РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации. 09 февраля 2010 года. г. Канск. Канский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Арефьева В.Н., при секретаре Рыковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Стеблиной Ирины Владимировны к Обществу с ограниченной ответственностью «Кансквуд» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, УСТАНОВИЛ: Истец Стеблина И.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком - приказом № 148-к от Дата обезличена года с ней был заключен контракт и она была принята начальником экономического отдела, впоследствии переведена на должность финансового директора. Приказом № 138-к от Дата обезличена года трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. С августа 2009 года истцу заработная плата не выплачивалась. Согласно справки сумма задолженности по заработной плате за Дата обезличена года и выходное пособие составляет 181413 рублей 26 копеек. Истец обратилась в суд с иском к ООО «Кансквуд» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию за период с Дата обезличена года. В судебном заседании истец Стеблина И.В. поддержала требования, пояснила, что с Дата обезличена года работала в ООО «Кансквуд». Дата обезличена года была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Задолженность за Дата обезличена года, а также выходное пособие ей не выплачено. Просит взыскать с ответчика 181413 рублей 26 копеек. Представитель ответчика в суд не явился, о дне и времени слушания дела были уведомлены надлежащим образом, в деле имеется уведомление. Суд, с учетом вышеизложенного, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Истец не возражает рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Заслушав истца, исследовав материалы дела: трудовую книжку, справку о размере задолженности № 341 от 27.11.2009 года, суд считает, что иск о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию обоснован полностью. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как установлено в судебном заседании, истцу не выплачена задолженность по заработной плате и выходному пособию в день увольнения. Сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 181413 рублей 26 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление удовлетворить - взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кансквуд» в пользу Стеблиной Ирины Владимировны задолженность по заработной плате в размере 131056 (сто тридцать одну тысячу пятьдесят шесть) рублей 46 копеек, выходное пособие в размере 50356 (пятьдесят тысяч триста пятьдесят шесть) рублей 80 копеек, а всего 181413 (сто восемьдесят одну тысячу четыреста тринадцать) рублей 26 копеек. Взыскание заработной платы за три месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь) в размере 118198 (сто восемнадцать тысяч сто девяносто восемь) рублей 55 копеек, согласно ст.211 ГПК РФ произвести немедленно. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кансквуд» госпошлину в доход государства в размере 3414 рублей 13 копеек. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения. Председательствующий В.Н.Арефьев