Дело № 2-1537/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 июня 2011 г. Канский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Чернышовой Р.В.,
с участием помощника прокурора Клюшенковой Н.А.,
при секретаре Ярополовой Н.Ф.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Канского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» об обязывании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
У С Т А Н О В И Л:
Канский межрайонный прокурор обратился в суд с требованием обязать ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» провести аттестацию 188 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Свое требование обосновывает тем, что Канской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания», имеющем 188 рабочих мест. В ходе проверки было установлено, что на предприятии допускаются нарушения норм трудового законодательства, регулирующего охрану труда. Также проверкой установлено, что на предприятии аттестация всех рабочих мест по условиям труда, а именно 188 рабочих мест по условиям труда не проведена. В ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» издан приказ № 6/1 от 29.01.2009 г., в соответствии с которым создана аттестационная комиссия организации, назначен председатель аттестационной комиссии и члены комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда; В соответствии с приказом № 3/1 от 17.01.2011 гола продлены сроки проведения аттестации рабочих мест. В настоящее время никакой работы по проведению аттестации рабочих мест не проводится. Не проведение аттестации рабочих мест ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности работ и ставит работников предприятия в условия выполнения работы, угрожающие их жизни и здоровью.
В судебном заседании помощник прокурора Клюшенкова Н.А. поддержала свои исковые требования, в порядке уточнения исковых требований просила обязать ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» провести аттестацию 64 рабочих мест. Просит установить срок до 01.05.2012 года.
Представитель ответчика - ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» Надольский А.С. уточненные исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что на предприятии имеется 188 рабочих мест. Начата работа по аттестации рабочих мест, издан приказ, сделана заявка, на этой неделе будет подписан договор. Поскольку необходимо производить замеры как в летний, так и в зимний период, то исполнить решение суда возможно только весной 2012 года.
Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Канского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе проектировании, строительстве ( реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулирования социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить в том числе и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется на основании Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 марта 1997 года №12. Согласно п.1.2 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»,в котором предусмотрено что аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В судебном заседании установлено, что в ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» в настоящее время имеется 64 рабочих места, которые являются работами с вредными условиями труда.
В соответствии с п.1.5 Положения «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.
Также, согласно Положению «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», использование результатов аттестации рабочих мест осуществляется в целях:
планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
обоснования предоставления льгот работникам, занятым на тяжелых работах, и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установление диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;
рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу жизни и (или) здоровья работников;
включения в трудовой договор(контракт) условий труда работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);
применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
В судебном заседании установлено, что согласно Уставу ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» основными видами деятельности являются производство ДСтП и ее реализация. Учитывая, что ответчик ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» на день рассмотрения иска не выполнил мероприятия по аттестации рабочих мест, суд считает необходимым обязать ответчика провести аттестацию 64 рабочих мест на предприятии.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Обязать администрацию Общество с ограниченной ответственностью «Сибирская промышленно-инвестиционная компания» провести аттестацию 64 рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда в ООО «Сибирская промышленно-инвестиционная компания», расположенном по адресу: 663606, Красноярский край, г. Канск, ул. 40 лет Октября, стр. 11, в срок до 01 мая 2012 года.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 10-ти дней с момента вынесения в окончательной форме.
Судья: Чернышова Р.В.