Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 августа 2012г. с. Карабудахкент

Карабудахкентский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи - Дашдемирова Д.Р., при секретаре судебного заседания - Курбанове Т.К., с участием представителя истца- адвоката Далгатова Р., представителя ответчика ОАО «Авиалинии Дагестана» Мусаева М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чупанов А.И. к ОАО «Авиалинии Дагестана» о взыскании задолженность по заработной плате и выходного пособия после увольнения в размере 210 160 руб., денежной компенсации в размере 6010руб. 57 коп., расходов на услуги представителя в сумме 30000руб. и компенсации морального вреда в размере 150 тысяч рублей,-

УСТАНОВИЛ:

Чупанов А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Авиалинии Дагестана» о взыскании выходного пособия после увольнения в размере 210 160 руб., денежной компенсации в размере 6010руб. 57 коп., расходов на услуги представителя в сумме 30000руб. и компенсации морального вреда в размере 150 тысяч рублей.

Из искового заявления следует, что истец работал в должности командира воздушного судна Ту-134 в ОАО «Дагестанские авиалинии» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ приказом №/л уволен связи с сокращением штата работников (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ). В данном приказе было указано произвести следующие выплаты: Выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работнику исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (по ДД.ММ.ГГГГ) выходное пособие в размере среднего заработка (по ДД.ММ.ГГГГ) После увольнения указанные выплаты истцу выплачены не были. Ответчик должен выплатить сумму в размере 210 160 рублей, данный факт подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным листком за март 2012 г. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). Согласно 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Денежная компенсация составляет 6010 рубля 57 копеек. Согласно 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Также на основании ст. 100 ГПК РФ прошу взыскать с ответчика уплаченные истцом средства на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. Просит взыскать с ОАО «Авиалинии Дагестана» 210 160 руб. - задолженность по заработанной плате и выходному пособию, 6010 руб. 54 коп.- денежная компенсация, 30 000 руб. - расходы на оплату услуг представителя и моральный вре<адрес> рублей.

Представитель истца Далгатова Р. поддержал требования истца и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчик ОАО «Авиалинии Дагестана» Мусаев М.М. просит суд исковые требования удовлетворить частично, признав исковые требования в части размера выходного пособия за март 2012 года в размере 210 160 рублей, а также денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 6010 руб. 54 коп, в части морального вреда просил суд удовлетворить иск в сумме 3 тысяч рублей и услуги адвоката так же удовлетворить в сумме 1 тысячи рублей.

Расходы за услуги адвоката считает несоразмерными выполненной им работе в размере 30000 рублей и взыскании морального вреда в размере 150000 рублей. На основании изложенного, просит отказать в удовлетворении части исковых требований.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснение представителя истца и представителя ответчика, считает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

Приказом генерального директора ОАО «Авиалинии Дагестана» №/л-10 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от 16.02. 2007 г. с Чупанов А.И. прекращен и последний уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штатов работников, по основаниям п.2ч.1ст.81 ТК РФ.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращении численности обязанность или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, (с расчетом выходного пособия)

В исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обращался в этот орган и не был им трудоустроен, на следующий день после увольнения, как не трудоустроенному.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ответчик обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы в день увольнения.

В суде установлено, что задолженность ответчика перед истцом выходные пособия за март 2012 г. составляет 210160 р., что подтверждается справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, приобщенной к материалам дела. Указанную сумму следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляет 8%. Истцом представлен суду расчет подлежащих взысканию процентов. Согласно расчету истца ему полагается проценты в размере 6010 руб. 57 коп.. Суд соглашается с таким расчетом и считает в этой части требования истца подлежащими удовлетворению.

Несвоевременная выплата работнику причитающихся ему выплат, по мнению суда, причиняет работнику моральный вред (нравственные страдания).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Соглашение между сторонами в суде не достигнуто.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.( обз.2ст.237 ТК РФ)

Согласно ч.2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Учитывая эти требования закона и принцип разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер причиненного морального вреда до 5000 рублей.

Согласно приложенной к делу квитанции №, за адвокатские услуги и участие представителя в суде истцом уплачено 30000р.. Соглашение представителем истца суду не представлено. Из представленной квитанции за № представителем истца в суд следует, что соглашение за № датировано от ДД.ММ.ГГГГ, а в конце квитанции указано, что дата осуществления расчета датировано ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем эта сумма, по мнению суда, завышена, за 1 день участия в суде и подготовку искового заявления.

Согласно п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом этих требований закона суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца за услуги представителя 5000 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истица 226170 р. 57 коп., в том числе: 210160 р., задолженность по заработной плате и выходное пособие за март 2012 г.; проценты 610160 р. 57 коп., 5000р.- моральный вред и 5000р. за услуги представителя.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, должна быть взыскана с ответчика, то есть необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, т.е. 5462 руб.

На основании изложенного и руководствуясь с. 103 ГПК РФ и ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования Чупанов А.И. к ОАО «Авиалинии Дагестана»- удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Авиалинии Дагестана» в пользу Чупанов А.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес>, денежную сумму в размере 216170 р. 57 коп., в том числе: 210 160 руб., задолженность по заработной плате и выходное пособие за март 2012 года; проценты 6010р. 57 коп, 5000 р.- моральный вред и 5000 р. за услуги представителя.

В остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с ОАО «Авиалинии Дагестана» в бюджет муниципального района госпошлину в сумме 5462 руб.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции Верховного суда Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной формулировке, через районный суд.

Председательствующий: