Дело № 2-1925/2010 г. РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Станица Каневская Краснодарского края 18 ноября 2010 г.
Каневской районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Смирнова В.В.,
при секретаре Витковой Н.И.,
с участием представителя истца ООО «ТДК» поверенной Михайловой Е.Г., представившей доверенность от 22.10.2010 г.,
ответчиц Воробьевой М.А. и Наумовой О.В.,
рассмотрев гражданское дело по иску ООО «ТДК» к Воробьевой М.А. и Наумовой О.В. о взыскании ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Истец предъявил иск к ответчицам, указывая, что ответчицы рабо тали у истца в магазине № 20 в должностях продавцов-кассиров и с ними был заключен договор о полной коллективной материальной ответствен ности. В результате инвентаризации от 17.09.2010 г. выявлена недостача товаров на сумму 107921.46 руб. Истец требует взыскать с ответчиц в его пользу в счет возмещения ущерба по 53960.73 руб. Истец так же требует возместить ему с ответчиц судебные расходы по уплате государственной пошлины 3358.43 руб.
Представитель истца в судебном заседании поддержала исковые требования.
Ответчицы в судебном заседании иск не признали полностью, объ яснив, что они не оспаривают результаты инвентаризации, при этом каж дая из них предполагает, что в недостаче виновна другая ответчица.
Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к убеждению, что иск подлежит удовлетворе нию полностью.
Согласно исследованным судом доказательствам ответчицы работа ли у истца в магазине № 20 в должностях продавцов-кассиров, что под тверждается приказами о приеме на работу и трудовыми договорами от 31.12.2008 г. и от 05.03.2010 г.
Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работ ника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в пол ном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае не достачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменно го договора. Согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной кол лективной (бригадной) материальной ответственности (п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключать ся с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредст венно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценно сти или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с кото рыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительст вом РФ.
Согласно ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием передан ных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каж дого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о воз мещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бри гадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллектив ной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба за ключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возла гается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобо ждения от материальной ответственности член коллектива (бригады) дол жен доказать отсутствие своей вины. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Согласно договору о коллективной материальной ответственности от 03.06.2010 г. он заключен между истцом (работодателем) и ответчицами (всеми членами коллектива), договор по форме и содержанию соответст вует требованиям действующего законодательства. Ответчицы выполняли работу по категории, которая предусматривает заключение с ними догово ра о полной коллективной материальной ответственности.
Поскольку с ответчицами был заключен договор о полной коллек тивной материальной ответственности, они несут полную материальную ответственность за товарно-материальные ценности, которые были им вве рены.
Согласно ст.245 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, ис числяемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Размер причиненного истцу ущерба согласно инвентаризационным документам от 17.09.2010 г. определен по данным бухгалтерского учета, никаких оснований подвергать сомнению достоверность результатов ин вентаризации у суда не имеется, в связи с чем. сумма ущерба подлежит взысканию в пользу истца с ответчиц полностью. Поскольку степень вины каждой ответчицы в недостаче имущества установить не представляется возможным, ущерб подлежит взысканию с ответчиц в равных долях.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ понесенные истцом судебные рас ходы по уплате государственной пошлины необходимо ему возместить с ответчиц в равных долях.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е III ИЛ:
Иск ООО «ТДК» к Воробье вой М.А. и Наумовой О.В. о взыскании ущерба удовлетворить полностью.
Взыскать в пользу ООО «ТДК» в счет возмещения ущерба с Воробьевой М.А. и Наумовой О.В. по 53960.73 рубля с каждой и судебные рас ходы по 1679.22 рубля с каждой, всего по 55639.95 рубля с каждой.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Каневской районный суд в течение деся ти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий