Именем Российской Федерации
г. Карачев, Брянская область 16 февраля 2011 года
Карачевский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Маковеевой Г.П.,
при секретаре Логвиновой Л.Н.,
с участием истицы Бредихиной Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бредихиной Т.И. к ОАО «Машины и запчасти» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Бредихина Т.И. обратилась в Карачевский районный суд с искомк ОАО«Машины и запчасти» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, ссылаясь на то, что она работала в ОАО «МиЗ» в качестве инженера-программиста. В соответствии с приказом № 40 к от 08.07.2009 года она была уволена по ст.81 п.2 ТК РФ. На момент увольнения ей не была произведена выплата всех причитающихся сумм, задолженность по заработной плате составила 63 485 руб.39 коп. и до настоящего времени не выплачена.
Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.09.2009 года по 01.02.2011 года в размере 8 996 руб. 41 коп.
В судебном заседании Бредихина Т.И. исковые требования поддержала и просила суд, удовлетворить их в полном объеме, взыскать с ОАО «Машины и Запчасти» денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 8 996 руб. 41 коп.
Представитель ответчика ОАО «Машины и Запчасти»» в судебное заседание не явился, в материалах дела имеются сведения о его надлежащем извещении о месте и времени судебного заседания.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца и в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ОАО «Машины и Запчасти».
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит доводы истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться своевременно и полном размере не реже двух раз в месяц.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании было установлено, что согласно копии трудовой книжки истица работала в ОАО «МиЗ» в качестве инженера-программиста. В соответствии с приказом № 40 к от 08.07.2009 года она была уволена по ст.81 п.2 ТК РФ.
Согласно справке ОАО «Машины и запчасти» задолженность Бредихиной Т.И. по заработной плате на ОАО «Машины и запчасти» по состоянию на 11.09.2009 года составляет 63 485руб. 39 коп.
Суд, проверив расчет денежной компенсации, сделанным истцом в соответствии со ст.236 ТК РФ с применением действующих на каждый период расчета размеров ставки рефинансирования ЦБ РФ, согласно которого размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 8996 руб. 41 коп., соглашается с ним.
Ответчику в порядке подготовки дела к судебному разбирательству было предложено представить возражения на исковые требования и доказательства, обосновывающие возражения, а также разъяснено, что непредставление доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам.
Возражений на исковые требования от ответчика в суд не поступило.
Суду не представлено доказательств, а судом не установлено, что задолженность по заработной плате полностью или частично была выплачена.
С расчетом ставки рефинансирования ЦБ РФ применяемой в соответствии со ст.236 ТК РФ суд соглашается.
Таким образом, денежная компенсация заработной платы по состоянию на 01.02.2011 года составляет 8996 руб. 41 коп.
На основании вышеизложенного суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Бредихиной Т.И. и взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.02.2011 года в размере 8996 руб. 41 коп.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с тем, что истец на основании пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ с ответчика ОАО «МиЗ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, рассчитанной судом по правилам пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ - в размере 400 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Бредихиной Т.И. удовлетворить
Взыскать с Открытого акционерного общества «Машины и Запчасти» (<адрес>) в пользу Бредихиной Т.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 01.02.2011 год в размере 8 996(восемь тысяч девятьсот девяносто шесть) руб. 41 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Машины и Запчасти» в пользу государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Карачевский районный суд в течение 10-ти дней со дня принятия решения.
Председательствующий: . Г.П.Маковеева
.
.
.