Дело № 2-289/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 июня 2012 года город Карачаевск Карачаевский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующего, судьи Долаева А.С., при секретаре судебного заседания Батдыевой М.М., с участием: помощника прокурора г. Карачаевска Чотчаев А.Д., представителя ответчика - юрисконсульта ЗАО «(ответчик)» Шунгарова Р.Х., действующего на основании доверенности от 22.07.2009 года № 1632, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Карачаевского городского суда КЧР гражданское дело по иску прокурора г. Карачаевска в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу «(ответчик)» об обязании в срок до 01 апреля 2013 года провести аттестацию всех рабочих мест предприятия, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Карачаевска обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу «(ответчик)» об обязании в срок до 01.04.2013 года провести аттестацию всех рабочих мест предприятия по следующим основаниям. Прокуратурой г. Карачаевска проведена проверка требований законодательства прокуратурой г. Карачаевска в ходе проверки соблюдения трудового зако нодательства выявлены нарушения сроков проведения обязательной аттестации рабочих мест ЗАО «(ответчик)». В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, а также обя зан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных усло вий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны и условий труда на каждом рабочем месте, также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с по следующей сертификацией работ по охране труда. В силу ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению усло вий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охра ны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, ус тановленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регу лированию в сфере труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п.п. 1-4 данного Порядка Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестации подлежат все рабочие места. Результаты аттестации используются в целях: - разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в со ответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; - установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредны ми и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продол жительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого от пуска, повышенной оплаты труда; - информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о суще ствующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вред ных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными осо быми условиями труда, компенсациях; - контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; - оценки профессионального риска; - обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средст вами коллективной защиты; - подготовки статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда; - подтверждения соответствия организации работ по охране труда государст венным нормативным требованиям охраны труда; - подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обяза тельным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в те чение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работни ков; - расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на про фессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессиональ ного заболевания; - рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопас ных условий труда работников; - санитарно-бытового и медицинского обеспечения работников в соответст вии с требованиями охраны труда; - обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников; - сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у рабо тодателей. В соответствии с п. 7 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н "Об утверждении Порядка проведения ат тестации рабочих мест по условиям труда" каждое рабочее место должно аттесто вываться не реже одного раза в пять лет. Согласно информации предоставленной ЗАО «(ответчик)» аттестация рабочих мест предприятия проводилась в 2006 году. Несвоевременное проведение аттестации рабочих мест нарушает права работников на безопасные и отвечающие стандартам рабочие места, а также на за щиту от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и по лучение компенсаций и выплат за работу с вредными и опасными производствен ными факторами. Кроме того, нарушены основы федеральной политики в области охраны труда, а также интересы Российской Федерации как субъекта, уполномоченного устанавливать основы нормативного регулирования. В соответствии с требованиями ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета со хранение жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и по вреждений здоровья работников являются основными направлениями государст венной политики в области охраны труда. Статьями 4, 15 Конституции РФ установлено, что Конституция РФ и Фе деральные Законы имеют верховенство на всей территории Российской Федера ции. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должно стные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы. В судебном заседании истец Чотчаев А.Д. исковые требования поддержал полностью и просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика - юрисконсульт ЗАО «(ответчик)» Шунгаров Р.Х. исковые требования прокурора г.Карачаевска признал полностью и суду пояснил, что аттестация рабочих мест ЗАО «(ответчик)» проводилась в 2006 году, обязуется провести ее в кратчайшие сроки. Выслушав истца Чотчаева А.Д. и представителя ответчика Шунгарова Р.Х., изучив письменное заявление представителя ответчика Шунгарова Р.Х. о признании иска и материалы дела, суд принимает признание иска ответчиком и находит исковые требования прокурора г.Карачаевска обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Признание иска представителем ответчика Шунгаровым Р.Х. оформлено, как того требует ст.173 ГПК РФ, к делу приобщено его письменное заявление об этом за его личной подписью. В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Суд принимает признание иска представителем ответчика Шунгаровым Р.Х., так как это не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, не нарушает интересов иных лиц. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора г. Карачаевска в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать закрытое акционерное общество «(ответчик)» в срок до 01 апреля 2013 года провести аттестацию всех рабочих мест предприятия. Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики в течение месяца со дня оглашения через Карачаевский городской суд КЧР. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Судья Карачаевского городского суда КЧР А.С. Долаев