Дело № 2-141/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 28 апреля 2011г. с. Карагай Карагайский районный суд Пермского края в составе судьи Подюковой Л.В., при секретаре Печенкиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щелевой Т.И. к администрации Карагайского муниципального района о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л: Истец обратилась к ответчику с иском о взыскании с него задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивировала следующим образом. Щелёва Т.И. исполняла обязанности директора Карагайского муниципального унитарного предприятия «Теплоэнерго» с 24.11. 2009г. по 04.05.2010г. в соответствии с распоряжением главы администрации Карагайского района № 145-К. С ней был заключен трудовой договор. Из-за отсутствия денежных средств в КМУП «Теплоэнерго» ей была не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Земское собрание района 26.08.2010г. приняло решение о ликвидации КМУП «Теплоэнерго». Объявление о ликвидации опубликовано в Вестнике государственной ликвидации 12.01.2011г., претензии принимаются по кредиторской задолженности до 12 марта 2011г. В судебном заседании истец настаивала на своих требованиях. Ответчик прислал отзыв на иск, в котором его не признал, указав, что согласно п.2.6. трудового договора руководителю «Теплоэнерго» оплата производится за счет средств предприятия. Просил рассмотреть дело без участия их представителя. Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу абзаца 1 ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как следует из распоряжения главы администрации Карагайского муниципального района пермского края № 145-УК от 24.11.2009г. Щёлева Т.И. назначена и.о. директора Карагайского муниципального унитарного предприятия «Теплоэнерго» по совместительству с 24.11.2009г., с оплатой труда согласно штатного расписания. 24.11.2009г. администрация Карагайского муниципального района заключает со Щелёвой Т.И., назначенной на должность директора МУП «Теплоэнерго», трудовой договор на период с 24.11. 2009г. по 01.05.2010г. Согласно п.2 подп.2.2. руководителю предприятия устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты>. В силу п.2 подп.2.6 оплата труда руководителя производится за счет средств предприятия. Распоряжением главы администрации муниципального района № 32-К от 04.05.2010г. Щелёва Т.И., и.о. директора Карагайского МУП «Теплоэнерго», была уволена с 04.05.2010г. на основании п.2 ст.77 ТК РФ - истечение срока трудового договора. Как следует из справки гл.бухгалтера МУП «Теплоэнерго» от 25.03.2011г., у Щелёвой Т.И. имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Доказательств, свидетельствующих о том, что таковой задолженности не имеется, ответчик суду не представил. Кроме того, в своем отзыве на иск ответчик не оспаривает сумму задолженности. При указанных обстоятельствах, суд исходит из представленных материалов дела, полагая, что задолженность по заработной плате у истца действительно имеется в той сумме, которая указана в справке гл.бухгалтера МУП «Теплоэнерго». Суд полагает, что ответчиком по делу будет действительно являться администрация Карагайского муниципального района, поскольку трудовой договор истец заключала именно с ней. Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. В силу ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с ТК РФ. Следовательно, с ответчика надлежит взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. за период с 24.11.2009г. по 04.05.2010г. В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. Как следует из представленных лицевых счетов заработная плата истца за период с 24.11.2009г. по март 2010г. составляет <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с администрации Карагайского муниципального района в пользу Щелёвой Татьяны Исаевны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> за период с 24.11.2009г.по 04.05.2010г. Решение в части взыскания заработной платы за период с 24.11.2009г. по март 2010г. - <данные изъяты>. - подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Карагайский райсуд в течение 10 дней. С У Д Ь Я