№ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ город Карачаевск
Карачаевский городской суд Карачаево-Черкесской республики в составе:
председательствующего, судьи Долаева А.С.,
при секретаре Батдыевой М.М.,
с участием истца Анушко Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Карачаевского городского суда гражданское дело по исковому заявлению Анушко ФИО6 к ЗАО «ЛИКАГЕО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 58057 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8987 рублей, индексации по несвоевременной выплате заработной платы в размере 1915 рублей, 45 копеек, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, судебных расходов связанных с услугами представителя в суде,
УСТАНОВИЛ:
Анушко ФИО7 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «ЛИКАГЕО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 58057 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8987 рублей, индексации по несвоевременной выплате заработной платы в размере 1915 рублей, 45 копеек, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, судебных расходов связанных с услугами представителя в суде.
Свои исковые требования Анушко Д.В. обосновал следующим. Согласно трудового договора заключенного между ним и ЗАО «ЛИКАГЕО», он проработал в качестве машиниста в ЗАО «ЛИКАГЕО» в период с 26 февраля 2009 года по 23 ноября 2009 года. Он уволился с данной работы 23 ноября 2009 года, по собственному желанию, однако работодатель расчета при расторжении трудового договора с ним не произвел, несмотря на то, что согласно трудового законодательства он обязан был выплатить все причитающиеся суммы на день прекращения трудового договора, либо не позднее следующего дня. На его неоднократные обращения в адрес работодателя с просьбой о выплате причитающихся ему сумм, однако по настоящее время выплаты не произведены и заработная плата ему не выплачена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Оплаты отпуска и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно трудового договора его заработная плата составляла 10 000 рублей. С момента расторжения договора по день подачи искового заявления прошло 172 дня. За 172 дня индексация по несвоевременной выплате составила 1915,45 рублей. Вследствие неправомерных действий работодателя по невыплате ему заработной платы, за выполненные им в тяжелых условиях трудовых обязанностей, повлекшие отсутствие денежных средств в семье, в связи с чем, ему приходилось брать взаймы деньги у соседей, ему были причинены нравственные и физические страдания, в связи с чем, на основании ст. 237 ТК РФ просит взыскать с ответчика также моральный вред, который оценивает в 50 000 рублей. Также в соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны взыскать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Просит взыскать с ответчика расходы на представителя в размере <данные изъяты> рублей.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 58057 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8987 рублей, индексацию по несвоевременной выплате заработной платы в размере 1915 рублей, 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей и судебных расходов, связанных с услугами представителя в суде.
В судебном заседании истец Анушко Д.В., поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик - ЗАО «ЛИКАГЕО», надлежаще извещенный о времени и месте судебного разбирательства, дважды в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах уважительности неявки суд не известил, и об отложении рассмотрения дела не просил, в связи с чем, судом вынесено определение о рассмотрении настоящего дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, установил следующее.
26 февраля 2009 года между ЗАО «ЛИКАГЕО», действующего в качества работодателя и Анушко Д.В., действующего в качестве работника заключен трудовой договор, согласно которого Анушко Д.В. принят в ЗАО «ЛИКАГЕО» в качестве машиниста экскаватора, с должностным окладом в размере 10 000 рублей.
В соответствии с заключенным трудовым договором, Ашушко Д.В. проработал в ЗАО «ЛИКАГЕО» с 26 февраля 2009 года по 23 ноября 2009 года. Однако заработная плата за проработанное Анушко Д.В. время ответчиком не выплачена, а также при увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Как следует из ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Доводы истца также подтверждаются исследованными в судебном заседании письменными материалами дела.
Трудовым договором от 26 февраля 2009 года, заключенным между ЗАО «ЛИКАГЕО», действующего в качества работодателя и Анушко Д.В., действующего в качестве работника, согласно которого Анушко Д.В. принят в ЗАО «ЛИКАГЕО» в качестве машиниста экскаватора, с должностным окладом в размере 10 000 рублей. выплата заработной платы производится 1 раз в месяц.
Трудовой книжкой на имя Анушко ФИО8, заполненного 26 февраля 2009 года, из которой следует, что Анушко Д.В. 26 февраля 2009 года, принят на работу в ЗАО «ЛИКАГЕО» машинистом экскаватора. 23 ноября 2009 года уволен по собственному желанию.
Запиской - расчетом от 23 ноября 2009 года, выданной ЗАО «ЛИКАГЕО», из которой следует, что Анушко Д.В. не использованы 19 дней отпуска за период работы с 26 февраля 2009 года по 23 ноября 2009 года.
Расчетом оплаты отпуска, и расчетом выплат Анушко В.Д., составленным ЗАО «ЛИКАГЕО», согласно которого Анушко В.Д. причитается к выплате за отпуск 8987 рублей, а также выплаты по заработной плате в размере 58057 рублей.
Определяя размер компенсации морального вреда причиненного Анушко В.Д. суд принимает во внимание степень вины нарушителя, а именно незаконность действий, работодателя выразившиеся в виде невыплаты заработной платы за фактически исполненные трудовые обязанности за период с 26 февраля 2009 года по 23 ноября 2009 года, чем истцу были причинены нравственные страдания, в связи с чем, суд исходит из требований разумности справедливым определяет размер морально вреда подлежащий взысканию с ответчика в сумме 1 000 рублей.
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что приведенными и исследованными в ходе судебного следствия по делу доказательствами, подтверждается незаконность действий работодателя.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Анушко ФИО9 к ЗАО «ЛИКАГЕО» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 58057 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8987 рублей, индексации по несвоевременной выплате заработной платы в размере 1915 рублей, 45 копеек, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, судебных расходов связанных с услугами представителя в суде - удовлетворить. Взыскать с ЗАО «ЛИКАГЕО» в пользу Анушко ФИО10 сумму задолженности по заработной плате в размере 58057 (пятьдесят восемь тысяч пятьдесят семь) рублей. Взыскать с ЗАО «ЛИКАГЕО» в пользу Анушко ФИО11 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8987 (восемь тысяч девятьсот восемьдесят семь) рублей. Взыскать с ЗАО «ЛИКАГЕО» в пользу Анушко ФИО12 сумму индексации по несвоевременной выплате заработной платы в размере 1915 (одна тысяча пятнадцать) рублей, 45 копеек. Взыскать с ЗАО «ЛИКАГЕО» в пользу Анушко ФИО13 компенсацию морального вреда в размере 1 000 (тысячи) рублей. Взыскать с ЗАО «ЛИКАГЕО» в пользу Анушко ФИО14 судебные расходы (на представителя) в размере 2 000 (две тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано ответчиком в течении семи дней, со дня получения копии решения в суд вынесший решение.
Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской республики в течение десяти дней со дня его вынесения через Карачаевский городской суд.
Председательствующий, судья А.С. Долаев