Дело № 2-580
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
г. Карачев Брянской области 16.08.2010 года
Карачевский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Калашниковой Р. А.
при секретаре Гединач Д.В.,
а также истца Лобанова Владимира Ивановича,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобанова Владимира Ивановича к филиалу «Карачевский» ГУП «Брянсклес» о взыскании выходного пособия и заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Лобанов Владимир Иванович обратился в Карачевский районный суд Брянской области с иском к филиалу «Карачевский» ГУП «Брянсклес» о взыскании выходного пособия и заработной платы, ссылаясь на то, что он с Дата обезличена года работал в филиале «Карачевский» ГУП «Брянсклес», в должности рамщика (распиловка). Дата обезличена года он был уволен по в связи с ликвидацией предприятия. Однако при увольнении ему не выплатили выходное пособие и среднемесячный заработок за 2 месяца. В связи с чем он просит взыскать данные выплаты с ответчика.
Истец Лобанов В.И. в судебном заседании поддержал заявленные им исковые требования.
Представитель ответчика филиал «Карачевский» ГУП «Брянсклес», в судебное заседание не явился, в материалах дела имеется вернувшийся конверт, с почтовой отметкой «организация распалась. Однако в материалах дела имеется сообщение МИФНС России № 4 по Брянской области о том, что организация филиал «Карачевский» ГУП «Брянсклес» состоит в инспекции на учете, в связи с чем, в соответствии со ст. 167 ч.4 ГПК РФ суд считает, что ответчик надлежащим образом уведомлен о месте и времени рассмотрения данного суда и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск Лобанова Владимира Ивановича подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно записи в трудовой книжке истец в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в филиале «Карачевский» ГУП «Брянсклес», в должности рамщика (распиловка) и был уволен по п.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия л.д.11,12).
Согласно копии справки форма № 2 НДФЛ от Дата обезличена года Номер обезличен, выданной Межрайонной МИФНС № 4 России по Брянской области, общая сумма дохода Лобанова Владимира Ильича за 6 месяцев 2010 года составила 43 249 рублей, 07 копеек л.д. 9).
Согласно копии справки форма № 2 НДФЛ от Дата обезличена года Номер обезличен, выданной Межрайонной МИФНС № 4 России по Брянской области, общая сумма дохода Лобанова Владимира Ильича за 2009 год составила 62 354 рублей, 19 копеек л.д. 10).
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Таким образом, средний заработок истца за последние 12 месяцев составил 7209 руб. 55 коп. ( 43249 руб.07 коп. ) средний заработок истца за 6 месяцев 1020 года) + 43253 руб. 55( средний месячный заработок истца за 6 месяцев 2009 года) = 86502 руб. 62 коп. : 12).
На основании изложенного исковые требования Лобанова В.И., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению и считает необходимым взыскать с филиала «Карачевский» ГУП «Брянсклес» в пользу Лобанова В.И. выходное пособие в размере 7208 руб. 55 коп. и средний заработок за два месяца, с учетом выходного пособия в размере 15618 руб. 52 коп.( 86502 руб. 62 коп – заработок истца за 12 месяцев = 7208 руб.55 коп – выходное пособие = 93711 руб. 17 коп 6 12 = 7809 руб. 26 коп. х 2 мес.)
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Лобанова Владимира Ивановича удовлетворить.
Взыскать с филиала «Карачевский» ГУП «Брянсклес» в пользу Лобанова В.И. не полученное выходное пособие в размере 7208 руб. 55 коп. и средний заработок за два месяца в размере 15618 руб. 52 коп.
Взыскать с филиала «Карачевский» ГУП «Брянсклес» госпошлину в доход государства в размере 884 руб. 81 коп.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Брянский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Карачевский районный суд Брянской области.
Председательствующий: Р.А.Калашникова
Копия верна:
Судья Карачевского
районного суда Р.А.Калашникова