Дело №г
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
26 апреля2011 годаг.Канск
Канский городской суд в составе: председательствующего судьи Калинкиной И.В.,
при секретаре Курцевич И.А.,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фант» о возмещении материального ущерба за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по инициативе работодателя и изменении формулировки причины увольнения,
У С Т А Н О В И Л :
Истец ФИО1 обратилась с указанным иском к ответчику ООО «Фант», мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ устроилась на работу в ООО «Фант» продавцом - кассиром в павильоне «Лидер». С ней был заключен трудовой договор, в котором указано, что размер заработной платы составляет 4330 рублей в месяц, график работы с 10 часов до 24 часов, порядок предоставления выходных дней - в соответствии с графиком сменности. ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление об увольнении по собственному желанию, ей было предложено отработать 14 дней, на что она согласилась. ДД.ММ.ГГГГ она ушла на больничный, где находилась до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она пришла на работу к 8 часам и сообщила лично директору ООО «Фант» ФИО5 о закрытии больничного листа. При разговоре ФИО5 еще раз спросил ее о намерении увольняться. Она подтвердила свое намерение, спросив, когда можно забрать документы, ФИО5 ответил, что по этому вопросу он подумает до обеда. Никаких требований с его стороны о преступлении к работе не высказывалось, с графиком выхода на работу в марте 2011 года ее никто не знакомил. В 8 часов 43 минуты ФИО5 позвонил ей на телефон и сказал, что она уволена за прогулы. ДД.ММ.ГГГГ ей выдали документы об увольнении по п.6 «А» ст.81 ТКРФ и расчет. С приказом об увольнении она не была согласна, в отобранном объяснении указала причины не согласия. По вине ООО «Фант» она была незаконно лишена возможности трудиться за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере 3175 рублей и компенсировать моральный вред в размере 25000 рублей, поскольку с такой записью об увольнении нигде не могла устроиться на работу.
В судебном заседании стороны заявили о своем намерении окончить дело мировым соглашением. Изложили суду условия мирового соглашения и просили его утвердить. Условия мирового соглашения изложены в отдельном документе, приобщенном к материалам дела. Истцу и ответчику разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. 39, 101,173, 220,221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л :
Утвердить мировое соглашение между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Фант» по которому:
1. В счет погашения исковых требований Истца Ответчик вносит изменения в записях в трудовой книжке серии TK-I номер 5810944, а именно:
а)исключает запись под номером 4 от ДД.ММ.ГГГГ;
б)вносит запись об увольнении Истца по основаниям, указанным в ст. 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию).
2.В счет погашения исковых требований Истца Ответчик уплачивает Истцу денежную сумму 6000 (шесть тысяч) рублей, из которых:
а)3175 рублейв счет исковых требований по оплате вынужденного прогула;
б)2825 - в счет требований компенсации морального вреда.
Денежная сумма в общем размере 6000 рублей выплачивается двумя частями по 3000 рублей в сроки: 3000 рублей-до ДД.ММ.ГГГГ, 3000 рублей - в срок до ДД.ММ.ГГГГ
Ответчик имеет право уплачивать денежные суммы в большем размере и в более ранние сроки, чем указано в настоящем пункте.
Оформление факта передачи денег оформляется и подтверждается подписью Истца в платежных ведомостях Ответчика.
3.Истец заявляет и признает, что отказывается от каких-либо требований и притязаний на оплату вынужденного прогула начиная с даты ДД.ММ.ГГГГ, а также от каких-либо требований по компенсации морального вреда, за исключением компенсации, указанной в п. 2настоящего соглашения.
Расходы по оплате государственной пошлины в полном размере относятся за счет Ответчика, а расходы по оплате услуг юриста в полном размере относятся на Истца, который их несет за свой счет и ко взысканию с Ответчика не предъявляет.
Производство по делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фант» о возмещении материального ущерба за время вынужденного прогула при незаконном увольнении по инициативе работодателя и изменении формулировки причины увольнения прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения.
СудьяИ.В.Калинкина