Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (заочное) 03 ноября 2010 года, судья Канского районного суда Красноярского края Гришанина Н.В., при секретаре- Назарчук О.Г., с участием истца- Кристосова А.В. рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Кристосова Андрея Владимировича к ООО « Север-Лес» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Кристосов А.В. обратился в суд с иском к ООО « Север-Лес» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль 2010 года и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с марта 2009 года по февраль 2010 года, с учетом коэффициента инфляции и ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за период со дня увольнения до обращения с иском в суд в размере 107187 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей и расходов, понесенных при подготовке иска в суд в размере 383 рубля, мотивируя требования тем, что в ООО « Север-Лес» работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении заработная плата за февраль 2010 года ему выплачена не была, как и компенсация за неиспользованный отпуск. Причину невыплаты ответчик объяснял отсутствием денежных средств у предприятия. При подготовке дела к судебному разбирательству ответчиком представлена в суд справка о размере задолженности: по заработной плате, задолженность составила-5259 рублей 14 копеек, по компенсации за неиспользованный отпуск -6268 рублей 99 копеек. В судебном заседании истец иск поддержал, уточнив требования: просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск указанную в справке, представленной ответчиком с учетом коэффициента инфляции по справке отдела статистики и ставки рефинансирования банка за каждый день задержки. Ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Ходатайства об отложении судебного заседания не заявил. Истец согласен на вынесения заочного решения. Заслушав истца и исследовав материалы дела: трудовую книжку; справку о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой задолженность по заработной плате на день увольнения истца составила 5259 рублей14 копеек, за неиспользованный отпуск- 6268 рублей 99 копеек; справку расчета отпускных; справку о процентной ставке рефинансирования, выданную Канским отделением № Сберегательного банка РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ; справку отдела статистики « О сводном индексе потребительских цен»; квитанции об оплате услуг по выдаче справок из отдела статистики и Сберегательного банка РФ, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. В соответствие со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ, истцу не была выплачена заработная плата за февраль месяц в размере 5259 рублей 14 копеек и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6268 рублей 99 копеек. Не выплачена она и на момент его обращения в суд. Истец, обращаясь в суд, предъявил требование не только о взыскании задолженности с процентами (денежной компенсацией), предусмотренной ст.236 ТК РФ, но и с учетом индекса потребительских цен, который, согласно справки федеральной службы государственной статистики, составил 102,1%. Данное требование суд признает обоснованным, поскольку в соответствие с п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениваем вследствие инфляционных процессов. С учетом коэффициента инфляции, сумма задолженности составила - 11770 рублей 22 копейки (5259,14+6268,99=11528,13х 102,1%) С учетом положений ст.236 ТК РФ, денежная компенсация задолженности за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: - за один день- ДД.ММ.ГГГГ - 3 рубля 43 копейки (11770,22 х 8,75% :300 х 1 день); - за период с 24 февраля по 28 марта -110 рублей 05 копеек (11770,22 х 8,5% : 300 х 33дня); - за период с 29 марта по 29 апреля - 103 рубля 58 копеек (11770,22 х 8,25% : 300 х 32 дня); - за период с 30 апреля по 31 мая - 100 рублей 44 копейки (11770,22 х 8% : 300 х 32 дня); - за период с 01 июня по 13 сентября - 319 рублей 27 копеек (11770,22 х 7,75% : 300 х 105 дней); Общая сумма по задолженности заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащая взысканию с ответчика, составила 12406 рублей 99 копеек. В соответствие со ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы). В судебном заседании обосновывая требование о компенсации морального вреда, истец пояснил, что в связи с невыплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск он испытывал нравственные страдания из-за того, что его семья была поставлена в трудное материальное положение, ему пришлось занимать деньги в долг. Трудоустроиться на новую работу он смог только лишь в июне месяце. Размер компенсации суд определяет, исходя из степени вины работодателя, принципа разумности и справедливости, степени нравственных страданий истца, в размере 1000 рублей. С ответчика также подлежат взысканию и расходы, понесенные истцом при подготовке иска в суд, связанные с получением справки в отделе статистики и Сберегательном банке РФ, в размере 383 рубля. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО « Север-Лес» в пользу Кристосова Андрея Владимировича задолженность по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 12406 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы по подготовке иска в суд-383 рубля, всего взыскать 13789 рублей 99 копеек. Взыскать с ООО « Север-Лес» госпошлину в доход государства в размере 696 рублей 28 копеек. Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Канский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии решения суда. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Канский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения. Судья- Н.В.Гришанина.