Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 июля 2012г. с. Карабудахкент

Карабудахкентский районный суд Республики Дагестан, в составе председательствующего судьи Хункерова М.А., при секретаре Магомедовой Х., с участием представителя истца- адвоката Капарова Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абдуллаева Ф.С. к ОАО «Авиалинии Дагестана» о взыскании выходных пособий за два месяца после увольнения в размере 128694 р., процентов в размере 3125р., расходов на услуги представителя в сумме 20000р. и компенсации морального вреда в размере 100 тысяча рублей,-

У с т а н о в и л :

Абдуллаева Ф.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Авиалинии Дагестана» о взыскании выходных пособий за два месяца после увольнения в размере 128694 р., процентов в размере 3125р., расходов на услуги представителя в сумме 20 тысяча рублей и компенсации морального вреда в размере 100 тысяча рублей.

Из искового заявления следует, что истица в соответствии с трудовым договором № от 17.09. 2007 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Авиалинии Дагестан» в должности бортпроводника. Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с сокращением штата работников на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и на основании ее заявления. На основании вышеуказанного приказа ОАО «Авиалинии Дагестана» обязана была выплатить истице дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (по ДД.ММ.ГГГГ) и выходное пособие в размере среднего заработка (по ДД.ММ.ГГГГ). На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по начисленной, но не выплаченной ОАО «Авиалинии Дагестана» заработной плате и иным

выплатам составляет 177216 рублей. Только после вмешательства комиссии по трудовым спорам и судебного пристава-исполнителя ДД.ММ.ГГГГ ей выплачена сумма 177216 рублей.

Кроме этого ОАО «Авиалинии Дагестан» отказывается выплатить истице второе и третье выходное пособие. Согласно справке, выданной ОАО «Авиалинии Дагестан» на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выходным пособиям составляет 128694 рублей.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности обязанность или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ответчик обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения.

Следовательно, причитающиеся суммы должны были быть выплачены ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчиком ОАО «Авиалинии Дагестана» эти суммы не выплачены в этот срок и незаконно удерживались до ДД.ММ.ГГГГ, а потому в соответствии со ст. 236 ТК РФ следует взыскать проценты, которые составляют 3125р..

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.

Действиями работодателя- столь продолжительное время, не выплачивающего начисленные и другие положенные истцу суммы по заработной плате и компенсационных выплат в виде выходного пособия истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который оценивается в 100000 рублей. За услуги представителю уплачены 20000р..

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истицы:

выходные пособия за два месяца после увольнения-128694 рублей; -денежную компенсацию-3125 рублей; -компенсацию морального вреда-100000 руб; -расходы за услуги адвоката - 20000 руб. Всего 231819 рублей.

Представитель истца Капаров Б. поддержал требования истца и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ОАО «Авиалинии Дагестана» в суд не явился, отправив по факсу свои возражения и заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

Из возражений ответчика следует, что он признает право истицы на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок, предусмотренный в исключительных случаях и сохраняемый за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения. Причинение морального вреда ни чем не подтверждается. Расходы за услуги адвоката считают несоразмерными выполненной им работе. На основании изложенного, просит отказать в удовлетворении части исковых требований.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснение представителя истца, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

Приказом генерального директора ОАО «Авиалинии Дагестана» №/л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Абдуллаева Ф.С. прекращен и последняя уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов работников, по основаниям п.2ч.1ст.81 ТК РФ.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности обязанность или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, (с расчетом выходного пособия)

В исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если ив двухнедельный срок после увольнения работник обращался в этот орган и не был им трудоустроен, на следующий день после увольнения, как не трудоустроенному.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ответчик обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения.

В суде установлено, что задолженность ответчика перед истцом выходные пособия за второй и третий месяцы составляет 128694,90р., что подтверждается справкой ответчика за № от ДД.ММ.ГГГГ, приобщенной к материалам дела. Указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8%. Истцом представлен суду расчет подлежащих взысканию процентов. Согласно расчету истца ей полагается проценты в размере 3125р.. Суд соглашается с таким расчетом и считает в этой части требования истца подлежащими удовлетворению.

Несвоевременная выплата работнику причитающихся ему выплат, по мнению суда, причиняет работнику моральный вред (нравственные страдания).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Соглашение между сторонами в суде не достигнуто.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.( обз.2ст.237 ТК РФ)

Согласно ч.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая эти требования закона и принцип разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер причиненного морального вреда до 5000 рублей.

Согласно приложенной к делу квитанции №, за адвокатские услуги и участие представителя в суде истицей уплачена 20000р.. Эта сумма оговорена и в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем эта сумма, по мнению суда, завышена, за 1 день участия в суде и подготовку искового заявления.

Согласно п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом этих требований закона суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца за услуги представителя 5000 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 141819 р. 90 к., в том числе: 128694р.90к. выходные пособия за второй и третий месяц; проценты 3125р., 5000р.- моральный вред и 5000р. за услуги представителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Абдуллаева Ф.С. к ОАО «Авиалинии Дагестана» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиалинии Дагестана» в пользу Абдуллаева Ф.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес> денежную сумму в размере 141819 (сто сорок одна тысяча восемьсот девятнадцать) рублей 90 коп., в том числе: 128694р.90к. выходные пособия за второй и третий месяц; 3125р.- проценты, 5000р.- моральный вред и 5000р. за услуги представителя.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Верховного суда Республики Дагестан в течении месяца со дня принятия решения в окончательной формулировке, через районный суд.

Председательствующий М.А.Хункеров