Дело № 2-331\10

ЗАОЧНОЕ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

26 октября 2010 года. г. Канск.

Канский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Арефьева В.Н., при секретаре Калининой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Волковой Галины Николаевны к Закрытому акционерному обществу «Канская агропромышленная передвижная механизированная колонна» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Волкова Г.Н. состояла в трудовых отношениях с ответчиком - приказом № 73-к от 19.05.2008 года была принята главным бухгалтером. Приказом № 1-к от 01.02.2010 года уволена по собственному желанию. Сумма задолженности за Дата обезличена года в размере 5884 рубля истцу не выплачена. Также при увольнении не выплачена задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по день увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно справки, сумма задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 26765 рублей. Истец обратилась в суд с иском к ЗАО «Канская АПМК» о взыскании задолженности по заработной плате за Дата обезличена года в размере 5884 рубля, заработной плате за период с Дата обезличена года по день увольнения, оплаты компенсации за неиспользованный отпуск. С учетом индексации истец просит взыскать 99972 рубля. Также просит взыскать компенсацию морального вреда в результате задержки указанных выше выплат в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец Волкова Г.Н. исковые требования поддержала, изменив в сторону уменьшения в части требований задолженности по заработной плате, суду пояснила, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком - приказом № 73-к от Дата обезличена года была принята главным бухгалтером. Приказом № 1-к от 01.02.2010 года уволена по собственному желании. Сумма задолженности по заработной плате составляет за Дата обезличена г. - 5884 рубля и за Дата обезличена год из расчета заработной платы 15000 рублей в месяц и за вычетом подоходного налога 169650. Но по расходному ордеру от 12.02.2010 года она получила 132392 рубля 72 копейки. Фактически по заработной плате за 2009-2010 год задолженность составляет 37257 рублей 28 копеек. Расчеты производила самостоятельно, так как работала главным бухгалтером. Отработала 1 год и 8 месяцев, должна получить компенсацию за отпуск. Заявления на отпуск не писала, за проработанный период в отпуск не ходила, приказ об отпуске не издавался, графика отпусков на 2010 год не было. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет 26765 рублей. Также просит взыскать моральный вред в сумме 10000 рублей, поскольку невыплата своевременно заработной платы причиняет ей страдания. Эта нервотрепка, стресс из-за невыплаты зарплаты. Она состоит на учете у врача, у неё артроз, давление, покупает дорогостоящие лекарства. Приходилось ущемлять себя в продуктах питания, так как деньги шли на лекарства, жила только на пенсию. Просит взыскать с ответчика задолженность 65765 рублей 91 копейку с учетом коэффициента индексации, который согласно справки госстатистики равен 111 %.. В Пенсионный фонд отчет отправляла лично, там сумма была более миллиона на 17 человек, это говорит о том, что зарплата была не по 3-4 тысячи, а гораздо больше. У неё отчисления от 144 тысяч рублей. Если пенсионные взносы за год разделить на 14%, получается не менее 12000 рублей. По её отчислениям тоже можно провести расчет. Всего за Дата обезличена год начислено страховых взносов 20237 рублей, поделить их на 14% и умножить на 100 - получается 144556 рублей в год. Разделить на 12 месяцев, получается 12046 рублей в месяц в среднем. Согласна на вынесение заочного решения.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержала исковые требования истца, пояснила, что требования Волковой подлежат удовлетворению. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не предоставлено. Те деньги, которые ФИО4 выплатил работникам в Дата обезличена года (Волковой 132000 рублей), являются задолженностью по заработной плате. Общая сумма задолженности ответчика перед Волковой была около 200000 рублей. Волкова, предъявляя иск, вычитала выплаченную сумму. Первоначально зарплата была 6200 рублей, это не оспаривалось ФИО5, оклад с учетом надбавок. Трудовой договор никем не оспаривается. Дважды дополнительными соглашениями Волковой была повышена оплата: с Дата обезличена., и с Дата обезличена года. Существует минимальный размер оплаты труда, это не менее 5000 рублей, плюс все надбавки, это уже будет больше, чем считает Иванов. Аудиторская проверка проведена людьми, нанятыми ФИО6 который заинтересован в исходе дела. В проверке имеются несоответствия. ФИО7 предоставил выписки из книги по учету заработной платы только за 1 месяц - Дата обезличена г. Там у Волковой оклад указан 9815 рублей, плюс 30% северных 2812 рублей, плюс районный коэффициент, как раз и получается 15000 рублей. ФИО8 себе противоречит, предоставив документ, который не согласовывается с его доводами. В Крайсуде ФИО9 предоставлял подлинную книгу начисления зарплаты, а в копиях снял всего 3 листа.

Прежний директор ФИО10. уволился с Дата обезличена года. ФИО11, как руководитель, должен был сделать штатное расписание на Дата обезличена годы. Он этого не сделал. С Волковой с Дата обезличена г. был заключен трудовой договор, согласно которого зарплата варьируется от 7000 до 12000 рублей. Уведомлений об уменьшении, изменении зарплаты, приказа об уменьшении ответчик не предоставил. Нет документов на основании которых зарплата бы уменьшилась. Следовательно, расчеты, сделанные ФИО12, в расчет брать нельзя.

Представители ответчика, надлежащим образом извещенные о месте и времени судебного заседания в судебное заседание не явились, о наличии уважительных причин не сообщили, о рассмотрении дела в их отсутствии не просили и учитывая мнение истца и его представителя, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Свидетель ФИО13 пояснила, что дополнительные соглашения заключались в Дата обезличена году, когда менялся оклад. В Дата обезличена года составляли новое штатное расписание на Дата обезличена год, оно было утверждено начальником. К трудовому договору делалось дополнительное соглашение. Когда ФИО14 передавались личные дела, она их все перепроверила. Во всех 15 личных делах были трудовые договоры, дополнительные соглашения, заявления о приеме, заявления на отпуск. В каждом деле была и форма Т-2, (хранится 75 лет, сдается в архив), в ней указано все от приема на работу, указаны все заявления на отпуск, номера приказов, периоды для отпусков. У старых работников трудовые договоры были в копиях, так как подлинники в прокуратуре. У Волковой был подлинник договора и дополнительных соглашений. Все знали, что директор ФИО15 получал зарплату 20000 рублей, главный бухгалтер - 15000 рублей, она, как инспектор отдела кадров - 10000 рублей. Знает, что в Дата обезличена году Волкова в отпуск не ходила, так как никто не ходил. После своего увольнения не знает - была ли она в отпуске. Если она ходила, в личном деле должно быть ее заявление, приказ об отпуске. Если работника отзывают, то издают приказ, в котором работник должен расписаться о том, что согласен с отзывом.

Свидетель ФИО16. пояснил, что штатное расписание составлялось на Дата обезличена год. Был приказ от Дата обезличена о введении данного штатного расписания. ФИО17 приступил к работе с Дата обезличена год. Он должен был составить свое штатное расписание. Зарплата была у главбуха - 15000 рублей, у кадровика- 10000 рублей. Подтверждает, что представленные ему на обозрение штатное расписание и приказ на листах дела 175-176 и листах. дела 163-165, трудовой договор на листах дела 157-158, дополнительные соглашения на листах дела 159-160, приказ № 37-пр от 28.04.2008 г. на листах дела 161-162 подписано лично им.

Заслушав истца, его представителя, свидетелей ФИО18, ФИО19, исследовав письменные материалы дела: копию трудовой книжки, расчет среднего заработка сумм к начислению, индивидуальная справка службы государственной статистики, справка из Центра занятости населении, копию платежного поручения, копию исполнительного листа о взыскании с администрации п. ... по решению Арбитражного суда, копию определения Арбитражного суда от 20.04.2010 года о продлении срока конкурсного производства, копии приказа № 1 от Дата обезличена года о предоставлении документов, перечень документов, направленных Волковой ФИО20, копию докладной, копию акта приема-передачи документов, копию договора об оказании аудиторских услуг от Дата обезличена., дополнительное соглашение от Дата обезличена г. к договору от Дата обезличена., дополнительное соглашение от Дата обезличена г. к договору от Дата обезличена., копию трудового договора с Волковой от Дата обезличена г., штатное расписание от Дата обезличена., запрос в налоговую инспекцию, справку 2-НДФЛ Волковой за Дата обезличена г., перерасчет заработной платы, расчет компенсации, копию заявления в прокуратуру от Дата обезличена., расходный кассовый ордер, копию электронного платежного поручения, копию бухгалтерского баланса, копию книги по учету заработной платы Дата обезличена г., результаты аудиторской проверки, выписку из лицевого счета застрахованного лица с указанием отчислений в пенсионный фонд с заработной платы Волковой Г.Н., сводную ведомость по заработной плате за Дата обезличена год, приказ № 37-пр от Дата обезличена года об установлении с Дата обезличена года месячных окладов, в том числе главному бухгалтеру 6250 рублей, штатное расписание с Дата обезличена года, где заработная плата с учетом надбавок составляет у главного бухгалтера Волковой - 15000 рублей, приказ №1 от Дата обезличена года об установлении месячных окладов с Дата обезличена года, в том числе Волковой 9375 рублей, справку о задолженности по заработной плате перед Волковой на Дата обезличена года, книгу учета заработной платы, где указана задолженность перед Волковой в размере 5884 рубля, представленные истцом расчеты задолженности, заявление об уменьшении исковых требований, суд считает, что иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании компенсации морального вреда обоснован частично и подлежит в этой части удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании, истцу не выплачена задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере 5884 рублей, заработная плата за весь ФИО21 год и по день увольнения в размере 37257 рублей 28 копеек, а также задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения. Сумма заработной платы за ФИО22 года, подлежащая взысканию с ответчика с учетом индексации, составляет (5884 х 1.11) = 6531 рубль 24 копейки.

В тоже время суд не находит возможным применить к определению подлежащих взысканию размеров компенсации за неиспользованный отпуск и заработной плате за Дата обезличена год и по день увольнения коэффициент в справке об индексации, поскольку указанный в ней период исчисляется с Дата обезличена года, в то время как заработная плата за Дата обезличена год и по день увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены на момент увольнения, то есть Дата обезличена года и индексацию необходимо применять со дня увольнения и по день обращения в суд. Истцом справка об индексе потребительских цен в Дата обезличена года (дата обращения в суд) по отношению к Дата обезличена года ( дата увольнения) не представлена.

Размер задолженности, согласно представленных истцом и проверенными судом расчетов, по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 26765 рублей, по заработной плате за Дата обезличена года - в размере 5884 рубля и суд с этим согласен. В остальной части произведен перерасчет задолженности в судебном заседании следующим образом:

в период Дата обезличена года - Дата обезличена года истцу начислено из расчета заработной платы 15000 рублей в месяц за 13 месяцев -195000 рублей. За вычетом подоходного налога указанная задолженность составит: 195000 - (195000 х 13 :100) = 169650 рублей.

Поскольку истцом из суммы компенсации за неиспользованный отпуск и задолженность за Дата обезличена года исключен подоходный налог, то нет оснований повторно его вычитать, как это ошибочно сделано истцом в расчетах (со всей суммы задолженности.

Вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск, учитывая, что по расходному ордеру от 12.02.2010 года истцу выплачено 132392 рубля 72 копейки, сумма задолженности составляет::

6531.24 рублей ( долг за Дата обезличена года с индексацией) + 37257.28 рублей (долг за период работы в Дата обезличена году за вычетом полученного по расходному ордеру 132392.72) + 26765 рублей (компенсация за отпуск) = 70553 рубля 52 копейки..

Оценивая в совокупности с другими, исследованными в судебном заседании доказательствами результаты аудиторской проверки, где указано об излишне выплаченных истцу суммах, и согласно которых задолженность истца перед ответчиком составляет 70618 рублей 09 копеек, суд считает, что они (результаты аудита) не отражают действительную задолженность ответчика, поскольку в основу расчетов положены неверные данные как о заработной плате истца, так и о праве на компенсацию неиспользованного отпуска.

В материалах дела имеется расходный ордер № 02 от Дата обезличена года, по которому Волковой Галине Николаевне выплачено заработной платы 132392 рубля 72 копейки. Указанные выплаты в требование истца не входят, так как являются заработной платой с Дата обезличена года по день увольнения. Причем только задолженностью по заработной плате, как указано в ордере и зачетом в общую сумму задолженности по заявленным истцом требованиям приняты быть не могут.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец в судебном заседании утверждала, что неполучение заработной платы в установленное время вызывает стрессовое состояние, она не может приобрести лекарство, которое ей необходимо для лечения артроза.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд считает, что истец действительно испытывала нравственные страдания, не имея возможность своевременно получить причитающиеся ей деньги, как возможность достойного проживания в условиях товарно - рыночных отношений и размер взыскания компенсации морального вреда следует определить с учетом степени вины причинителя вреда и характера и объема нравственных страданий.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Поскольку из материалов дела установлено, что задолженность перед Волковой Г.Н. непосредственно по заработной плате составляет 43788 рублей 52 копейки, суд считает, что при определении подлежащей немедленной выплате заработной плате следует определить указанную сумму, так как она не превышает заработную плату истца за три месяца.

Таким образом, общая сумма взыскания задолженности составит:

6531 рубль 24 копейки (задолженность по заработной плате за Дата обезличена года с индексацией) + 37257 рублей 28 копеек (задолженность за период работы в Дата обезличена году по день увольнения ) + 26765 рублей (компенсация за неиспользованный отпуск) = 70553 рубля 52 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично - взыскать с Закрытого акционерного общества «Канская агропромышленная передвижная механизированная колонна» в пользу Волковой Галины Николаевны задолженность по заработной плате за Дата обезличена года в размере 6531 рубль 24 копейки, заработную плату за период Дата обезличена год и по день увольнения в размере 37257 рублей 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26765 рублей, всего в сумме 70553 (семьдесят тысяч пятьсот пятьдесят три) рубля 52 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей. В остальной части иска отказать.

Из указанной выше, подлежащей взысканию суммы, взыскание в части заработной платы в размере 43788 рублей 52 копейки произвести немедленно.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Канская агропромышленная передвижная механизированная колонна» госпошлину в доход государства в размере 2316 рублей 60 копеек с требований по взысканию задолженности и 200 рублей с требований о компенсации морального вреда, а всего взыскать госпошлины 2516 рублей 60 копеек..

Решение может быть обжаловано ответчиками подачей заявления в Канский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии решения, и также может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.Н.Арефьев