Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 августа 2012г. с. Карабудахкент.

Карабудахкентский районный суд Республики Дагестан, в составе председательствующего судьи Дашдемирова Д.Р., при секретаре Курбанове Т., с участием представителя истца- адвоката Капарова Б., представителя ОАО «Авиалинии Дагестан» Мусаева М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Магомедова Л.С. к ОАО «Авиалинии Дагестана» о взыскании выходных пособий за три месяца после увольнения в размере 335307 р., процентов в размере 9313р., расходов на услуги представителя в сумме 20000р. и компенсации морального вреда в размере 100 тысяча рублей,-

У с т а н о в и л :

Магомедова Л.С. обратилась в суд с иском к ОАО «Авиалинии Дагестана» о взыскании выходных пособий за три месяца после увольнения в размере 335307 р., процентов в размере 9313р., расходов на услуги представителя в сумме 20 тысяча рублей и компенсации морального вреда в размере 100 тысяча рублей.

Из искового заявления следует, что истица в соответствии с трудовым договором № от 04.09. 2007 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком ОАО «Авиалинии Дагестан» в должности бортпроводника. Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ и на основании ее заявления. На основании вышеуказанного приказа ОАО «Авиалинии Дагестана» обязана была выплатить истице дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (по ДД.ММ.ГГГГ) и выходное пособие в размере среднего заработка (по ДД.ММ.ГГГГ). На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по начисленной, но не выплаченной ОАО «Авиалинии Дагестана» заработной плате и иным

выплатам составляет 335307 рублей.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности обязанность или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ответчик обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения.

Следовательно, причитающиеся суммы должны были быть выплачены ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчиком ОАО «Авиалинии Дагестана» эти суммы не выплачены в этот срок и незаконно удерживались до настоящего времени, а потому в соответствии со ст. 236 ТК РФ следует взыскать проценты, которые составляют 9313р.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме.

Действиями работодателя- столь продолжительное время, не выплачивающего начисленные и другие положенные истцу суммы по заработной плате и компенсационных выплат в виде выходного пособия истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий, который оценивается в 100000 рублей. За услуги представителю уплачены 20000р..

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истицы:

выходные пособия за три месяца после увольнения-335307 рублей; -денежную компенсацию-9313 рублей; -компенсацию морального вреда-100000 руб; -расходы за услуги адвоката - 20000 руб. Всего 447378 рублей.

Представитель истца Капаров Б. поддержал требования истца и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчик ОАО «Авиалинии Дагестана» Мусаев М.М. просил суд исковые требования удовлетворить частично, признав исковые требования в части размера выходных пособий и зарплаты, а так же денежной компенсации. В части морального вреда просил суд удовлетворить иск в сумме 3 тысяча рублей и услуги адвоката так же удовлетворить в сумме 3 тысяча рублей.Расходы за услуги адвоката считают несоразмерными выполненной им работе.

На основании изложенного, просит отказать в удовлетворении части исковых требований.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснение представителя истца, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

Приказом генерального директора ОАО «Авиалинии Дагестана» №/л от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с Магомедова Л.С., прекращен и последняя уволена с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов работников, по основаниям п.2ч.1ст.81 ТК РФ.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности обязанность или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, (с расчетом выходного пособия).

В исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если ив двухнедельный срок после увольнения работник обращался в этот орган и не был им трудоустроен, на следующий день после увольнения, как не трудоустроенному.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ответчик обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения.

В суде установлено, что задолженность ответчика перед истцом выходные пособия за три месяца составляет 335307р., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, приобщенной к материалам дела. Указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8%. Истцом представлен суду расчет подлежащих взысканию процентов. Согласно расчету истца ей полагается проценты в размере 9313р.. Суд соглашается с таким расчетом и считает в этой части требования истца подлежащими удовлетворению.

Несвоевременная выплата работнику причитающихся ему выплат, по мнению суда, причиняет работнику моральный вред (нравственные страдания).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Соглашение между сторонами в суде не достигнуто.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.( обз.2ст.237 ТК РФ).

Согласно ч.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая эти требования закона и принцип разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер причиненного морального вреда до 5000 рублей.

Согласно приложенной к делу квитанции №, за адвокатские услуги и участие представителя в суде истицей уплачена 20000р.. Эта сумма оговорена и в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем эта сумма, по мнению суда, завышена, за 1 день участия в суде и подготовку искового заявления.

Согласно п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом этих требований закона суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца за услуги представителя 5000 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы 354620р., в том числе: 335307 р. выходные пособия за три месяца; проценты 9313р., 5000р.- моральный вред и 5000р. за услуги представителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд;

р е ш и л :

Исковые требования Магомедова Л.С. к ОАО «Авиалинии Дагестана» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиалинии Дагестана» в пользу Магомедова Л.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес> денежную сумму в размере 354620 (триста пятьдесят четыре тысяча шестьсот двадцать) рублей, в том числе: 335307рублей выходные пособия за три месяца; 9313р.- проценты, 5000р.- моральный вред и 5000р. за услуги представителя.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Верховного суда Республики Дагестан в течении месяца со дня принятия решения в окончательной формулировке, через районный суд.

Председательствующий: