заявление тем, что ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела образования администрации МР <адрес> Республики Башкортостан гр4 истец был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания, за нарушение дисциплинарных норм. С данным приказом Габдуллина Н.Г. был не согласен, так как с приказом ознакомлен не был. В приказе отсутствовала дата и причина допущенных нарушений. Кроме того, в приказе указано то, что имеются жалобы со стороны подчиненных в отношении него о грубом обращении с его стороны. Каких либо объяснений по данному поводу у него не отбирали.

Представитель истца Фазлиахметов И.Ю. действующий на основании ордера и истец Габдуллина Н.Г. поддержали исковое заявление, пояснив суду о том, что с вышеуказанным приказом об объявлении замечания он руководством ознакомлен не был, по данному поводу нигде не расписывался, и объяснений не давал.

Представитель ответчика районного отдела образования администрации МР <адрес> Республики Башкортостан Мусин Р.И. действующий на основании доверенности просил отказать в удовлетворении исковых требований, пояснив о том что, по его мнению, замечание Габдуллина Н.Г., руководством объявлено на законных основаниях. При этом не отрицал того, что с Габдуллина Н.Г. объяснения по данному поводу не отбирались, и то, что Габдуллина Н.Г. своевременно в трехдневный срок ознакомлен с приказом не был.

Свидетели гр2, гр3 и гр1 пояснили, что между Габдуллина Н.Г. и подчиненными был инцидент, Габдуллина Н.Г., по их мнению, находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Знают, что был издан приказ, но о каком виде дисциплинарного взыскания, за какое нарушение не знают. В свою очередь они не видели, что были письменные жалобы по поводу грубого отношения Габдуллина Н.Г. с подчиненными, в соответствии с которыми Габдуллина Н.Г. было наложено взыскание в виде замечания.

У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщенных свидетелями. Данных, о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержаться в других собранных по делу доказательствах.

Изучив в совокупности материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, суд приходит к следующему:

Согласно п.1 ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания, одним из которых является замечание.

В соответствии с абз.1,6 ст.193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Из материалов дела усматривается, что согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ изданного начальником МКУ Отдела образования администрации МР <адрес> гр4, директор <адрес> Габдуллина Н.Г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания, исходя из содержания приказа, поводом к объявлению замечания послужили поступившие жалобы от сотрудников <адрес> о неоднократном и грубом обращении в отношении них директора Габдуллина Н.Г.

Каких либо данных о том, что с Габдуллина Н.Г. было затребовано объяснение, либо Габдуллина Н.Г. проигнорированы требования работодателя по предоставлению объяснения, о чем был составлен акт, у суда не имеется.

Кроме того, судом установлено, что Габдуллина Н.Г. в нарушение абз.6 ст.193 ТК РФ, с приказом об объявлении в отношении него замечания в течение трех рабочих дней работодателем ознакомлен не был.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушены нормы ст.193 ТК РФ предусматривающие порядок применения дисциплинарных взысканий. Следовательно, требования истца являются правомерными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Габдуллина Н.Г. к районному отделу образования муниципального района <адрес> республики Башкортостан удовлетворить.

Отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ начальника МКУ Отдела образования администрации МР <адрес> гр4, о привлечении директора <адрес> Габдуллина Н.Г. к дисциплинарной ответственности в виде объявления замечания.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Караидельский районный суд Республики Башкортостан, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: судья подпись Ханов Д.М.

Копия верна. Судья Ханов Д.М