копия
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении.
01 апреля 2011 года г.Канск
Судья Канского городского суда Красноярского края Сухотин Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Лесторгком», юридический адрес: <адрес>, зд.18 стр.1,
УСТАНОВИЛ:
Согласно протокола об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ, в 11 часов, инспектором отдела УФМС России по Красноярскому краю в г.Канске и Канском районе выявлено, что ООО «Лесторгком», в нарушение п.9 ст.13.1 и п.п.4 п.8 ст.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О форме и порядке уведомления федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», не уведомило Отдел трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника – гражданина Республики Узбекистан, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГг.р. (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ), то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
В судебном заседании директор ООО «Лесторгком» ФИО3 вину в совершении правонарушения не признал, пояснив, что после заключения ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО1 в тот же день ООО «Лесторгком» направило уведомление в Отдел трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника, что подтверждается почтовым уведомлением.
Как достоверно установлено в ходе рассмотрения дела, ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лесторгком» заключило трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан ФИО1
Согласно почтового уведомления, а также ответа Канского почтамта ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лесторгком» было направлено уведомление в Отдел трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника.
В соответствии со ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
Согласно ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае отсутствия состава административного правонарушения.
Таким образом, на основании имеющихся материалов каких-либо доказательств того, что ООО «Лесторгком», в нарушение п.9 ст.13.1 и п.п.4 п.8 ст.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О форме и порядке уведомления федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», не уведомило Отдел трудовой миграции УФМС России по Красноярскому краю о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника – гражданина Республики Узбекистан, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГг.р. (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ), то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в ходе рассмотрения дела установлено не было, поэтому производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Лесторгком» подлежит прекращению в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Лесторгком» прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение 10 суток с момента вручения или получения его копии.
Судья Е.В.Сухотин
Копия верна: Судья Е.В.Сухотин
копия
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
по делу об административном правонарушении.
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судья Канского городского суда <адрес> Сухотин Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Лесторгком», юридический адрес: <адрес>, зд.18 стр.1,
УСТАНОВИЛ:
Согласно протокола об административном правонарушении ДД.ММ.ГГГГ, в 11 часов, инспектором отдела УФМС России по <адрес> в <адрес> и <адрес> выявлено, что ООО «Лесторгком», в нарушение п.9 ст.13.1 и п.п.4 п.8 ст.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О форме и порядке уведомления федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», не уведомило Отдел трудовой миграции УФМС России по <адрес> о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника – гражданина <адрес>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГг.р. (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ), то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.
В судебном заседании директор ООО «Лесторгком» ФИО3 вину в совершении правонарушения не признал, пояснив, что после заключения ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с гражданином <адрес> ФИО2 в тот же день ООО «Лесторгком» направило уведомление в Отдел трудовой миграции УФМС России по <адрес> о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника, что подтверждается почтовым уведомлением.
Как достоверно установлено в ходе рассмотрения дела, ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лесторгком» заключило трудовой договор с гражданином <адрес> ФИО2
Согласно почтового уведомления, а также ответа Канского почтамта ДД.ММ.ГГГГ ООО «Лесторгком» было направлено уведомление в Отдел трудовой миграции УФМС России по <адрес> о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника.
В соответствии со ст.1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
Согласно ст.24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению в случае отсутствия состава административного правонарушения.
Таким образом, на основании имеющихся материалов каких-либо доказательств того, что ООО «Лесторгком», в нарушение п.9 ст.13.1 и п.п.4 п.8 ст.18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О форме и порядке уведомления федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации», не уведомило Отдел трудовой миграции УФМС России по <адрес> о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного работника – гражданина <адрес>, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГг.р (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ), то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в ходе рассмотрения дела установлено не было, поэтому производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Лесторгком» подлежит прекращению в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
Производство по делу об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Лесторгком» прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Канский городской суд в течение 10 суток с момента вручения или получения его копии.
Судья Е.В.Сухотин
Копия верна: Судья Е.В.Сухотин